Se vaše delo spreminja? Ne čakajte na spremembo – pripravite se nanjo
Z brezplačnim kariernim svetovanjem in usposabljanji SPIN 2.0 do novih znanj in več možnosti na spreminjajočem se trgu dela.
Digitalizacija, avtomatizacija, zeleni prehod in umetna inteligenca spreminjajo številne poklice ter znanja, ki jih potrebujemo pri delu. Za nekatere zaposlene to pomeni nove priložnosti, za druge pa več negotovosti. Delovna mesta in naloge se spreminjajo, hkrati pa se pojavljajo zahteve po novih znanjih in kompetencah. Zato je pomembno, da na spremembe ne čakamo, ampak se nanje pravočasno pripravimo.
V pomoč zaposlenim, katerih zaposlitev je lahko ogrožena zaradi sprememb na trgu dela, Javni štipendijski, razvojni, invalidski in preživninski sklad Republike Slovenije ob podpori evropskih sredstev izvaja projekt Spodbujanje vključevanja zaposlenih, katerih zaposlitev je ogrožena – SPIN 2.0.
Brezplačna podpora za večjo zaposljivost
Cilj projekta SPIN 2.0 je posameznikom pomagati pri pravočasnem razvoju kariere, pridobivanju novih kompetenc in uspešnem prilagajanju spreminjajočim se potrebam trga dela.
Prednost projekta je celovit pristop, ki povezuje karierno svetovanje in razvoj kompetenc. Udeleženci lahko s pomočjo strokovnjakov ocenijo svoje znanje, prepoznajo razvojne priložnosti in pripravijo načrt za nadaljnji karierni razvoj. Na podlagi ugotovljenih potreb se nato vključijo v ustrezna usposabljanja in izobraževanja.
Kaj ponuja SPIN 2.0?
V okviru projekta so udeležencem na voljo številne brezplačne aktivnosti:
- Brezplačno informiranje in karierno svetovanje;
- podpora pri načrtovanju in vodenju kariere;
- brezplačna usposabljanja in izobraževanja;
- razvoj digitalnih kompetenc;
- razvoj znanj in kompetenc, povezanih z zelenim prehodom;
- druga znanja in veščine za večjo zaposljivost in lažje prilagajanje spremembam na trgu dela.
Pomembno je, da posameznik okrepi kompetence, ki jih dejansko potrebuje, se bolje pripravi na spremembe svojega delovnega mesta ter poveča možnosti za ohranitev zaposlitve, prehod na drugo delovno mesto ali pridobitev nove zaposlitve.
Kako se vključiti?
Spremembe na trgu dela niso več izjema, ampak postajajo stalnica. Tisti, ki se nanje pripravijo pravočasno, lažje izkoristijo nove priložnosti in ostanejo konkurenčni na trgu dela.
Aktivnosti SPIN 2.0 izvajajo izbrani izvajalci v 10 statističnih regijah. Če menite, da je vaša zaposlitev ogrožena oziroma se zaradi sprememb na trgu dela srečujete z večjo negotovostjo, preverite možnosti vključitve pri izvajalcu SPIN 2.0 v svoji regiji.
Povezani v znanju. Pripravljeni na prihodnost.
Preverite možnosti vključitve v SPIN 2.0 → Projektna partnerstva SPIN 2.0 | Javni štipendijski, razvojni, invalidski in preživninski sklad RS
Projekt SPIN 2.0 sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz sredstev Evropskega socialnega sklada+.
Razgovor
Česa ne obleči na zaposlitveni razgovor
To, da obleka naredi človeka, že vsi vemo, na našem portalu pa smo že pisali o tem, kaj naj kandidat obleče na razgovor, da bo izpadel hkrati poslovno, moderno in svojstveno. Na razgovoru smo nervozni in zavedamo se, da nas lahko vsaka najmanjša napaka stane službe. Če je ta napaka slaba obleka, je škoda naših potencialov, zato je pomembno, da razmislimo tudi o tem, preden se odpravimo na pogovor z bodočim delodajalcem.
