• O akademiji
  • Moduli
  • Prijava
  • Domov
  • Karierni nasveti
  • Osebnostni razvoj
  • Poročeni, samski… je to sploh pomembno?
DELOVNO OKOLJE IN ODNOSI ISKANJE ZAPOSLITEV ODPOVED IN MENJAVA KARIERE OSEBNOSTNI RAZVOJ PLAčE, DOPUSTI IN PRAVICE ZAPOSLITEV RAZGOVOR ŽIVLJENJEPIS IN SPREMNO PISMO
Kazalo
Včasih ja, danes pa raje ne Informacije, s katerimi ne dosegamo cilja Obstaja situacija, ko je informacija vseeno zaželjena?
Delovno okolje in odnosi Osebnostni razvoj Izkušnje Kariera

Poročeni, samski… je to sploh pomembno?

Pred khm leti sem spremljala mojo mamo, ko je iskala novo zaposlitev in pošiljala prošnje po podjetjih, in takrat me je prosila, naj ji pregledam in popravim morebitne napake v življenjepisu. Še zdaj se spomnim esejskega tipa življenjepisa, ki je v prvem odstavku vključeval »…poročena, mati dveh odraslih otrok…« in že takrat mi je mama razložila, da je to, da sva s sestro že odrasli, njena velika prednost.


10. 2. 2024
napačen življenjepis
Poročen ali samski, kako pomembno je?

Takrat še tega nisem vedela, zdaj pa je kristalno jasno – pri ženskih iskalkah zaposlitev je situacija zakomplicirana, saj si noben delodajalec ne želi zaposliti mladega dekleta brez otrok, za katerega je logično, da bo kmalu za eno leto izginila na porodniško. Vendar, a je ta informacija tako pomembna v življenjepisu? Je tako zelo primerno, da se v dokumentu, kjer bi morali predstaviti naše izkušnje in naša znanja, opisujemo s pridevniki, kot so »samski«, »poročen«, »mati dveh otrok«? A ti podatki informirajo delodajalce o tem, ali smo marljivi delavci ali ne? Ali to, da smo poročeni, o nas pove, da smo bolj resni in bolj odgovorni?

Ne bi rekla.

Včasih ja, danes pa raje ne

In ravno v časih, ko je moja mama iskala službo, so bile takšne osebne informacije pomembne pri iskanju zaposlitve, saj so, sklepam, ob manjšem številu prijav (in posledično manjši konkurenci) že takoj naredili »čistko« med kandidati in takrat je bila vsaka informacija, ki te je lažje pospremila na razgovor za službo, dobrodošla. Tako je tudi moji mami dejstvo, da ima že dva odrasla otroka, zaradi katerih ne bo potrebovala iti na bolniško, prineslo službo.

A kot velikokrat slišimo od starejših ljudi… Stavek »Takrat je bilo drugače,« še kako drži. Danes sta stan in število otrok informaciji, ki jih iz življenjepisa raje izpustimo. Mogoče je razlog ravno v tem, ker takšne informacije pustijo prostor za diskriminatorna mnenja in predsodke. Je pa tudi informacija, ki ni relevantna, če se prijavljamo na delovno mesto »razvijalec mobilnih aplikacij«.

Samo pomislite, kakšne predsodke bi si lahko delodajalec omislil, če bi v življenjepisu prebral, da ste ločeni ali vdovec. Saj ne, da bi bilo karkoli s tem narobe, ampak zakaj ne bi takšnih informacij raje izpustili, če že lahko? Zakaj se ne bi raje osredotočili na vaše sposobnosti, znanja in izkušnje, ki jih premorete? Pomislite raje, kako bi lahko (samski ali ločeni ali poročeni) doprinesli v podjetje in kako bi jim lahko pomagali k rasti?

Informacije, s katerimi ne dosegamo cilja

Zakaj bi delili vaše osebne informacije z ljudmi, ki jih sploh ne poznate in vas sploh še niso povabili na razgovor? Danes obstaja nešteto možnosti razmerij med dvema osebama, zato je pri nekaterih bolj zakomplicirano razložiti, kakšno je natančno stanje med vami in partnerjem. Facebook razume, on ponuja možnost »zakomplicirano je«, a delodajalca se to prav nič ne tiče.

