Z govorico telesa sporočate več, kot si mislite – tudi na razgovoru
Mnogokrat, ko govorimo o komunikaciji, govorimo samo o izrečenih ali napisanih besedah. Je pa komunikacija veliko več od besed, ki jih delimo s sogovornikom. Pravzaprav je verbalni del komunikacije manjši del sporočila, ki ga prejme sogovornik. Veliko več informacij nam sogovornik sporoča preko neverbalne komunikacije, ki se je pa ne zavedamo vedno v celoti.
- gibanje, gestikulacije in držo telesa,
- medosebno razdaljo,
- izgled,
- očesni stik.
NEVERBALNA KOMUNIKACIJA MED RAZGOVOROM
OSNOVE NEVERBALNE KOMUNIKACIJE
OČI
- Neposreden stik z očmi pomeni, da osebo pogovor zanima in pozorno posluša. Kaže na zaupanje in poštenost. Neposreden očesni stik, ki traja predolgo, pa lahko nekomu povzroči nelagodje ali celo grožnjo.
- Izogibanje stiku z očmi lahko kaže na nelagodje ali zavajanje.
- Hitro utripanje z očmi lahko kaže na nelagodje, stisko ali nepoštenost. Nasprotno pa je počasen utrip lahko zavestno prizadevanje, da bi prikrili svoja čustva.
USTA
- Grizenje ustnic lahko kaže na zaskrbljenost ali tesnobo.
- Stisnjene ustnice običajno kažejo na neodobravanje ali nenaklonjenost.
- Prekrivanje ust lahko kaže na željo po skrivanju čustvene reakcije, npr. nasmeha v neprimernem času.
ROKE
- Ena roka pod brado nam kaže skoncentriranost na osebo.
- Prekrižane roke skupaj z nasmehom prikazujejo samozavest in zbranost.
- Prevladujemo lahko na način, da roke položimo na boke ali v žep.
- Kadar se udobno počutimo v skupini ljudi, držimo roke stran od telesa.
“Sem kadrovnica s srcem in dušo, specializirana za iskanje in selekcijo kadra. Veliko veselje mi prinašajo psihometrična testiranja (kandidatov) in iskanje vedno novih načinov, kako lahko kandidatom pomagam pri kariernem napredku.”
in Monika Burjek, HR specialistka MojeDelo.com
“Moje glavno področje je Izobraževanje in razvoj kadrov ter z njim povezani številni projekti, namenjeni tako iskalcem kot delodajalcem. Specializirana za Iskanje in selekcijo kadra, izvedbo Ocenjevalnih ter Razvojnih centrov, Outplacement, izvajam pa tudi karierno svetovanje ter različne delavnice in webinarje.”
Preberite tudi:
1. 8 trikov, ki jih morate poznati, da ustvarite dober prvi vtis
Bodite na tekočem z našimi kariernimi nasveti!
Prejemajte jih tedensko v vaš e-nabiralnik – registrirajte se.
Razgovor
Pripravite se na letni osebni razgovor z nasveti HR specialistov
Ocenjevalni razgovor z nadrejenim je odlična priložnost, da dobite pomembne povratne informacije o svojem delu in vašem prispevku v podjetju. Če se boste na letni ali polletni razgovor z nadrejenim tudi ustrezno pripravili, se boste lahko lažje osredotočili na objektivno preučevanje vaše uspešnosti pri delu. Za sestanek bodite pripravljeni spregovoriti o sebi, svojih dosežkih, načrtih in izboljšavah. O tem boste lažje spregovorili, če boste pred srečanjem naredili samoevalvacijo.