Vsebine - Moje Delo

Domov
Delodajalci
Akademija
Vsebine

VSEBINE

Preverite zadnje vsebine

Preverite zadnje vsebine z področja akademije in e-izobraževanja

SORTIRAJ PO

Datum objave 

Število branj 



7. 7. 2026

Od dokumenta do interaktivnega izobraževanja – hitreje in z več nadzora kot kadarkoli prej

V številnih organizacijah se dragoceno znanje skriva v pravilnikih, priročnikih, predstavitvah, onboarding gradivih, tehničnih navodilih in drugih internih dokumentih. Čeprav vsebujejo pomembne informacije, jih zaposleni pogosto uporabljajo le občasno, zato znanje težje zaživi v praksi. Prav zato smo v Akademiji MojeDelo.com prevzeli prenovljeno funkcionalnost Pretvori iz dokumenta, ki omogoča pretvorbo obstoječih dokumentov v interaktivna e-izobraževanja. Nova rešitev ne prinaša predvsem več nadzora nad tem, kakšen tečaj želimo ustvariti.





8. 6. 2026

Manj časa, več znanja: vzpon mikro učenja

Ko govorimo o razvoju zaposlenih, pogosto pomislimo na daljša izobraževanja, rezervirane termine in občutek, da za učenje potrebujemo veliko časa. V praksi pa je ravno pomanjkanje časa eden najpogostejših razlogov, da razvoj ostane na seznamu »za kasneje«.





12. 5. 2026

Kako e-izobraževanje postane zanesljiv dokaz skladnosti

E-izobraževanje danes ni več zgolj prenos znanja, temveč vse pogosteje tudi ključno orodje za zagotavljanje skladnosti z notranjimi pravili, politikami in zakonodajnimi zahtevami. Organizacije ne potrebujejo več le vpogleda v to, kdo je izobraževanje opravil, temveč predvsem zanesljiv dokaz, da je bil proces zaključen v skladu z vsemi zahtevami.





14. 4. 2026

Razvoj zaposlenih kot temelj uspešnosti najuglednejših delodajalcev

Da si zaposleni želijo biti del uspešnih podjetij, ki investirajo v svoj kader, ni nikakršna skrivnost. Prav takšno narativo nam pripovedujejo rezultati aktualne raziskave najuglednejšega delodajalca leta 2025. Podatki kažejo, da si zaposleni želijo lasten razvoj, predvsem pa si želijo biti del uspešnega podjetja. Anketiranci raziskave najuglednejšega delodajalca med ključne lastnosti iskanih podjetij uvrščajo prav uspešnost podjetja na trgu, kakovost izdelkov in storitev, rast in produktivnost podjetja ter podporo in razvoj strokovnih veščin.



Akademija



9. 3. 2026

Primer dobre prakse podjetja NEKTAR NATURA D.O.O.: Od najšibkejšega člena do prve obrambne linije – moč celovitega izobraževanja

V tokratnem intervjuju predstavljamo primer dobre prakse podjetja Nektar Natura, kjer so celovito pristopili k izobraževanju zaposlenih na področju kibernetske varnosti. Na vprašanja sta odgovarjala Karel Jurjevec iz IT oddelka in Andreja Kerč iz HR oddelka, ki sta sodelovala pri pripravi in izvedbi izobraževalnega projekta.





9. 2. 2026

Primer dobre prakse podjetja INTER CARS INT D.O.O.

V tokratnem intervjuju predstavljamo primer dobre prakse podjetja Inter Cars, kjer so se odločili za razvoj lastnih izobraževalnih vsebin v Akademiji. Maša Trček razkriva, kaj jih je spodbudilo k tej odločitvi, kako so se lotili prvih korakov in kakšno vlogo ima pri tem umetna inteligenca. Intervju ponuja konkreten vpogled v ustvarjanje internih izobraževanj, prilagojenih dejanskim potrebam podjetja.





7. 1. 2026

Kako ustvariti učni načrt s pomočjo UI na Akademiji MojeDelo.com?

Novo leto je prava priložnost, da zaposlenim ponudite jasen razvojni fokus. Ko so učni cilji postavljeni že na začetku leta, zaposleni lažje razumejo svojo vlogo, ostajajo motivirani in se hitreje razvijajo v smeri, ki podpira cilje podjetja.





5. 1. 2026

Od zamisli do uspeha: prenesite ideje v prakso 2026

Novo leto pogosto prinese nove načrte in obljube o razvoju zaposlenih, a mnoge kadrovske ekipe se že v prvih mesecih znajdejo pred starimi izzivi. E-izobraževanja so sicer vključena v letne plane, vendar je lahko angažiranost nizka, prenos znanja v prakso omejen, učinek pa težko merljiv. V letu 2026 bo uspešno le tisto izobraževanje, ki bo zasnovano z mislijo na resnične potrebe zaposlenih in cilje organizacije.





5. 11. 2025

7 AI trikov za ustvarjanje boljših e-tečajev

Ustvarjanje e-tečajev je lahko časovno obremenjujoče, a nove funkcionalnosti našega urejevalnika vsebin vam omogočajo, da svoje vsebine pripravite hitreje, vizualno bolj privlačne in interaktivne, brez dodatnega truda.





3. 11. 2025

Izkoristite moč UI in popeljite učenje na novo raven

Svet izobraževanja se spreminja hitreje kot kdajkoli prej. Tradicionalni pristopi ne zadostujejo več - danes učenci in učitelji iščejo hitrejše, pametnejše in bolj prilagojene načine učenja. Trendi kažejo, da je prihodnost izobraževanja vse bolj personalizirana, interaktivna in digitalno podprta. Tako je tudi v podjetjih. Zaposleni želijo vsebine, prilagojene njihovim potrebam in tempu, ki spodbujajo kreativnost ter praktično uporabo znanja. Na drugi strani kadroviki iščejo orodja, ki jim omogočajo spremljanje napredka zaposlenih v realnem času in optimizacijo učnih procesov.





14. 10. 2025

HR Konferenca MojeDelo: Primeri dobre prakse in prihodnost razvoja zaposlenih





10. 10. 2025

Informacijska varnost – skupna odgovornost vseh zaposlenih

V času, ko so podatki eden najdragocenejših virov vsakega podjetja, postaja informacijska varnost ključna za dolgoročno uspešnost in zaupanje. Kibernetske grožnje se razvijajo iz dneva v dan – od phishing napadov, zlonamerne programske opreme in socialnega inženiringa do zlorab, ki izrabljajo nepazljivost zaposlenih. Tehnološke rešitve sicer pomagajo, a najšibkejši člen pogosto ostaja človek.



 Nazaj 1 2 3 4 ... 5 Naprej 

Prijava na e-novice

Elektronski naslov

Želim prejemati aktualne novice in informacije o ponudbah, ki ustrezajo mojim interesom, neposredno na svoj elektronski naslov, ter biti obveščen o vseh relevantnih posodobitvah na platformi MojeDelo.com.

Prišlo je do napake. Prosimo, poskusite ponovno.

Hvala, ker ste se naročili na novičke MojeDelo.com!