Barometer: Trendi trga dela za leto 2024
Leto, od katerega se poslavljamo, je na trgu dela prineslo nekaj gospodarskih pretresov in stabilizacijo nizke brezposelnosti. Medtem delodajalci intenzivno iščejo ustrezno kvalificirane kadre.
11. 2. 2025
Po podatkih karierno zaposlitvenega portala MojeDelo.com trg dela ostaja dinamičen, s priložnostjo zaposlitve za različne profile, tiste, ki vstopajo na trg dela, pa tudi za izkušene strokovnjake. Tudi v letu 2024 se je najbolj iskalo prodajalce, za kar 60% pa se je povečala potreba po medicinskih sestrah.
Top 10 najbolj iskanih poklicev v letu 2024
Med najbolj iskanimi poklici je bil, tako kot lani, poklic prodajalca. Za prodajalce so na MojeDelo.com zabeležili kar 5954 oglasov, kar je 10% manj kot lani. Na drugem mestu so proizvodni delavci, zanje je bilo 3444 oglasov, na tretjem mestu, po iskanosti, so skladiščniki (2241 oglasi), sledijo jim medicinske sestre s 1370 oglasi, na petem mestu so komercialisti (1258 oglasov). Sledijo jim voznik kamiona, administrator, delavec na stroju, kuhar in natakar.
»Visoka stopnja povpraševanja po prodajalcih je del širšega trenda na slovenskem trgu dela. Trgovinska dejavnost se nenehno povečuje, delodajalci pa imajo izzive pri iskanju ustreznih kadrov, med drugim tudi zato, ker mlajše generacije, ki vstopajo na trg dela, dajejo prednost poklicem z večjo fleksibilnostjo in boljšimi pogoji dela,« so povedali na MojeDelo.com.
Zelo podhranjeno zdravstvo
Med podatki za leto 2024 najbolj bodejo v oči oglasi, s katerimi delodajalci iščejo primeren kader za delo v zdravstvu. Za kar 63% je več potreb po medicinskih sestrah kot lani v istem obodbju, medtem, ko je število prijav padlo za slabo četrtino. »Težave z iskanjem medicinskih sester so globalni pojav, ki ga zaznavamo tudi v Sloveniji. Medicinske sestre so pogosto izpostavljene dolgim delovnikom, stresu in zahtevnim razmeram, zlasti v bolnišnicah in domovih za ostarele. Nizke plače in visoke obremenitve so tiste, ki mlajše generacije odvračajo od tega poklica,« so pojasnili na MojeDelo.com.
V zdravstvu vlada tudi izredno pomanjkanje po radiologih, za kar 12x več oglasov zanje so v letošnjem letu zaznali v primerjavi s prejšnjim letom na MojeDelo.com. »Veliko povpraševanje po radiologih kaže na splošno pomanjkanje strokovnih kadrov v zdravstvu, je pa tudi posledica prehajanja radiologov v zasebni sektor, kjer so boljši pogoji dela. Pri postavljanu diagnoz, se kažejo vse večje potrebe po radioloških storitvah, zdravstveni system pa kliče pa kliče po skrajšanju čakalnih vrst.«
Podatki, ki so jih zajeli na MojeDelo.com, kažejo tudi, da je za 4x več oglasov za zdravnike, kot leto poprej, prav tako pa je za 4x večje povpraševanje po lekarnarjih.
Manj oglasov za informatike
Glede na lani se je na zaposlitvene oglase na MojeDelo.com prijavilo 60% več avtomehanikov, medtem, ko so potrebe zanje padle za 15%. Prav tako je za 15% manj oglasov za kuharje, prijav pa za dobro tretjino več.
Za kar 40% pa se je zmanjšalo število oglasov za informatike. “Iz podatkov sklepamo, da je veliko podjetij v zadnjih letih vlagalo v avtomatizacijo IT sistemov in uvedbo naprednih tehnologij, kot so umetna inteligenca in oblačne storitve. To je zmanjšalo potrebo po številu informatikov za vsakodnevno vzdrževanje in podporo. Glede na razcvet umetne inteligence pa gre v prihodnjih letih pričakovati ponovni val povpraševanja po poklicih, ki bodo imela znanje za upravljanje z umetno inteligenco.”
Med oglasi je zaslediti za kar 4x več povpraševanja po svetovalcih za okolje, kar kaže na trende in potrebe po profilih, ki se ukvarjajo s strogo okoljsko zakonodajo, želji po zelenem prehodu, podnebnim spremembam in okoljski ozaveščenosti podjetij.
Nasvet je za vas napisala: ekipa MojeDelo.com
Povezani članki
Osebnostni razvoj
Kako je pandemija spremenila naš delovnik?
Po pandemiji bo delo le še redko kje potekalo enako kot prej – spremenjena namreč ni samo naša organizacija dela, temveč je drugačno tudi naše razmišljanje. V tem trenutku se morda še niti ne zavedamo ali ne poznamo vseh načinov, zaradi katerih bo delo drugačno, z gotovostjo pa lahko rečemo, da je prav pandemija mnogim delodajalcem in zaposlenim ponudila priložnost, da se ponovno zamislijo nad tem, kako vodijo svoje podjetje in opravljajo svoje delo.
