Delovno okolje in odnosi
V prejšnjem članku smo si pogledali kateri dejavniki vplivajo na zadovoljstvo na delovnem mestu in katere pristope lahko uporabimo, da dosežemo večjo mero zadovoljstva. V tem prispevku pa bomo podrobneje pogledali koncept zavzetosti zaposlenih in kako se le-ta kaže pri delu.
Osebnostni razvoj
Osebnostni razvoj
Osebnostni razvoj
Leto, od katerega se poslavljamo, je na trgu dela prineslo nekaj gospodarskih pretresov in stabilizacijo nizke brezposelnosti. Medtem delodajalci intenzivno iščejo ustrezno kvalificirane kadre.
Osebnostni razvoj
Osebnostni razvoj
Po pandemiji bo delo le še redko kje potekalo enako kot prej – spremenjena namreč ni samo naša organizacija dela, temveč je drugačno tudi naše razmišljanje. V tem trenutku se morda še niti ne zavedamo ali ne poznamo vseh načinov, zaradi katerih bo delo drugačno, z gotovostjo pa lahko rečemo, da je prav pandemija mnogim delodajalcem in zaposlenim ponudila priložnost, da se ponovno zamislijo nad tem, kako vodijo svoje podjetje in opravljajo svoje delo.
Osebnostni razvoj
Osebnostni razvoj
Na tekmovalnem in konkurenčnem trgu dela skoraj najbolj izstopate, če neprestano počnete stvari »na robu«. Obiskujete dodatna izobraževanja, delate nadure, se udeležujete vseh sestankov. A koliko to sploh pomaga pri vaši karierni rasti? Se vam zdi smiselno?
Osebnostni razvoj
Nadrejeni vas je včeraj posedel za mizo in vam v roke izročil nov projekt. V čem je problem? Popolnoma ste zmedeni in zdi se vam, da nimate niti najmanjše smernice, kako bi novo nalogo začeli reševati. Glava je zmedena, ne morete se osredotočiti in zdi se vam, da se nahajate v brezizhodni situaciji.
Osebnostni razvoj
Osebnostni razvoj
Osebnostni razvoj