Kadri
Neža Šorn, HR specialistka v Agitavit Solutions d.o.o.
V tokratnem intervjuju z Nežo Šorn, HR specialistko iz podjetja Agitavit Solutions, odpiramo eno najbolj aktualnih tem sodobnega kadrovanja: kako zgraditi avtentično in prepoznavno znamko delodajalca, ki privablja in zadržuje prave talente. Neža pojasnjuje, zakaj employer branding danes presega marketinške kampanje in postaja strateška funkcija, tesno povezana s poslovnimi cilji, kulturo podjetja ter izkušnjo zaposlenih. V pogovoru razkriva, kako se je področje razvilo v zadnjih letih, katere so najpogostejše napake organizacij pri gradnji znamke delodajalca ter zakaj so zaposleni najmočnejši ambasadorji podjetja. Izpostavi pomen avtentičnosti, usklajenosti med HR-jem, marketingom in vodstvom ter pojasni, kako meriti uspešnost employer branding aktivnosti s konkretnimi kazalniki. Dotakne se tudi vloge družbenih omrežij, spreminjajočih se pričakovanj zaposlenih in vpliva umetne inteligence, ki že danes soustvarja prihodnost dela. Njeno osrednje sporočilo je jasno: najuspešnejše znamke delodajalcev gradijo podjetja, katerih zgodbo verodostojno potrjujejo njihovi zaposleni.
