Akademija
Ko govorimo o razvoju zaposlenih, pogosto pomislimo na daljša izobraževanja, rezervirane termine in občutek, da za učenje potrebujemo veliko časa. V praksi pa je ravno pomanjkanje časa eden najpogostejših razlogov, da razvoj ostane na seznamu »za kasneje«.
Akademija
E-izobraževanje danes ni več zgolj prenos znanja, temveč vse pogosteje tudi ključno orodje za zagotavljanje skladnosti z notranjimi pravili, politikami in zakonodajnimi zahtevami. Organizacije ne potrebujejo več le vpogleda v to, kdo je izobraževanje opravil, temveč predvsem zanesljiv dokaz, da je bil proces zaključen v skladu z vsemi zahtevami.
Akademija
Da si zaposleni želijo biti del uspešnih podjetij, ki investirajo v svoj kader, ni nikakršna skrivnost. Prav takšno narativo nam pripovedujejo rezultati aktualne raziskave najuglednejšega delodajalca leta 2025. Podatki kažejo, da si zaposleni želijo lasten razvoj, predvsem pa si želijo biti del uspešnega podjetja. Anketiranci raziskave najuglednejšega delodajalca med ključne lastnosti iskanih podjetij uvrščajo prav uspešnost podjetja na trgu, kakovost izdelkov in storitev, rast in produktivnost podjetja ter podporo in razvoj strokovnih veščin.
Akademija
V tokratnem intervjuju predstavljamo primer dobre prakse podjetja Nektar Natura, kjer so celovito pristopili k izobraževanju zaposlenih na področju kibernetske varnosti. Na vprašanja sta odgovarjala Karel Jurjevec iz IT oddelka in Andreja Kerč iz HR oddelka, ki sta sodelovala pri pripravi in izvedbi izobraževalnega projekta.
Akademija
V tokratnem intervjuju predstavljamo primer dobre prakse podjetja Inter Cars, kjer so se odločili za razvoj lastnih izobraževalnih vsebin v Akademiji. Maša Trček razkriva, kaj jih je spodbudilo k tej odločitvi, kako so se lotili prvih korakov in kakšno vlogo ima pri tem umetna inteligenca. Intervju ponuja konkreten vpogled v ustvarjanje internih izobraževanj, prilagojenih dejanskim potrebam podjetja.
Akademija
Novo leto je prava priložnost, da zaposlenim ponudite jasen razvojni fokus. Ko so učni cilji postavljeni že na začetku leta, zaposleni lažje razumejo svojo vlogo, ostajajo motivirani in se hitreje razvijajo v smeri, ki podpira cilje podjetja.
Akademija
Novo leto pogosto prinese nove načrte in obljube o razvoju zaposlenih, a mnoge kadrovske ekipe se že v prvih mesecih znajdejo pred starimi izzivi. E-izobraževanja so sicer vključena v letne plane, vendar je lahko angažiranost nizka, prenos znanja v prakso omejen, učinek pa težko merljiv. V letu 2026 bo uspešno le tisto izobraževanje, ki bo zasnovano z mislijo na resnične potrebe zaposlenih in cilje organizacije.
Akademija
Ustvarjanje e-tečajev je lahko časovno obremenjujoče, a nove funkcionalnosti našega urejevalnika vsebin vam omogočajo, da svoje vsebine pripravite hitreje, vizualno bolj privlačne in interaktivne, brez dodatnega truda.
Akademija
Svet izobraževanja se spreminja hitreje kot kdajkoli prej. Tradicionalni pristopi ne zadostujejo več - danes učenci in učitelji iščejo hitrejše, pametnejše in bolj prilagojene načine učenja. Trendi kažejo, da je prihodnost izobraževanja vse bolj personalizirana, interaktivna in digitalno podprta. Tako je tudi v podjetjih. Zaposleni želijo vsebine, prilagojene njihovim potrebam in tempu, ki spodbujajo kreativnost ter praktično uporabo znanja. Na drugi strani kadroviki iščejo orodja, ki jim omogočajo spremljanje napredka zaposlenih v realnem času in optimizacijo učnih procesov.
Akademija
Akademija
V času, ko so podatki eden najdragocenejših virov vsakega podjetja, postaja informacijska varnost ključna za dolgoročno uspešnost in zaupanje. Kibernetske grožnje se razvijajo iz dneva v dan – od phishing napadov, zlonamerne programske opreme in socialnega inženiringa do zlorab, ki izrabljajo nepazljivost zaposlenih. Tehnološke rešitve sicer pomagajo, a najšibkejši člen pogosto ostaja človek.
Akademija
Prevajanje je bilo nekoč zapleteno in dolgotrajno. Danes je oddaljeno le en klik – zdaj tudi v Akademiji MojeDelo.com. Če ste že kdaj poskusili lokalizirati tečaj v več jezikov, veste, kako naporno je bilo: izvoz besedil, pošiljanje preglednic po e-pošti, usklajevanje prevodov kvizov in pojavnih sporočil. Sledil je dolgotrajen ponovni uvoz vsebine in več krogov usklajevanja s ključnimi deležniki. Šele takrat ste lahko upali, da je proces res zaključen. S tem je konec. Akademija MojeDelo.com prinaša prevajanje z enim klikom – hitro, enostavno in brez zapletov.