• O akademiji
  • Moduli
  • Prijava
  • Domov
  • Karierni nasveti
  • Osebnostni razvoj
DELOVNO OKOLJE IN ODNOSI ISKANJE ZAPOSLITEV ODPOVED IN MENJAVA KARIERE OSEBNOSTNI RAZVOJ PLAčE, DOPUSTI IN PRAVICE ZAPOSLITEV RAZGOVOR ŽIVLJENJEPIS IN SPREMNO PISMO

Nasveti za osebnostno rast, razvoj mehkih veščin in krepitev samozavesti.

Osebnostni razvoj in mehke veščine so ključnega pomena za uspeh v sodobnem delovnem svetu. V tej kategoriji najdete praktične nasvete, kako izboljšati komunikacijo, čustveno inteligenco, organizacijo časa in vodenje. Preberite, kako krepiti samozavest, obvladovati stres in postavljati cilje, ki vas bodo vodili do osebne in poklicne izpolnitve.
SORTIRAJ PO
Datum objave 
Število branj 
inženirji strojništva Osebnostni razvoj

5. 2. 2025

“Primanjkuje nam predvsem tehničnih profilov in strokovnjakov, kot so inženirji strojništva in elektrotehnike.”

Skupina MAHLE je eden vodilnih svetovnih dobaviteljev v avtomobilski industriji. Okrog 77 000 zaposlenih na 170 proizvodnih lokacijah in v 16 razvojnih centrih po vsem svetu ustvarja inovativne rešitve za mobilnost prihodnosti. Vsako drugo osebno vozilo ima vgrajeno kakšno MAHLE komponento, inovativni izdelki družbe pa se uporabljajo tudi izven cest (na primer v gradbeni in kmetijski mehanizaciji ter logistični opremi, pomorski, letalski in železniški mehanizaciji). O organizaciji, električni prihodnosti, možnostih za razvoj in načrtovanje kariere ter zaposlovanju smo se pogovarjali z mag. Milošem Požarjem, vodjo področja za kadre v MAHLE Letriki d.o.o.


Osebnostni razvoj

5. 2. 2025

Kako ločiti pomembne in nujne delovne naloge med seboj?

Veliko ljudi svoj dragocen čas porabi za reševanje situacij in kriz, mnogokrat se ukvarjajo s tujimi težavami, kar jim na koncu dneva pobere vso energijo in se ne morejo posvetiti zadevam, ki so njim osebno resnično pomembne. Naše odločitve so tiste, ki ločijo produktivne osebe od drugih, neproduktivnih.


učinkovita komunikacija Osebnostni razvoj

19. 1. 2025

Govorite uspešno!

Kolikokrat ste se že pogovarjali po telefonu in morali trikrat vprašati, da ste končno ugotovili, kdo kliče, od kod in kaj želi od vas? Kaj pa obratno? Govorite jasno in artikulirano? Govorite počasi in dovolj razločno za sogovornika, ki želi razumeti podatke, ki mu jih govorite?


Zmanjševanje stresa Osebnostni razvoj

4. 1. 2025

Zmanjšajte stres in uresničite svoje cilje

Ko sanjate o novi službi, ne hrepenite po tem, da bi samo zamenjali stolček v isti pisarni. Radi bi našli nekaj, kar vas osrečuje, kar vam pomaga pri osebnostni in profesionalni rasti, kar vam omogoča spoznavanje novih ljudi, novih znanj, novih produktov. Ampak obstaja nekaj, kar vas zaustavlja, in to ni vaš nadrejeni, finančna situacija ali trg dela.


Posameznik opravlja samooceno dela. Osebnostni razvoj

27. 12. 2024

Opravite samooceno ob koncu leta – zastavite si nekaj vprašanj

Ob koncu leta številni hote ali nehote opravljamo preglede stanja – pa naj bodo to družinske, osebne, premoženjske, poslovne ali karierne bilance. Dobro se je zazreti v preteklih 12 mesecev in si zastaviti nekaj vprašanj – kje smo bili in kaj smo počeli v tem času?


cilji Osebnostni razvoj

22. 12. 2024

Karierni cilji: kako jih doseči?

Ob vstopu v novo leto marsikdo sprejme novoletne zaobljube – je bila morda ena izmed vaših ta, da boste v letošnjem letu dosegli postavljene karierne cilje? Ali pa ste morda ravnokar dobili idejo, da bi lahko na novo začrtali svojo karierno pot? Razkrivamo najboljše prakse za določanje in doseganje kariernih ciljev.


