Akademija
Novo leto je prava priložnost, da zaposlenim ponudite jasen razvojni fokus. Ko so učni cilji postavljeni že na začetku leta, zaposleni lažje razumejo svojo vlogo, ostajajo motivirani in se hitreje razvijajo v smeri, ki podpira cilje podjetja.
Akademija
Novo leto pogosto prinese nove načrte in obljube o razvoju zaposlenih, a mnoge kadrovske ekipe se že v prvih mesecih znajdejo pred starimi izzivi. E-izobraževanja so sicer vključena v letne plane, vendar je lahko angažiranost nizka, prenos znanja v prakso omejen, učinek pa težko merljiv. V letu 2026 bo uspešno le tisto izobraževanje, ki bo zasnovano z mislijo na resnične potrebe zaposlenih in cilje organizacije.
Akademija
Ustvarjanje e-tečajev je lahko časovno obremenjujoče, a nove funkcionalnosti našega urejevalnika vsebin vam omogočajo, da svoje vsebine pripravite hitreje, vizualno bolj privlačne in interaktivne, brez dodatnega truda.
Akademija
Svet izobraževanja se spreminja hitreje kot kdajkoli prej. Tradicionalni pristopi ne zadostujejo več - danes učenci in učitelji iščejo hitrejše, pametnejše in bolj prilagojene načine učenja. Trendi kažejo, da je prihodnost izobraževanja vse bolj personalizirana, interaktivna in digitalno podprta. Tako je tudi v podjetjih. Zaposleni želijo vsebine, prilagojene njihovim potrebam in tempu, ki spodbujajo kreativnost ter praktično uporabo znanja. Na drugi strani kadroviki iščejo orodja, ki jim omogočajo spremljanje napredka zaposlenih v realnem času in optimizacijo učnih procesov.
Akademija
Akademija
V času, ko so podatki eden najdragocenejših virov vsakega podjetja, postaja informacijska varnost ključna za dolgoročno uspešnost in zaupanje. Kibernetske grožnje se razvijajo iz dneva v dan – od phishing napadov, zlonamerne programske opreme in socialnega inženiringa do zlorab, ki izrabljajo nepazljivost zaposlenih. Tehnološke rešitve sicer pomagajo, a najšibkejši člen pogosto ostaja človek.
Akademija
Prevajanje je bilo nekoč zapleteno in dolgotrajno. Danes je oddaljeno le en klik – zdaj tudi v Akademiji MojeDelo.com. Če ste že kdaj poskusili lokalizirati tečaj v več jezikov, veste, kako naporno je bilo: izvoz besedil, pošiljanje preglednic po e-pošti, usklajevanje prevodov kvizov in pojavnih sporočil. Sledil je dolgotrajen ponovni uvoz vsebine in več krogov usklajevanja s ključnimi deležniki. Šele takrat ste lahko upali, da je proces res zaključen. S tem je konec. Akademija MojeDelo.com prinaša prevajanje z enim klikom – hitro, enostavno in brez zapletov.
Vsebine
Sem Nejc Petrinčič, zdravstveni reševalec, licencirani inštruktor ALS (Advanced Life Support) ter nosilec dejavnosti pri Šoli prve pomoči. V nujni medicinski pomoči delujem od leta 2009, z izobraževanjem pa se aktivno ukvarjam od leta 2018. V okviru poučevanja srečujem otroke v vrtcih in osnovnih šolah, prve posredovalce, vzgojitelje, gasilce, zaposlene v različnih podjetjih ter zdravstvene delavce. S ponosom pa lahko dodam, da sem tudi soustvarjalec spletnih predavanj prve pomoči za Akademijo MojeDelo.com.
Vsebine
Še ne tako dolgo nazaj je bilo programiranje skoraj izključno v domeni "geekov" – danes pa je ena najbolj iskanih veščin, ki lahko močno obogati kariero, ne glede na to, ali delate v marketingu, financah, logistiki ali katerikoli drugi panogi. Z razmahom digitalizacije in avtomatizacije podjetja vse bolj potrebujejo ljudi, ki znajo razumeti in uporabljati jezik računalnikov. In ne, to ne pomeni, da morate postati programer. Že osnovno razumevanje, kaj se dogaja »v ozadju«, vam lahko prihrani ogromno časa, poveča učinkovitost in izboljša sodelovanje z IT ekipami. Zakaj programiranje (ni več) samo za programerje?
Vsebine
Izkoristite edinstveno možnost in omogočite vašim zaposlenim udeležbo na brezplačnih webinarjih MojeDelo.com!
Vsebine
Pandemija je začasno povsem izpodrinila izobraževanja v živo. Če pogledamo naprej, opazimo, da postaja prihodnost vedno bolj digitalno usmerjena. Zaposleni na področju HR in razvoja zaposlenih se po vsem svetu ukvarjajo z novimi načini izobraževanja zaposlenih in iščejo možnosti, kako olajšati prehod s klasičnega v digitalno okolje.
Vsebine
Zagotovo je pravi izziv, kako uskladiti izobraževanje zaposlenih z njihovimi delovnimi nalogami in to med njihovim delovnim časom. Portali za e-izobraževanje so enostavna, cenovno ugodna in časovno učinkovita rešitev. Zaposlenim moramo zagotoviti dostop do pravih vsebin ob pravem času – kombinacija pa mora biti taka, da novo osvojeno znanje takoj uporabijo pri svojem delu. Ko zaposleni kasneje potrebuje osvežitev znanja, se enostavno prijavijo v portal in si ponovno ogledajo vsebino, ki jo potrebujejo - pa naj gre za tečaj ali gradivo.