• O akademiji
  • Moduli
  • Prijava
  • Domov
  • Karierni nasveti
  • Osebnostni razvoj
  • Načini za razvijanje kreativnosti
DELOVNO OKOLJE IN ODNOSI ISKANJE ZAPOSLITEV ODPOVED IN MENJAVA KARIERE OSEBNOSTNI RAZVOJ PLAčE, DOPUSTI IN PRAVICE ZAPOSLITEV RAZGOVOR ŽIVLJENJEPIS IN SPREMNO PISMO
Kazalo
Izkoristite čas izven službe Zamenjajte okolje Preuredite svojo delovno mizo Dovolite idejam, da pridejo na plano Dovolite sodelovati drugim Znebite se strahu pred neuspehom Bodite inspiracija drugim
Osebnostni razvoj

Načini za razvijanje kreativnosti

Kreativnost in inovativnost sta ena od ključnih lastnosti uspešnih podjetij. Samo pomislite na Apple, Etsy, Spotify, Pinterest - vsi so na trg prinesli nekaj novega in drugačnega. Kreativno razmišljanje in delovanje prinaša uspeh.

Nekaterim ljudem je kreativnost prirojena, nekateri pa se morajo močno truditi, da bi jo zbudili oz. razvili. S pravimi orodji, v pravem okolju in s pravo mero poguma lahko svojo kreativnost razvijate vsak dan.


8. 4. 2025

Kreativnost daje vpogled v prihodnost

Izkoristite čas izven službe

Ko ste v pisarni, ste osredotočeni na sestanke in delovne naloge, ki vas čakajo v tistem dnevu. Neprestano ste v pogonu, zato je čas izven pisarne tisti, ki bo stimuliral kreativnost.
 
Izven službe ljudi inspirira branje in spremljanje profesionalnih govorcev iz svoje ali druge industrije. Poiščite si svojega guruja in spremljajte njegove posnetke vsak dan. Delajte si zapiske in si jih zjutraj pred službo preberite, da ne pozabite, kaj ste poslušali.

Zamenjajte okolje

Najverjetneje poznate občutek, ko ste osem ur zaprti v pisarni (beri: neproduktivnem okolju), od vas pa zahtevajo produciranje novih idej in reševanje težav.
 
Ko se zalotite, da težko najdete inspiracijo, zamenjajte okolje. Takrat je dobro, da greste na sprehod, v službeno kuhinjo, na kavo s prijatelji … To so sproščene aktivnosti, ki spodbujajo kreativnost. Takrat niste več pod pritiskom, ampak so možgani sproščeni in bolj inovativno usmerjeni.

Preuredite svojo delovno mizo

Delo za kvadratno mizo, kjer ste obkroženi z belimi stenami, nad vami pa gori rumena lučka, ni niti kanček kreativno.
 
Okolje mora biti kreativno, če bi želeli, da to pride tudi iz vas. Majhne spremembe, kot so barvane stene, rastline, umetnine, naravna svetloba, lahko veliko prispevajo k inspiraciji. Pomembno je, da je inovativno delovno okolje kultura, h kateri stremi celotno podjetje.

Dovolite idejam, da pridejo na plano

Zelo malo ljudi je kreativnih na ukaz!
 
Nekateri šefi, ki se zgornjega zavedajo, dajo svojim zaposlenim nalogo, potem pa odidejo iz sobe in jih pustijo, da sami pridejo do možnih rešitev. Želijo si, da začnejo njihove misli funkcionirati na nezavednem nivoju, saj so le tako lahko produktivni. Ko boste organizirali sestanke, povabljenim nekaj dni prej pošljite agendo, da se nanjo lahko pripravijo in posledično že pridejo na srečanje z novimi idejami.

Dovolite sodelovati drugim

Redno organizirajte srečanja, seminarje in delavnice, da bi tako vi kot vaši sodelavci slišali različne vidike.
 
Srečevanje in poslušanje novih ljudi je lahko inspirajoče, mišljenje pa postane bolj divergentno. Vedno, ko se seminarju pridruži nov predavatelj, so zaposleni navdušeni in odprtih glav, saj se zavedajo, da bodo slišali nekaj povsem novega. Pripravljeni so se učiti.

Znebite se strahu pred neuspehom

Veliko kreativnih idej ni tako konvencionalnih, kot so jih navajeni nekateri delodajalci, zato zaposleni velikokrat občutijo strah pred neuspehom in obsojanjem.
 
Potrebno je biti podpora tako sebi kot sodelavcem. Poskrbite, da boste vedno dali pozitivno povratno informacijo in bili konstruktivni. Nič ni narobe, če ne uspete – raje se pohvalite in nagradite, ker ste tvegali.

Bodite inspiracija drugim

Ni tako enostavno razmišljati izven svojih okvirjev. Bolj, kot boste izzivali svoj tradicionalen način razmišljanja, več možnosti si boste dali za nove ideje.
 

Avtor: ekipa MojeDelo.com

Povezani članki
sprejeti pohvalo

Delovno okolje in odnosi

Kako podati in sprejeti pohvalo na delovnem mestu

Dobri odnosi z nadrejenimi, sodelavci, podrejenimi in strankami so osnova za kakovostno delo v kateri koli organizaciji. Posledica kakovostnega dela pa so običajno dobri poslovni rezultati različnih posameznikov. In kadar je to jasno kot na dlani, je na mestu, da tem osebam izrečemo pohvalo in jim potrdimo, da svoje profesionalno poslanstvo opravljajo z odliko.

Do sanjske službe

Osebnostni razvoj

Kako brez izkušenj do vaše sanjske službe?

Najhujša frustracija velike večine iskalcev zaposlitve je, da za razpisano delovno mesto nimajo dovolj izkušenj. Menjava kariere ni tako enostavna, če v drugi smeri nismo delali niti ene uradne ure, prav tako pa je težko mladim diplomantom, saj trg dela od njih zahteva skorajda nemogoče. Ni še vse izgubljeno – kar se pričakuje od vas, je, da vložite veliko truda, kakorkoli že se klišejsko sliši.

Pokažite več člankov

Prijava na e-novice

Prišlo je do napake. Prosimo, poskusite ponovno.
Hvala, ker ste se naročili na novičke MojeDelo.com!

Priporočamo

kreativna služba

22. 1. 2022

9 kreativnih služb za tiste z veliko domišljije

kreativni življenjepis

9. 11. 2024

5 kreativnih življenjepisov, s katerimi boste izstopali

Kreativna prijava na delo

8. 2. 2025

4 napake pri kreativnih prijavah

Ključniki

CV Delo od doma delovno mesto Dopust Izobraževanje Motivacija Mreženje Nasveti Organizacija Osebnost Priporočilo Razvoj Zaposlitev Življenjepis
Za iskalce
Delovna mesta Podjetja Karierni nasveti Karierni sejem Moje prvo delo Hekatoni FAQ
Delodajalci
Objavi oglas Baza CV Orodja za iskanje kadrov Blagovna znamka delodajalca Akademija MojeDelo.com Strokovni nasveti
O nas
O nas Spoznajte nas Za medije Kontakt
Kontakt
N:

Verovškova ulica 55

SI – 1000 Ljubljana

E:

podpora@mojedelo.com

T:

080 13 35

© 2024, MojeDelo.com
Splošni pogoji uporabe Pravila in pogoji uporabe MojeDelo.com Politika zasebnosti in varovanja osebnih podatkov Piškotki