Kako naj ocenim svoj razgovor?
Končno! Intervjuja je konec! Ali ne bi bilo super, če bi vam sogovornik ob koncu razgovora v roke podal listek z vašo oceno o tem, kako ste se na njem odrezali? Dvomimo, da se bo to zgodilo, zato se morate znati oceniti sami.
Učite se iz izkušenj in to prednost uporabite pri kriterijih za ocenjevanje. Ali ste prišli pripravljeni ali ste se prepustili zvezdam in naključju? Bi lahko bili bolj efektivni? Kaj boste storili naslednjič in kako se boste pripravljali za naslednji intervju?
Ena od pomembnejših stvari po koncu vsakega razgovora je, da nehate biti tako samokritični. Po intervjuju se mirno usedite v svoj avto ali pojdite na kavo, v roke vzemite list papirja in svinčnik ter začnite pisati, kaj se je ravnokar zgodilo.
Pustite prostemu toku misli, da se zlije na papir. Ko ste prenehali z zapisovanjem, nadaljujte svoj dan, kot ste ga pred vsem tem načrtovali. Prespite, sprostite se in naslednji dan s hladno glavo preberite, kar ste zapisali, in predelajte vse informacije. Kaj se lahko naučite iz pretekle izkušnje? Kaj boste spremenili za naslednjič?
Na lestvici od ena do deset ocenite spodnje postavke, ki vam bodo pomagale pri realni kritiki:
- Ali ste prispeli pravočasno?
- Kako ste se predstavili?
- Ste bili samozavestni in profesionalni?
- Ste govorili mirno in jasno?
- Kako bi opisali svojo neverbalno komunikacijo?
- Ste začutili dobro povezavo s sogovornikom?
- Ste povedali dovolj o svojih pozitivnih lastnostih?
- Ste o svojih negativnih lastnostih govorili na pozitiven način?
- Ali ste na težka vprašanja odgovarjali z lahkoto ali ste se soočali s težavami?
- Ali ste postavljali smiselna vprašanja?
- Ste se poslovili pozitivnem duhu?
Kako vam je šlo? Ste zadovoljni z ocenami? Če je večina vaših ocen od 5 do 10, ste na dobri poti. Posvetite se tistim postavkam, ki ste jih ocenili slabše, in razmislite, kako jih boste popravili za naslednjič. Če popravki vključujejo tudi vajo z drugimi osebami, angažirajte prijatelje ali bližnje, naj vam pri tem pomagajo.
Ne glede na to, kako ste se ocenili, se morate zavedati, da ni vse v vaših rokah. Poleg tega se zavedajte, da razgovori zahtevajo vajo in prakso, saj na ta način dobite vedno nove in nove spretnosti.
S pravo kritiko svojega razgovora in konkretnimi šibkimi točkami boste bolje vedeli, na katerih področjih boste morali delati naslednjič in kje so še prostori za izboljšave. Naslednjič pridite še bolj pripravljeni – kot rezultat kvalitetne priprave boste opazili, da ste postali bolj samozavestni.
Avtor: ekipa MojeDelo.com
Razgovor
Zainteresirani, ne obupani
Razgovor za službo je kot zmenek – radi bi izpadli zainteresirani, a ne preveč, dostopni, a ne preveč. Kje je še tista sprejemljiva meja? Veliko je razlogov, zaradi katerih ljudje iščejo službo. Eni bi si želeli več denarja. Drugi bi radi delali v podjetju, kjer bi se lahko razvijali. Tretji si želijo selitve. Spet četrti bi se radi le rešili svojega nadrejenega.
Razgovor
Diploma v roki – kako začeti: razgovor