Pri življenjepisu je potrebno imeti v mislih sledeče: če informacija ne pripomore k temu, da vas izstreli iz množice in vam bistveno pomaga pri iskanju zaposlitve, jo raje izpustite, saj verjamem, da je veliko drugih podatkov, s katerimi bi se radi pohvalili in jih delili z drugimi. Bodite konkurenčni na področju sposobnosti in izkušenj, saj je to tisto, kar danes šteje. Ukvarjajte se s pravopisnimi napakami, s podajanjem objektivnih informacij, iz katerih bo delodajalec razbral marsikaj pozitivnega, življenjepis naj se razlikuje od množice drugih, mrežite se…

Obstaja situacija, ko je informacija vseeno zaželjena?

Trenutno mi po mislih leze samo ena situacija, v kateri je informacija o stanu in otrocih v pomoč – če se prijavljate na delovno mesto predstavnika agencije na Kanarskih otokih, tam iščejo osebo, ki je nič ne veže na Slovenijo in na domače kraje, zato bi vam informacija, da ste samski in nimate otrok, prišla še kako prav. Lahko jo dodate v življenjepis, ni pa nujno. V nobenem primeru to ne bo ključen razlog, zakaj si vas želijo videti na razgovoru.

Avtor: Anja Damjanović za MojeDelo.com

 

Povezani članki
digitalne veščine na delovnem mestu

Delovno okolje in odnosi

Digitalna preobrazba na delovnem mestu: Stopite v korak s časom in izboljšajte svoje digitalne veščine

Digitalna preobrazba običajno vključuje razvoj in implementacijo programske opreme, ki pomaga strankam, avtomatizacijo operacij ter analizo poslovnih modelov. Da bi podjetja lahko sledila razvijajočim se poslovnim in tržnim zahtevam, uporabljajo tehnologijo za spreminjanje novih ali obstoječih poslovnih procesov, kultur ter uporabniških izkušenj. Digitalna preobrazba pomaga organizacijam na novo zastaviti in osvežiti svoje poslovanje v digitalni dobi.

čustvena inteligenca na delovnem mestu

Osebnostni razvoj

Čustvena inteligenca na delovnem mestu in kako jo izboljšati

V zadnjih letih je pogosta tema pogovorov čustvena inteligenca – kaj to je in kako lahko človeku pomaga v pravzaprav kateri koli situaciji zrelo ter preudarno krmariti skozi vsakodnevni stres. Definicija čustvene inteligence je precej preprosta – gre za sposobnost posameznika, da čustva razume in z njimi tudi učinkovito upravlja. Čustvena inteligenca na delovnem mestu pa ne pripomore samo k ustvarjanju boljših odnosov in spodbuja pozitivno delovno okolje, temveč lahko s seboj prinese pomembne koristi ter ima velik pomen pri nadaljnjem razvoju in poteku vaše kariere.

Pokažite več člankov

Prijava na e-novice

Prišlo je do napake. Prosimo, poskusite ponovno.
Hvala, ker ste se naročili na novičke MojeDelo.com!

Priporočamo

Vprašanja na zaposlitvenem intervjuju

8. 1. 2023

»Imate kakšno vprašanje?« 5 vprašanj, ki jih morate postaviti na zaposlitvenem intervjuju

čas v službi

4. 6. 2025

6 stvari, ki vam v službi kradejo čas

osebna predstavitev

29. 1. 2024

8 najpogostejših napak pri pisanju osebne predstavitve

Ključniki

CV Delo od doma delovno mesto Dopust Izobraževanje Motivacija Mreženje Nasveti Organizacija Osebnost Priporočilo Razvoj Zaposlitev Življenjepis
Za iskalce
Delovna mesta Podjetja Karierni nasveti Karierni sejem Moje prvo delo Hekatoni FAQ
Delodajalci
Objavi oglas Baza CV Orodja za iskanje kadrov Blagovna znamka delodajalca Akademija MojeDelo.com Strokovni nasveti
O nas
O nas Spoznajte nas Za medije Kontakt
Kontakt
N:

Verovškova ulica 55

SI – 1000 Ljubljana

E:

podpora@mojedelo.com

T:

080 13 35

© 2024, MojeDelo.com
Splošni pogoji uporabe Pravila in pogoji uporabe MojeDelo.com Politika zasebnosti in varovanja osebnih podatkov Piškotki