Kako obvladovati intervju? – 2. del
Kaj je v osnovi intervju? Prodajni sestanek, kjer vi podjetju, kupcu, prodajate samega sebe. Podjetje želi rešiti problem manjkajočega sodelavca. Ker tega nima, je delovanje podjetja ohromljeno, kar vpliva na slabši rezultat poslovanja. Vi ste oseba, ki bo podjetju rešila ta problem s svojim nizom veščin, znanj in izkušenj.
Sodelavec je strošek
Delodajalec sodelavca gleda skozi stroške, ki jih ima z vami (stroški plače, zavarovanj, izobraževanja, delovnega mesta itd.). V vas vidi osebo, ki bo s svojim delom podjetju ustvarila večjo vrednost, kot so stroški vaše zaposlitve.
Govorite delodajalčev jezik?
Vaši odgovori na vprašanja naj vključujejo besedne zveze, ki jih delodajalec rad sliši. Uporabljajte besedne zveze: povečanje dobička, povečanje prodaje, zniževanje stroškov, povečanje produktivnosti, doseganje rokov, povečanje tržnega deleža. Pokažite delodajalcu, da govorita isti jezik, da sta na isti »valovni dolžini«.
Pomagajte delodajalcu pri odločitvi
Ta ne ve, zakaj bi vas zaposlil. Vaša naloga je, da povzamete problem, ki ga ima, in predstavite sebe kot rešitelja tega problema: »Vaše podjetje potrebuje sodelavca, ki bo učinkovito deloval na področju razvoja novih izdelkov. S svojimi 7-letnimi izkušnjami na podobnem delovnem mestu, z dobrim poznavanjem trga in dokazljivimi referencami (vodja razvoja elektromotorjev s permanentnimi magneti, ki jih prejšnji delodajalec uspešno prodaja po vsej Evropi) bom več kot kompetentno opravljal to delo; vašemu podjetju ne bom predstavljal stroška, ampak dobro investicijo.«
Zaključek intervjuja
Opazite, da se intervju bliža zaključku. Preden končate, poskusite povzeti, zakaj ste primeren kandidat. Delodajalca želite še enkrat spomniti na ključne točke intervjuja in na svoje najmočnejše argumente za zaposlitev: »Če sem prav razumel, iščete torej osebo, ki bo takoj začela z delom v vaši avtomobilski delavnici. Biti mora domač z delom na avtomobilih znamk Toyota in Honda, natančen, držati se mora rokov. Sam sem izkušen mehanik z 12-letnimi delovnimi izkušnjami. Sem ljubitelj motorjev, 4 leta sem bil celo lastnik Honda motorja. Redno spremljam literaturo s področja avtomobilizma. Kar se tiče vestnosti in natančnosti, v 12 letih praktično nisem prejel reklamacij na svoje delo, prejšnji delodajalec me je večkrat postavil za vzor ostalim sodelavcem.«
Intervju torej zaključite z informacijami, za katere želite, da si jih delodajalec o vas zapomni. Preden odidete, vprašajte, kakšen je naslednji korak v selekcijskem procesu. Kdaj lahko pričakujete, da bo delodajalec kontaktiral z vami oz. kdaj ga naj pokličete. Če se le da, si zagotovite pravico do klica, vprašajte ga npr.: »Kdaj vas lahko pokličem glede informacij o naslednjem koraku selekcijskega procesa?«
Zahvalno pismo
Ko pridete domov, takoj napišite zahvalno pismo. V njem imate dobro priložnost, da utrdite svojo kandidaturo. Vanj vključite svoje glavne argumente, zakaj ste pravi kandidat za delo. Če se vam zdi, da določenih zadev delodajalcu niste dovolj dobro predstavili, jih vključite v zahvalno pismo.
Avtor: Ekipa MojeDelo.com
Razgovor
Turistični vodnik, vabljeni ste na razgovor!
Turistični vodnik je oseba, ki definitivno mora biti komunikativna, energična in proaktivna. Tako je tudi v primeru zaposlitvenega razgovora, kjer se mora kandidat že pred intervjujem prikazati kot vodja in ne kot zasledovalec. V naslednjih vrsticah sledi nekaj nasvetov, kako priti na razgovor in kako se pripraviti nanj, da boste iz sobe odšli z dvignjeno glavo.
