Iskanje zaposlitev
Dodobra smo zakorakali v turistično sezono, ki tako v Sloveniji kot v tujini odpira veliko število delovnih mest. Delo v turizmu je priljubljeno ne le med mladimi, temveč tudi med starejšimi, ki so mladi po duši in jih aktivno ter razgibano delo veseli. In medtem, ko ostali počivamo in uživamo na počitnicah, turistični delavci oddelajo vrhunec svojega delovnega leta.
Delovno okolje in odnosi
Prehod od študija na delovno mesto je vedno težaven. Sveži diplomanti morajo v prvi službi prebroditi preizkušnje, na katere niso vedno pripravljeni. Ta prehod je še težji, če ste edini novinec v oddelku, vsi vaši sodelavci pa so bistveno starejši od vas in imajo večletne izkušnje.
Iskanje zaposlitev
Iskanje prve zaposlitve je vedno zanimiv projekt. Če še nimate delovnih izkušenj, ste sveži iz fakultete ali srednje šole, niste preveč privlačni za delodajalce. Vedno pa obstajajo delovna mesta za vstopne ravni delavcev, na katera lahko delodajalec zaposli novopečene iskalce zaposlitve. Kot sveži iskalec dela imate nekaj prednosti pred drugimi iskalci, delodajalcu jih morate le ustrezno predstaviti in ga tako prepričati.
Iskanje zaposlitev
Kdaj ste zadnjič poslali serijo ponudb za zaposlitev? Ponudba je namreč pisna predstavitev delodajalcu, ki trenutno nima objavljenega oglasa za vrsto delovnega mesta, ki ga iščete. V tem primeru pošljete ponudbo (spremno pismo in življenjepis) z namenom, da delodajalca opozorite nase.
Odpoved in menjava kariere
Ne glede na razlog, zakaj odhajate, se pogosto pojavijo občutki stiske in nelagodja, ko je treba nadrejenemu sporočiti odločitev. Da bo ta izkušnja kar se da pozitivna, predvsem pa profesionalna, vam v nadaljevanju razkrivamo, na kaj morate biti pozorni, ko se odločite, da boste svojemu trenutnemu delodajalcu rekli: »Zbogom!«.
Delovno okolje in odnosi
Čeprav se morda zdi, da nadrejeni vaše zamisli hitro zavrne, češ da zanje ni predvidenih sredstev v finančnem načrtu, je verjetneje, da preprosto niste učinkovito predstavili svojega projekta. Zbrali smo 7 nasvetov, kako od sodelavcev in nadrejenih pridobiti podporo za svoje pobude.
Življenjepis in spremno pismo
Vas zanima, kaj vsebuje strokovno pripravljen življenjepis? Ti so sestavljeni tako, da kadroviku ponudijo natanko tisto, kar ga zanima. Kot pravijo, bog je v podrobnostih, zato (v primeru, da boste dele strokovno pripravljenega življenjepisa vključili v svojo predstavitev) v svojo predstavitev vključite vse podatke, ki jih vključuje ta struktura življenjepisa.
Osebnostni razvoj
Si želite uspeti in ustvariti kariero, vendar nimate zadostne izobrazbe? Prepričajte svojega delodajalca, da vam v celoti ali delno plača stroške dodatnega izobraževanja. Na poti do uspeha boste morali pri nadrejenemu odstraniti dve oviri: spremeniti njegovo mnenje o vaših sposobnostih in mu predstaviti pozitivne rezultate investicije v vaše izobraževanje.
Karierni nasveti
Zdrav duh je v zdravem telesu! Skrb za psihofizično kondicijo je še posebej pomembna v zadnjih tednih samoizolacije. Zato smo za vas zbrali 10 idej za razgibavanje misli in telesa. Za nasvete smo se obrnili kar na sodelavce ekipe MojeDelo.com, ki v teh časih delajo od doma. Ne zagotavljamo, da so nasveti najbolj izvirni, so pa zagotovo uporabni.
Iskanje zaposlitev
Skrbno pripravljena in pozitivna priporočila lahko veliko prispevajo k povečevanju vaših možnosti za zaposlitev, če so seveda verodostojna in vam jih pripravijo osebe, ki jih kadrovik ceni. Pogosto odločilno vplivajo na končno izbiro kandidata.
Razgovor
Seveda lahko razgovor za delo zamočite na različne načine in tako odvrnete morebitnega delodajalca, da bi vam ponudil priložnost; recimo, da ste zamudili ali pa ste se pojavili neprimerno oblečeni. Toda bistvo razgovora so vaši odgovori na njihova vprašanja.
Delovno okolje in odnosi
Podjetja si nenehno prizadevajo, da bi poiskala nove načine, kako povečati učinek (in zadovoljstvo) svojih delavcev. Raziskava, o kateri je pisala USA Today, je prišla do presenetljivih ugotovitev. Zaposleni, ki imajo na delovnem mestu poleg sebe svoje najboljše prijatelje, so bolj angažirani kot tisti, ki gojijo zgolj formalne stike s svojimi sodelavci.
