Iskanje zaposlitev
1. 1. 2026
Psihometrično testiranje – test, ki ve veliko o vas in vaši prihodnosti!
Je to delovno mesto pravo zame? Katere lastnosti me odlikujejo? V kakšnem okolju bom delal najbolj optimalno?
#Zaposlitev
Iskanje zaposlitev
Razgovor
21. 12. 2025
Aktivni in pasivni pristop. Kako do prostih delovnih mest?
Delovna mesta so v zasebnem in javnem sektorju. Pri vseh velja enako, za prosto delovno mesto morate izvedeti, kontaktirati pravo osebo in se primerno predstaviti. Metode iskanja delovnega mesta se v osnovi delijo na pasivne in aktivne metode.
Iskanje zaposlitev
21. 12. 2025
Kako lahko povečam dohodke in hkrati razvijam kariero
Največji uničevalec osebnega premoženja je nerazumno trošenje denarja. Zato je prvi korak k učinkovitemu ravnanju z denarjem vpogled in nadzor nad lastnimi prihodki ter odhodki. Živimo namreč v potrošniški družbi in polovico stvari, ki jih kupimo, dejansko ne potrebujemo.
Iskanje zaposlitev
15. 12. 2025
Zaposlitev v velikih korporacijah jemljite kot izziv
Živimo v okolju, kjer nas vsesplošna globalizacija prežema na vseh področjih, in kadrovanje pri tem ne zaostaja. Multinacionalke, ki so zavzele svet, vedno znova in znova iščejo nove obraze in inovativne ljudi, ki bodo skupaj z obstoječimi gradili noro zgodbo o uspehu v podjetju. Kandidate pri prijavi na delovno mesto največkrat zaustavi ravno dejstvo, da je zaposlitveni oglas objavljen v tujem jeziku na spletni strani podjetja in prijava ne poteka preko zaposlitvenega portala, kot so tega navajeni.
Osebnostni razvoj
15. 12. 2025
10 nasvetov do močne pozicije v podjetju
Vsak si želi izboriti dobro pozicijo v podjetju oziroma organizaciji, kjer je zaposlen. Pod besedo pozicija pa ima vsak posameznik svojo vizijo. Nekateri želijo zavzeti vodilni položaj, drugi si želijo svojo pisarno, kjer lahko v miru opravljajo svoje delo, tretji si želijo več neposrednega dela s strankami.
Iskanje zaposlitev
15. 12. 2025
Kako do uspešne in učinkovite prijave na delovno mesto?
Iz vaše prijave mora biti takoj vidno, kdo ste in kaj hočete. Kadroviki namreč v povprečju za branje prijave namenijo le 30 sekund in v tem času morajo prepoznati vaš potencial.
Delovno okolje in odnosi
11. 12. 2025
Kaj so mehke veščine in kako jih razvijati?
Za vas velja, da ste najboljši računalničar/urednik/mehanik/karkoli, a to nič ne šteje, če se ne morete ujeti z drugimi sodelavci in nadrejenimi. Nekaterih od najpomembnejših veščin se preprosto ne morete naučiti v razredu in preko izpitov, in te so tiste, ki jim pravimo »mehke veščine«.
Osebnostni razvoj
5. 12. 2025
8 poti do večje produktivnosti
Vsi menijo, da je produktiven zaposleni tisti, ki v najkrajšem času opravi največ dela. V bistvu imajo prav. Tisti, ki uspešno upravljajo svoje naloge, to definitivno opravljajo bolje in hitreje kot nekateri, ki morda istega dela ne bi mogli opraviti v več letih. Preberite si nekaj načinov, kako izboljšati svojo produktivnost.
Delovno okolje in odnosi
3. 12. 2025
Kdo bodo ugledni delodajalci 2025?
Raziskava, na podlagi katere na MojeDelo.com podelijo prestižni naslov najuglednejšega delodajalca, se je znova začela. Že od leta 2006 je to največja slovenska raziskava trga dela, ki vsako leto odpira vprašanje: katera podjetja bodo nosila naziv najbolj zaželenih in uglednih podjetij v državi?
Plače, dopusti in pravice zaposlitev
29. 11. 2025
5 znakov, da ste napredovali, a se tega sploh ne zavedate
Ste že nekaj časa zaposleni na istem delovnem mestu in razmišljate o napredovanju, a niste prepričani, kako nadrejenim predstaviti svoje uspehe? Morda ste že nekaj let na istem delovnem položaju in se vam zdi, da se nikamor niste premaknili?
Delovno okolje in odnosi
25. 11. 2025
Dela prosti dnevi 2026
Leto 2026 bo zaradi praznikov, ki se večinoma držijo vikendov, prineslo veliko priložnosti za podaljšane oddihe. To bo vplivalo na produktivnost, dopuste in organizacijo dela v različnih sektorjih.
Karierni nasveti
23. 11. 2025
Kako učinkovito reči NE!
Seveda želite biti kos svojim delovnim nalogam, imeti dobre odnose s sodelavci in nadrejenimi ter izpolniti pričakovanja – a to ne pomeni, da morate vsem nalogam in zahtevam vedno reči »da«. Razkrivamo, kako učinkovito in prijazno reči ne – pa naj gre za direktorja podjetja ali najljubšega sodelavca.