• O akademiji
  • Moduli
  • Prijava
  • Domov
  • Karierni nasveti
  • Osebnostni razvoj
  • Takoj prenehajte početi teh 10 neproduktivnih stvari
DELOVNO OKOLJE IN ODNOSI ISKANJE ZAPOSLITEV ODPOVED IN MENJAVA KARIERE OSEBNOSTNI RAZVOJ PLAčE, DOPUSTI IN PRAVICE ZAPOSLITEV RAZGOVOR ŽIVLJENJEPIS IN SPREMNO PISMO
Kazalo
Prekomerno pritoževanje Širjenje govoric Kritiziranje drugih Izogibanje povratni informaciji Samokritiziranje Prevelika resnost Stagniranje Izoliranje Socialna omrežja Kreganje
Osebnostni razvoj

Takoj prenehajte početi teh 10 neproduktivnih stvari

Do zdaj ste najverjetneje že opustili kakšno novoletno zaobljubo. Kot vsako leto, kajne? Več moram telovaditi! Več se moram boriti! Več se moram mrežiti! Ste se v vsej poplavi novoletnih zaobljub spomnili na tiste slabe navade, ki vam odžirajo neproduktivnost?


26. 3. 2025

produktivnost

Če si želite biti bolj srečni in bolj spoštovani na delovnem mestu, se morate znebiti tistih slabih stvari, zaradi katerih niste tako efektivni, kot bi morali biti.

Prekomerno pritoževanje

Dovolj je. Pogosto pritoževanje nad eno in isto napako v službi je še kako utrujajoče tako za vas, kot za ljudi okoli vas. To ne pomeni, da vam je mar, temveč da se preprosto ne morete sprijazniti in prilagoditi. Takšna vrsta negativnosti uničuje vašo produktivnost.

Širjenje govoric

Nihče ne mara čenč, še posebej ne na delovnem mestu. Zmišljevanje in razpredanje govoric o vaših sodelavcih vam lahko hitro prinese slab ugled. Sprejmite vse sodelavcem takšne, kot so, in poskusite z njimi sodelovati. Bi jih radi bolje spoznali? Javite se, da boste projekt oddelali prav s tistimi, ki vam gredo v nos, in ga uspešno dokončajte.

Kritiziranje drugih

Včasih bodo od vas zahtevali, da podate konstruktivno kritiko sodelavcu, kar še ne pomeni, da ste lahko do njega nesramni. Če se le da, najprej omenite pozitivno, nato šele negativno kritiko. Naj bo čim bolj specifična in vezana na točno določeno delovno nalogo. Besede, kot so “vedno” (primer: “Na sestanek vedno zamujaš.”) in “nikoli” (primer: “Nikoli ne narediš ničesar prav.”), v večini niso dobro sprejete.

Izogibanje povratni informaciji

Če dobite konstruktivno kritiko, ste lahko hvaležni na tistega, ki vam jo je predal. Povratna informacija je namreč začetek vseh šampionov. Večina ljudi se boji kritike, a vi ne bodite eden od njih. Vsako mnenje lahko uporabite kot gradnjo za naprej.

Samokritiziranje

Pa kaj, naredili ste napako. Ideja, ki je izgledala izredno optimistična, ni obrodila sadov. Nihče ni popoln. Naj vas takšne napake ne vržejo iz tira. Sprejmite svoje napake in odgovornost zanje. Ne dovolite, da vas pohodijo, temveč vsak padec vzemite kot priložnost, da vstanete še močnejši.

Prevelika resnost

Rezultat, ki ga pri delu pokažete, je pomemben, a ni zanemarljivo niti vaše vedenje. Če vaše življenje jemljete preresno in se spravljate ob živce ob vsaki najmanjši napaki, ne boste prišli daleč. Sprostite se malo, pošalite se kdaj. Videli boste, da boste delo opravljali z večjo vnemo.

