Regres 2024: koliko in kdaj?
Izplačilo regresa za letni dopust je ključni del Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1), ki določa pravice in obveznosti tako delodajalcev kot delavcev. Regres za letni dopust predstavlja enkratno izplačilo, ki ga mora delodajalec izplačati svojim zaposlenim za namen letnega dopusta. V nadaljevanju si lahko preberete tudi, koliko znaša najnižji znesek regresa v letu 2024 in do kdaj se mora izplačati?
Kolikšni je najnižji znesek regresa v letu 2024?
Kako se regres obračuna ob zaposlitvi s krajšim delovnim časom?
Kako se regres izplača, če ste se v podjetju zaposlili sredi leta?
Do kdaj vam mora delodajalec izplačati regres?
Je regres obdavčen?
Ali mora delavec regres ob prenehanju delovnega razmerja vrniti?
Kaj storiti, ko ste na porodniškem ali bolniškem dopustu?
Poznate svoje pravice?
-
Pravica do regresa za letni dopust je povezana s pravico zaposlenega do dopusta, ne pa z njegovo dejansko izrabo, zato vam regres pripada, četudi niste izrabili letnega dopusta.
- Zaposleni se pravici do regresa za letni dopust ne more odpovedati, zato se delodajalec ne more sklicevati na to, da so se zaposleni strinjali z zamikom izplačila ali izplačilo celo odpovedali.
- Če regres ni izplačan pravočasno, ste od pripadajočih zneskov neizplačane plače in regresa za letni dopust upravičeni tudi do plačila zakonskih zamudnih obresti od dneva zapadlosti.
- S kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti se lahko v primeru nelikvidnosti delodajalca določi kasnejši rok izplačila regresa, vendar najkasneje do 1. novembra tekočega koledarskega leta.
Če ste se slučajno znašli v situaciji, kjer delodajalec krši katero od navedenih pravic, vam priporočamo, da se o nadaljnjih korakih posvetujete z odvetnikom za področje delovnega prava.
Delovno okolje in odnosi
Ko prijatelj postane tvoj šef (in obratno)
Dandanes na delovnem mestu preživimo veliko preveč časa, z družino in prijatelji pa vedno manj, zato ni čudno, da v službi stkemo nova dobra prijateljstva. Koliko časa zdržijo takšna razmerja? Kaj se zgodi, če eden od prijateljev napreduje in postane nadrejeni drugemu? Se mora res prijateljstvo takrat končati?
Delovno okolje in odnosi
Zaposleni želijo spoštovanje na delovnem mestu
Raziskava Ugledni delodajalec, ki smo jo tudi letos izvedli na našem karierno zaposlitvenem portalu, je pokazala, da si anketiranci pri delodajalcu najbolj želijo spoštovanja. To nedvomno predstavlja temelj dobrega poslovanja tudi za direktorico Styria digital marketplaces, d. o. o Sarah Jezernik Konovšek, ki je poudarila: »Anketiranci so na drugo in tretje mesto postavili prijetne medsebojne odnose in uravnoteženost med delom in zasebnim življenjem. Vsa ta pričakovanja pa so vprašani postavili pred plačo.«
