
Nasveti za osebnostno rast, razvoj mehkih veščin in krepitev samozavesti.


5 načinov, da razvijate svojo kariero
Na tekmovalnem in konkurenčnem trgu dela skoraj najbolj izstopate, če neprestano počnete stvari »na robu«. Obiskujete dodatna izobraževanja, delate nadure, se udeležujete vseh sestankov. A koliko to sploh pomaga pri vaši karierni rasti? Se vam zdi smiselno?

Vprašanje, ki ga postavijo inteligentni ljudje, ko so zmedeni
Nadrejeni vas je včeraj posedel za mizo in vam v roke izročil nov projekt. V čem je problem? Popolnoma ste zmedeni in zdi se vam, da nimate niti najmanjše smernice, kako bi novo nalogo začeli reševati. Glava je zmedena, ne morete se osredotočiti in zdi se vam, da se nahajate v brezizhodni situaciji.

Česar si ne želite, a morate …

“Primanjkuje nam predvsem tehničnih profilov in strokovnjakov, kot so inženirji strojništva in elektrotehnike.”

Kako ločiti pomembne in nujne delovne naloge med seboj?

Govorite uspešno!
Kolikokrat ste se že pogovarjali po telefonu in morali trikrat vprašati, da ste končno ugotovili, kdo kliče, od kod in kaj želi od vas? Kaj pa obratno? Govorite jasno in artikulirano? Govorite počasi in dovolj razločno za sogovornika, ki želi razumeti podatke, ki mu jih govorite?

9 zaželenih lastnosti podjetnikov, h katerim stremite

Zmanjšajte stres in uresničite svoje cilje
Ko sanjate o novi službi, ne hrepenite po tem, da bi samo zamenjali stolček v isti pisarni. Radi bi našli nekaj, kar vas osrečuje, kar vam pomaga pri osebnostni in profesionalni rasti, kar vam omogoča spoznavanje novih ljudi, novih znanj, novih produktov. Ampak obstaja nekaj, kar vas zaustavlja, in to ni vaš nadrejeni, finančna situacija ali trg dela.

Opravite samooceno ob koncu leta – zastavite si nekaj vprašanj
Ob koncu leta številni hote ali nehote opravljamo preglede stanja – pa naj bodo to družinske, osebne, premoženjske, poslovne ali karierne bilance. Dobro se je zazreti v preteklih 12 mesecev in si zastaviti nekaj vprašanj – kje smo bili in kaj smo počeli v tem času?

Karierni cilji: kako jih doseči?
Ob vstopu v novo leto marsikdo sprejme novoletne zaobljube – je bila morda ena izmed vaših ta, da boste v letošnjem letu dosegli postavljene karierne cilje? Ali pa ste morda ravnokar dobili idejo, da bi lahko na novo začrtali svojo karierno pot? Razkrivamo najboljše prakse za določanje in doseganje kariernih ciljev.

1 od 3: Izboljšajte svoje komunikacijske sposobnosti
Komunikacijske sposobnosti so ena izmed lastnosti, ki jih delodajalci najbolj cenijo pri svojih zaposlenih. Vključuje tako verbalno kot pisno komunikacijo, kar pomeni, da ste sposobni predstaviti svoje argumente tako v živo, kot preko elektronske pošte. Ni dovolj, da ste le dober retorik – pisne spretnosti so ključne pri skoraj vsaki zaposlitvi, ki vključuje delo z računalnikom. Navsezadnje je prvi stik s stranko ali bodočim poslovnim partnerjem ravno tisto, kar bo pustilo prvi in najpomembnejši vtis nanje.