
Marjana Frantar, Vzajemna
Kadrovikom različnih slovenskih podjetij vsak mesec zastavimo nekaj vprašanj na temo kadrovanja.
V mesecu maju je nanje odgovorila gospa Marjana Frantar, direktorica kadrovske službe na Vzajemni.
Kadrovikom različnih slovenskih podjetij vsak mesec zastavimo nekaj vprašanj na temo kadrovanja.
V mesecu maju je nanje odgovorila gospa Marjana Frantar, direktorica kadrovske službe na Vzajemni.
Kadrovikom različnih slovenskih podjetij vsak mesec zastavimo nekaj vprašanj na temo kadrovanja.
V mesecu juliju je nanje odgovorila gospa Nataša Pirc Kovačič, vodja kadrovskega področja v podjetju Nomago.
Kadrovikom različnih slovenskih podjetij vsak mesec zastavimo nekaj vprašanj na temo kadrovanja. V mesecu juniju je nanje odgovoril gospod Uroš Rošer, vodja investicij, kadrovske in pravne službe v podjetju Dewesoft d.o.o.
Kadrovikom različnih slovenskih podjetij vsak mesec zastavimo nekaj vprašanj na temo kadrovanja.
Kadrovikom različnih slovenskih podjetij vsak mesec zastavimo nekaj vprašanj na temo kadrovanja.
Kadrovikom različnih slovenskih podjetij vsak mesec zastavimo nekaj vprašanj na temo kadrovanja.
Pravočasno zaznavanje dogajanja in percepcije zaposlenih v podjetju je ključno za implementacijo ustreznih sprememb in preprečevanje odhajanja kadrov. Zadrževanje zaposlenih je v časih, ko težko najdemo nadomestilo zanje, še toliko bolj pomebno. Zaradi številnih sprememb, posledično obilice dela, nemalokrat pozabimo na enostavno, pa vendar tako pomembno vprašanje, ki ga moramo zastaviti našim sodelavcem: "Kako vam je všeč pri nas?"
V prvem letošnjem kadrovskem intervjuju smo se pogovarjali z Aniso Faganelj, vodjo kadrovske službe v Incom Leone d.o.o.
V tokratnem intervjuju smo se pogovarjali z Aleksandro Logar, vodjo kadrovske službe v Plastiki Skaza d.o.o.
V tokratnem intervjuju smo se pogovarjali s Tomažem Jerajem, vodjo Službe za zaposlene, procese in organizacijo v Deželni banki Slovenije d.d.