Razgovor
Naj učinkovitejša vprašanja na intervjujih so vezana na izkušnje in preteklo ravnanje kandidata za delovno mesto, poleg tega pa poznamo še različne tipe vprašanj glede na to, kaj hočemo izvedeti od kandidatov.
Razgovor
Ste že slišali za metodo 30-sekundnega govora (angl. Elevator pitch), ki ga uporabljajo najboljši prodajalci? Ste pripravljeni na izziv? Bi uporabili takšen govor tudi pri »prodaji« svojih znanj, veščin, izkušenj? Vsako leto organiziramo Karierni sejem v Ljubljani in tradicijo smo ohranjali tudi letos, kjer ste se imeli možnost na tak način predstaviti delodajalcem, ki so iskali nove zaposlene v svojih podjetjih.
Razgovor
Jezno privihrate od sestanka s svojim nadrejenim in se sodelavcu potožite, da spet ni upošteval vaše ideje. Preprosto je ne razume. Po tem, ko že resno razmišljate o tem, da morate zamenjati službo, kjer vas bodo končno razumeli, dojamete, da ni težava v nadrejenemu, temveč v vas.
Razgovor
Dobili ste povabilo na razgovor. Ne glede na to, ali ste izkušen strokovnjak ali pa ste šele pred kratkim diplomirali, so lahko razgovori za delo naravnost zastrašujoča preizkušnja, ki mnogim povzroča tremo.
Razgovor
Letni razgovor je odlična priložnost, da se s svojimi nadrejenimi odkrito pogovorite o svojih delovnih sposobnostih, veščinah in karierni rasti. Prav tako lahko osebni razgovor izkoristite tudi za pridobovanje koristnih povratnih informacij o svojih močnejših plateh, kar pa je še pomembneje, predvsem o področjih, na katerih imate še nekaj manevrskega prostora za izboljšavo. Vodje letne razgovore običajno izvajajo vsako leto, najpogosteje pa gre za sestanek ena na ena.
Razgovor
Razgovor
Če iščete zaposlitev in ste bili povabljeni na razgovor, lahko upravičeno pričakujete tudi kakšno vprašanje o svoji delovni zgodovini. Večina kandidatov (v besedilu se beseda kandidat nanaša na vse spole) s tem nima težav in so pripravljeni (spre)govoriti o svojih prejšnjih delovnih obveznostih in uspehih. Toda kaj storiti, če spadate med tiste, ki so v sorazmerno kratkem času zamenjali več služb, kar pri marsikaterem kadrovniku povzroči vsaj privzdignjeno obrv, če že ne kar sproži alarma?
Razgovor
Ker ste na delodajalca naredili sijajen prvi vtis, vas je povabil še v naslednji krog razgovorov – v ožji krog kandidatov za delovno mesto. Kaj vas čaka sedaj?
Odpoved in menjava kariere
Brezposelnost imamo danes za hudo težavo, ker dela ne razumemo samo kot napor in sredstvo za dosego ciljev, ampak kot način samouresničevanja posameznika, kot vir družbenega ugleda in osmišljanje človekovega življenja.* Izognite se neželenim učinkom brezposelnosti in že danes razmislite, kako bi lahko uveljavili svoje spretnosti.
Razgovor
Tudi v času koronavirusa je mogoče izvesti razgovor za delo. Nič zato, če ne morete osebno do podjetja. Vzemite kariero v svoje roke in predlagajte videorazgovor. Preverite, kako ga čim učinkoviteje izvesti, pri tem pa ne pozabite na vlogo spletnega bontona.
Razgovor
Prejeli ste vabilo na razgovor. Kadrovik bo srečanje želel izkoristiti, da izve čim več o vas in vaših sposobnostih, kakšno vrsto delovne obremenitve pričakujete, pa tudi o tem, kako obvladujete upravljanje več nalog hkrati.
Razgovor
Priprave na razgovor za službo so lahko stresne in naporne. Ko se trudite, da bi bili najboljši kandidat za razpisano delovno mesto, velikokrat vprašate za nasvet, kaj naj rečete in kako naj se obnašate na razgovoru. Mogoče pa ste preveč pozorni na stvari, ki jih morate izreči, kakor na stvari, ki jih ne smete?