Stagniranje

Ne dovolite, da vaša kariera obstane. Če se to zgodi, nikoli ne boste deležni napredovanja in povišice, ki bi vam v nasprotnem primeru pripadala. Poleg tega vam bo kmalu postalo dolgčas. Si to želite? Sprejmite nove odgovornosti, takšne, ki od vas zahtevajo več vložka in truda.

Izoliranje

Super je, če ste izredno predani svojemu delu, a ne dovolite si, da vam to pride v navado tudi izven delovnega časa. Poskrbite za dobre osebne odnose tako v službi, kot v zasebnem življenju. Mrežite, obiskujte poslovna srečanja, pridružite se društvom, katerega člani so kolegi na vašem področju. Ali pa preprosto pojdite na kavo z nekom, ki vam lahko pomaga pri poslu.

Socialna omrežja

Nič novega ni, če vam povemo, da je izgubljanje časa na Twitterju (X), Instagramu in Facebooku v resnici tudi izguba produktivnosti. Razen, če se vaše delo ne povezuje s socialnimi omrežji, se jim poskušajte izogibati.

Kreganje

Tudi, če letos nameravate dati odpoved, poskrbite, da se ne boste poslovili v slabih odnosih. Bodite profesionalni in diplomatski, četudi bi jih najraje vrgli pod avtobus.

Avtor: ekipa MojeDelo.com
Povezani članki

Osebnostni razvoj

»Tujina je izkušnja, ki bi jo moral doživeti vsak.«

Entuziastična, energična, motivirana in predana Katarina Markus Navinšek se lahko kljub svojim rosnim letom pohvali z večletnimi izkušnjami v tujini in odličnim znanjem tujih jezikov. Po dobrih šestih letih v španski Valenciji jo je pot ponesla na Irsko, kjer se že eno leto utrjuje kot predstavnica za prodajo platforme za osebno komunikacijo s strankami pri mladem irskem podjetju Intercom. Irska jo navdušuje od leta 2014 in zanjo meni, da je ena izmed najprijaznejših dežel, še posebej do migrantov in tujcev.

sprejeti pohvalo

Delovno okolje in odnosi

Kako podati in sprejeti pohvalo na delovnem mestu

Dobri odnosi z nadrejenimi, sodelavci, podrejenimi in strankami so osnova za kakovostno delo v kateri koli organizaciji. Posledica kakovostnega dela pa so običajno dobri poslovni rezultati različnih posameznikov. In kadar je to jasno kot na dlani, je na mestu, da tem osebam izrečemo pohvalo in jim potrdimo, da svoje profesionalno poslanstvo opravljajo z odliko.

Pokažite več člankov

Prijava na e-novice

Prišlo je do napake. Prosimo, poskusite ponovno.
Hvala, ker ste se naročili na novičke MojeDelo.com!

Priporočamo

Pohištvo, ki dviguje produktivnost

5. 9. 2024

7 razlogov, da pravo pohištvo zvišuje produktivnost

Inovativnost na delovnem mestu

26. 3. 2025

10 načinov za povečanje lastne inovativnosti


22. 9. 2020

Kako do večje zavzetosti vaših zaposlenih

Ključniki

CV Delo od doma delovno mesto Dopust Izobraževanje Motivacija Mreženje Nasveti Organizacija Osebnost Priporočilo Razvoj Zaposlitev Življenjepis
Za iskalce
Delovna mesta Podjetja Karierni nasveti Karierni sejem Moje prvo delo Hekatoni FAQ
Delodajalci
Objavi oglas Baza CV Orodja za iskanje kadrov Blagovna znamka delodajalca Akademija MojeDelo.com Strokovni nasveti
O nas
O nas Spoznajte nas Za medije Kontakt
Kontakt
N:

Verovškova ulica 55

SI – 1000 Ljubljana

E:

podpora@mojedelo.com

T:

080 13 35

© 2024, MojeDelo.com
Splošni pogoji uporabe Pravila in pogoji uporabe MojeDelo.com Politika zasebnosti in varovanja osebnih podatkov Piškotki