• O akademiji
  • Moduli
  • Prijava
  • Domov
  • Karierni nasveti
  • Zaposlitev

#Zaposlitev

SORTIRAJ PO
Datum objave 
Število branj 
iskeanje novega dela Iskanje zaposlitev

16. 6. 2026

Aktivne oblike iskanja zaposlitve, 1.del

Približno 80 odstotkov delovnih mest zapolnijo iskalci, ki uporabijo katerega od aktivnih pristopov iskanja zaposlitve. Zakaj? Večina podjetij noče izgubljati preveč časa in denarja za pridobivanje sodelavcev. Ko srečajo kandidata, ki je primeren glede niza veščin, znanj in izkušenj in jih prepriča, da bo dober sodelavec, ga zaposlijo. Aktivne oblike iskanja so usmerjene tako, da vi storite prvi korak do podjetja. Namesto da bi se odzivali na znano kadrovsko potrebo podjetja, slednjemu ponujate razloge, zakaj bi vas podjetje moralo zaposliti.


zaposlili vas Razgovor

14. 6. 2026

Zakaj bi zaposlili ravno vas?

Če želite prepričati sogovornika na razgovoru za službo, morate biti pripravljeni na zgoraj omenjeno vprašanje. Preberite si, kako uskladiti svoje izkušnje s potrebami delodajalca.


Umetna inteligenca na trgu dela Iskanje zaposlitev

10. 6. 2026

Umetna inteligenca: Priložnost ali izziv na poti do vaše sanjske zaposlitve?

Ste kot iskalec zaposlitve že kdaj pomislili, da bi pri pri iskanju nove ali sanjske službe uporabili in si pomagali z umetno inteligenco (UI)? Če zaposlitev že imate, vam je morda padlo na pamet, kako UI lahko vpliva na vašo (nadaljnjo) poklicno pot? Mnogim se morda še vedno zdi, da je UI nekaj futurističnega, nekaj iz klasičnih filmov znanstvene fantastike, a resnica je, da je v Sloveniji v številnih delovnih okoljih že trdno uveljavljena. Prav zato je razumevanje vpliva UI na trg dela pomembno za vaš (poklicni) uspeh. Verjeli ali ne, UI lahko postane vaš zanesljiv partner pri iskanju zaposlitve, saj je na tekočem z najnovejšimi trendi in informacijami, ki vam bodo pomagale pri lažji navigaciji v nepredvidljivem svetu dela.


Odpoved in menjava kariere

19. 5. 2026

Največje napake pri menjavi službe

Menjava službe je velika karierna odločitev. Preverite najpogostejše napake, ki jih kandidati naredijo pri izbiri nove službe, in kako se jim pravočasno izogniti.


Delovno okolje in odnosi

14. 5. 2026

Job hugging: nova realnost trga dela

Job hugging opisuje pojav, ko zaposleni ostajajo v službi predvsem zaradi občutka varnosti, čeprav pri delu niso več motivirani ali zadovoljni. Zaradi gospodarske negotovosti, visokih življenjskih stroškov in strahu pred spremembami ta trend postaja vse bolj prisoten na sodobnem trgu dela.


Iskanje zaposlitev

12. 5. 2026

Kako v 10 minutah preveriš, ali je podjetje res vredno tvoje kariere

Preden sprejmeš novo službo, si vzemi 10 minut in preveri, ali je podjetje res prava izbira zate. Preglej komunikacijo podjetja, mnenja zaposlenih, fluktuacijo, potek razgovora in opozorilne znake, ki ti lahko pravočasno razkrijejo, kaj se skriva za lepo zapakiranim oglasom.


družbena omrežja in podoba Osebnostni razvoj

11. 5. 2026

Kako izkoristiti družbena omrežja za krepitev svoje (poslovne) podobe?

Splet je res »špasna« zadeva, saj lahko z njegovo pomočjo spremljamo, kaj se dogaja z nekdanjimi sošolci in starimi prijatelji. V oblak lahko naložimo fotografije z nedavnega družinskega kosila, navezujemo spletne stike in se pogovarjamo celo s popolnimi tujci. In to je samo osebni vidik. Če želite zagnati svoj posel, vam splet in družbena omrežja odpirajo zanimivo paleto možnosti in priložnosti za trženje vaše dejavnosti, iskanje potencialnih strank in sklepanje novih partnerstev. Toda stvari vas lahko kaj hitro preplavijo in preobremenijo, sploh če ste na začetku poti in vse počnete sami. Je LinkedIn sploh še relevantno poslovno omrežje? Bi morali presedlati na WhatsApp? In kaj je s Tik-Tokom?!!


Delovno okolje in odnosi

28. 4. 2026

Delovna kultura ali kako prepoznaš zdravo podjetje

Kako prepoznati zdravo podjetje in dobro delovno kulturo? Preverite ključne znake zdravega delovnega okolja pred novo zaposlitvijo.


Osebnostni razvoj

28. 4. 2026

Kako si zastaviti poklicne cilje v prvih treh letih zaposlitve

Kako si v prvih treh letih zaposlitve zastaviti realne poklicne cilje, graditi samozavest in narediti prve pomembne karierne korake.


Iskanje zaposlitev

21. 4. 2026

Karierni sejem Maribor 2026: kako najti službo in izstopati na trgu dela

Karierni sejem Maribor 2026 je priložnost, da v enem dnevu naredite velik korak v svoji karieri. Spoznajte delodajalce, izboljšajte svoj življenjepis in odkrijte, katere veščine danes res štejejo.


osebnostni razoj in mehke veščine Osebnostni razvoj

13. 4. 2026

Osebnostni razvoj in mehke veščine

Vsak zaposleni ima pravico do poštenega plačila, primernega časa za oddih in varnega, dostojanstvenega delovnega okolja. A v praksi se pogosto dogaja, da zaposleni ne poznajo svojih osnovnih pravic, ne vedo, kaj lahko zahtevajo, ali pa se čutijo nemočne v pogajanjih z delodajalci. Informiranost je tako vaše orodje za boljšo kakovost življenja.


Intervju tujca v pisarni Iskanje zaposlitev

13. 4. 2026

Zaposlovanje tujcev iz tretjih držav

Zaposlovanje tujcev iz tretjih držav je Slovenija leta 2025 precej poenostavila. Preberite vse o postopkih, dovoljenjih in vaših pravicah kot delodajalec ali tujec v Sloveniji.


 Nazaj 1 2 3 ... 16 Naprej 

Ključniki

CV Delo od doma Delovno mesto delovno okolje Kariera komunikacija menjava službe Metode sproščanja Odpoved plača Pravice zaposlenih Proces zaposlovanja tujcev Razgovor Regres Spremno pismo Študentsko delo Tujina Ugled delodajalca Zaposlitev Življenjepis Znanje

Prijava na e-novice

Prišlo je do napake. Prosimo, poskusite ponovno.
Hvala, ker ste se naročili na novičke MojeDelo.com!
Za iskalce
Delovna mesta Podjetja Karierni nasveti Karierni sejem Moje prvo delo Hekatoni FAQ
Delodajalci
Objavi oglas Baza CV Orodja za iskanje kadrov Blagovna znamka delodajalca Akademija MojeDelo.com Strokovni nasveti
O nas
O nas Naša zgodba Za medije Kontakt
Kontakt
N:

Verovškova ulica 55 SI – 1000 Ljubljana

E:

podpora@mojedelo.com

T:

080 13 35

© 2024, MojeDelo.com
Splošni pogoji uporabe Pravila in pogoji uporabe MojeDelo.com Politika zasebnosti in varovanja osebnih podatkov Piškotki