
Višješolski strokovni program Velnes
Izberite poklic, ki spreminja življenja ljudi na bolje / Združite gibanje, zdravo prehranjevanje in dobro počutje ter postanite strokovnjak na področju velnesa.
Izberite poklic, ki spreminja življenja ljudi na bolje / Združite gibanje, zdravo prehranjevanje in dobro počutje ter postanite strokovnjak na področju velnesa.
Kaj nagne tehtnico na vašo stran in delodajalca ali kadrovika prepriča, da ste prava oseba za delo? Ali je ta odločitev posledica vaše dobre predstavitve in izredne osebnosti? Ali leži zasluga v vašem dobrem odzivu na vprašanja? Vpliva kaj bolj mističnega? Obstaja nekaj meril in skrivnih receptov, po katerih se kadroviki na koncu odločijo, komu ponuditi zaposlitev. Predstavljamo vam nekaj namigov z druge strani – iz kadrovikove perspektive, ki so nam jih izdali kadroviki sami.
Kaj nagne tehtnico na vašo stran in delodajalca ali kadrovika prepriča, da ste prava oseba za delo? Ali je ta odločitev posledica vaše dobre predstavitve in izredne osebnosti? Ali leži zasluga v vašem dobrem odzivu na vprašanja? Vpliva kaj bolj mističnega? Obstaja nekaj meril in skrivnih receptov, po katerih se kadroviki na koncu odločijo, komu ponuditi zaposlitev. Predstavljamo vam nekaj namigov z druge strani – iz kadrovikove perspektive, ki so nam jih izdali kadroviki sami.
Iščete stabilen poklic, odporen na recesijo in umetno inteligenco? Poskusite poklic frizerja! Spoznajte program in začnite novo kariero.
Za začetek se zazrimo v start up podjetja, kjer skačejo iz enega poslovnega modela na drugega, dokler ne najdejo točno tistega, ki prinaša rezultate. Kaj počnejo »veliki možje«? V kolikor vidijo, da njihova pot ne uspeva, se prilagodijo podjetju.
Ste kot iskalec zaposlitve že kdaj pomislili, da bi pri pri iskanju nove ali sanjske službe uporabili in si pomagali z umetno inteligenco (UI)? Če zaposlitev že imate, vam je morda padlo na pamet, kako UI lahko vpliva na vašo (nadaljnjo) poklicno pot? Mnogim se morda še vedno zdi, da je UI nekaj futurističnega, nekaj iz klasičnih filmov znanstvene fantastike, a resnica je, da je v Sloveniji v številnih delovnih okoljih že trdno uveljavljena. Prav zato je razumevanje vpliva UI na trg dela pomembno za vaš (poklicni) uspeh. Verjeli ali ne, UI lahko postane vaš zanesljiv partner pri iskanju zaposlitve, saj je na tekočem z najnovejšimi trendi in informacijami, ki vam bodo pomagale pri lažji navigaciji v nepredvidljivem svetu dela.
Približno 80 odstotkov delovnih mest zapolnijo iskalci, ki uporabijo katerega od aktivnih pristopov iskanja zaposlitve. Zakaj? Večina podjetij noče izgubljati preveč časa in denarja za pridobivanje sodelavcev. Ko srečajo kandidata, ki je primeren glede niza veščin, znanj in izkušenj in jih prepriča, da bo dober sodelavec, ga zaposlijo. Aktivne oblike iskanja so usmerjene tako, da vi storite prvi korak do podjetja. Namesto da bi se odzivali na znano kadrovsko potrebo podjetja, slednjemu ponujate razloge, zakaj bi vas podjetje moralo zaposliti.
Ali je poletni čas dobro obdobje za iskanje (nove) zaposlitve? Po mnenju mnogih iskalcev zaposlitve ne preveč. Ali je takšno razmišljanje upravičeno? Predstavljamo vam nekaj dejstev, zakaj to ne drži povsem. Še več, poletni čas je lahko celo izjemna priložnost, da se do zaposlitve pride lažje in prej.
Hiter prehod v informacijsko dobo je naša življenja spremenil povsem do korenin, močne spremembe pa so se zgodile tudi na področju iskanja ustrezne zaposlitve oziroma pravih kadrov, ki podjetju lahko zagotavljajo pomembno konkurenčno prednost na trgu.
Ste se naveličali gledati druge (so)delavce kako napredujejo v karieri, medtem ko vi, nasproti vsem pričakovanjem, še vedno ostajate na istem delovnem mestu. Mogoče si boste rekli: »Ah, nisem imel sreče«. No, uspešni delavci si sami ustvarijo svojo pot do napredovanja in o sreči sploh ne razmišljajo. Skrbijo predvsem za to, da drugi opazijo učinek njihovega dela.
Dodobra smo zakorakali v turistično sezono, ki tako v Sloveniji kot v tujini odpira veliko število delovnih mest. Delo v turizmu je priljubljeno ne le med mladimi, temveč tudi med starejšimi, ki so mladi po duši in jih aktivno ter razgibano delo veseli. In medtem, ko ostali počivamo in uživamo na počitnicah, turistični delavci oddelajo vrhunec svojega delovnega leta.
Iskanje prve zaposlitve je vedno zanimiv projekt. Če še nimate delovnih izkušenj, ste sveži iz fakultete ali srednje šole, niste preveč privlačni za delodajalce. Vedno pa obstajajo delovna mesta za vstopne ravni delavcev, na katera lahko delodajalec zaposli novopečene iskalce zaposlitve. Kot sveži iskalec dela imate nekaj prednosti pred drugimi iskalci, delodajalcu jih morate le ustrezno predstaviti in ga tako prepričati.