Moč treh minut za dober vtis s Polono Požgan
Vir: Facebook
Prvi stik s sogovornikom je pomemben, ker si ta v nekaj sekundah ustvari mnenje o tem, s kakšno osebo ima opravka.
Naš sogovornik si bo o nas ustvaril prvi vtis, še preden mu bomo dali roko v pozdrav, še preden bomo spregovorili prvo besedo. Ocenjeval nas bo po naši neverbalni komunikaciji: obrazni mimiki, drži, hoji, s katero se mu bomo približevali, po naših življenjski energiji in izraženi toplini. Na podlagi vsega tega se bo nemudoma odločil, če nam lahko zaupa ali ne.
Na razgovor za novo delovno mesto se je vsekakor treba pripraviti vnaprej.
Ne stavite na spontanost in na improvizacijo. Slednja je najboljša, če je vnaprej pripravljena. Pozanimati se morate tako o delovnem mestu, na katerega se prijavljate, kot tudi o samem podjetju, kamor odhajate na razgovor.
Na kaj je torej potrebno biti pozoren pri ustvarjanju prvega vtis oziroma pri prvem razgovoru za novo delovno mesto?
- Na razgovor ne pridite ne prehitro, ne prepozno. Bodite pravočasni.
- Medtem ko čakate na razgovor, ne brskajte po telefonu. Ta naj bo utišan in spravljen v torbo ali v žep (od koder ne bo vsake toliko padel na tla).
- Bodite pozorni, kako se rokujete. Vadite doma, s svojimi bližnjimi. Nihče ne zaupa kandidatu z mlahavim stiskom roke, prav tako vam ne bo nihče hvaležen, da ste mu zdrobili članke.
- Ko se rokujete, tega ne počnite čez mizo. Stopite okoli mize, do človeka. Pustite sogovorniku, da konča rokovanje.
- Torbico ali plašč odložite. Nikar ju ne držite v rokah, saj delujeta kot ščit. Prav tako, ko sedete, ne prekrižajte rok čez prsi, najbolj bo, da jih položite na naslonjala.
- Ne pretvarjajte se, da ste nekdo drug. Ne spreminjajte se v osebo, za kakršno predvidevate, da bi jo vaš bodoči delodajalec rad videl na stolu, na katerem sedite vi.
- Ne dajajte vtisa obupanca, ki na vsak način potrebuje službo, hkrati pa ne bodite vzvišeni. Niti nadutost niti pretirana skromnost nista najboljši izbiri.
- Poslušajte. In nikar ne blebetajte v tri dni samo zato, ker ste nervozni in ker bi se želeli znebiti neprijetnega občutka. Poslušajte z namenom, da razumete in ne izključno zato, da odgovorite.
- Ne tarnajte čez prejšnjo službo. Ne kritizirajte bivšega šefa in ne pritožujte se nad nekdanjimi sodelavci.
- Bodite pozorni na svojo obrazno mimiko. Naj bo na vaših ustih in v vaših očeh prijeten nasmešek. Takrat seveda, ko je to primerno.
Razgovor
Oprostite, kako je to povezano s službo?
Veliko smo že pisali o vprašanjih, ki se največkrat pojavljajo na razgovorih za službo. Kandidat se s to informacijo lahko lažje pripravi na razgovor in deluje bolj samozavestno. Zna odgovoriti na zadano vprašanje in se tako še bolj prodati. A kaj naredijo še tisti samozavestni kandidati, ko jim na razgovoru postavijo ilegalna vprašanja?
Razgovor
Karierni cilji – kako jih zastaviti in doseči po korakih
Če želite biti pri izbranem poklicu uspešni in zadovoljni, potem se morate zavedati, da je pri tem bistvenega pomena načrtovanje kariere. Vseeno je, ali si prizadevate postati skrbnik pogodb v majhnem gradbenem podjetju ali finančni direktor multinacionalne korporacije – sposobnost, da znate določiti poklicne cilje in opredeliti, kaj vse je potrebno, da jih tudi dosežete, vam lahko pomaga uresničiti svoje ambicije.