Posameznica prikazuje komunikacijske sposobnosti Osebnostni razvoj

20. 12. 2024

1 od 3: Izboljšajte svoje komunikacijske sposobnosti

Komunikacijske sposobnosti so ena izmed lastnosti, ki jih delodajalci najbolj cenijo pri svojih zaposlenih. Vključuje tako verbalno kot pisno komunikacijo, kar pomeni, da ste sposobni predstaviti svoje argumente tako v živo, kot preko elektronske pošte. Ni dovolj, da ste le dober retorik – pisne spretnosti so ključne pri skoraj vsaki zaposlitvi, ki vključuje delo z računalnikom. Navsezadnje je prvi stik s stranko ali bodočim poslovnim partnerjem ravno tisto, kar bo pustilo prvi in najpomembnejši vtis nanje.


raziskovanje za razgovor Razgovor

15. 12. 2024

Skrivno orožje na zaposlitvenem razgovoru: Raziščite podjetje

Vas čaka razgovor za službo? Potem nadaljujte z branjem in izvedite več o skrivnem orožju, ki vam bo dalo prednost pred drugimi kandidati med razgovorom.


Mediacija v službi Osebnostni razvoj

15. 12. 2024

Proti stresu z meditacijo

Na področjih, kjer se zahtevajo nadpovprečni rezultati, posamezniki konstantno iščejo metode za doseganje boljših rezultatov. Najlažji način se pogosto zdi poseganje po nedovoljenem - v športu po dopingu, v poslovnem svetu in svetu glasbe pa se za dvig duha, učinkovitosti in kreativnih sposobnosti večkrat poslužujejo tudi drog. Ker imajo vsi ti pripomočki na daljši rok katastrofalne posledice, vam za dvig svojih sposobnosti raje priporočamo naravne metode. V spodnjem zapisu izpostavljamo eno izmed najbolj naravnih - meditacijo.


Prikazan strošek za napačno izbranega kandidata Osebnostni razvoj

11. 12. 2024

Podatkovna znanja, ki jih moramo imeti, da dobimo službo

V zadnjem času se je izkazalo, da so podatkovne spretnosti tiste, ki kandidata pri iskanju zaposlitve naredijo bolj konkurenčnega in zanimivega za trg dela. Lahko bi se reklo, da je to magična sestavina do uspeha, ki predstavlja piko na i v celotnem zaposlitvenem procesu.


odpoved in odhod iz delovnega mesta Razgovor

11. 12. 2024

Oprostite, dajem odpoved

Ne glede na to, da že komaj čakate, da daste odpoved in ne morete počakati do dneva, ko se boste poslovili od te pisarne, se morate zavedati, da je ta korak potrebno narediti brez nepotrebnih zamer. Vedno si želite oditi v dobrih odnosih, saj živimo v majhni državici (svet prav tako ni kaj dosti večji), kjer se lahko negativne novice o vas začno hitro širiti. Na kaj morate paziti, ko se odločite, da boste svojemu trenutnemu delodajalcu rekli: »Zbogom!«, si preberite v nadaljevanju.


iskanje službe Razgovor

8. 12. 2024

Zainteresirani, ne obupani

Razgovor za službo je kot zmenek – radi bi izpadli zainteresirani, a ne preveč, dostopni, a ne preveč. Kje je še tista sprejemljiva meja? Veliko je razlogov, zaradi katerih ljudje iščejo službo. Eni bi si želeli več denarja. Drugi bi radi delali v podjetju, kjer bi se lahko razvijali. Tretji si želijo selitve. Spet četrti bi se radi le rešili svojega nadrejenega.


 Nazaj 1 ... 2 3 4 5 6 7 8 ... 16 Naprej 

Ključniki

CV Delo od doma delovno mesto Dopust Izobraževanje Motivacija Mreženje Nasveti Organizacija Osebnost Priporočilo Razvoj Zaposlitev Življenjepis

Prijava na e-novice

Prišlo je do napake. Prosimo, poskusite ponovno.
Hvala, ker ste se naročili na novičke MojeDelo.com!
Za iskalce
Delovna mesta Podjetja Karierni nasveti Karierni sejem Moje prvo delo Hekatoni FAQ
Delodajalci
Objavi oglas Baza CV Orodja za iskanje kadrov Blagovna znamka delodajalca Akademija MojeDelo.com Strokovni nasveti
O nas
O nas Spoznajte nas Za medije Kontakt
Kontakt
N:

Verovškova ulica 55

SI – 1000 Ljubljana

E:

podpora@mojedelo.com

T:

080 13 35

© 2024, MojeDelo.com
Splošni pogoji uporabe Pravila in pogoji uporabe MojeDelo.com Politika zasebnosti in varovanja osebnih podatkov Piškotki