Poti, metode do novega dela
Kaj si želite od dela? Kaj so vaše prioritete v življenju? Ocenite vaša pričakovanja in se prepričajte, ali so realna. Iščite delo, ki ga boste zares lahko obvladali. Ne bodite preveč zahtevni glede plače, statusa in delovnega položaja. Razmislite, ali se splača sprejeti bolje plačano delo, ki pa vam ne leži preveč, ali raje nižje plačano, ki povsem ustreza vašemu delovnemu elanu.
Določite vaša pričakovanja
Kaj si želite od dela? Kaj so vaše prioritete v življenju? Ocenite vaša pričakovanja in se prepričajte, ali so realna. Iščite delo, ki ga boste zares lahko obvladali. Ne bodite preveč zahtevni glede plače, statusa in delovnega položaja. Razmislite, ali se splača sprejeti bolje plačano delo, ki pa vam ne leži preveč, ali raje nižje plačano, ki povsem ustreza vašemu delovnemu elanu.
Mrežite
Mreženje je še posebno pomembno za vas, saj se ravno delovna mesta za izkušene delavce najmanj javno oglašujejo.
Oblikujte vašo bazo ciljnih delodajalcev
Usmerite se na podjetja, za katera veste, da sprejemajo in zaposlujejo starejše delavce. Majhna podjetja bi vas lahko zelo cenila, zato jih ne izključite iz nabora možnih delodajalcev.
Razmislite o spremembi kariere
Razmislite o alternativnih kariernih opcijah, kot je začetek lastnega posla. Menjava kariere in učenje novih veščin je lahko še ena opcija.
Razmislite o fleksibilnih opcijah dela, ki so lahko ugodne tako za vas kot za delodajalca
To so lahko krajši delovni teden, občasno, projektno delo ali menjavanje začasnih del. Razmislite o delih v nočnih urah ali vikendih, pri katerih ne boste imeli konkurence mlajših delavcev, ki imajo družinske obveznosti.
Zavod za zaposlovanje
Starejši brezposelni ste OSREDNJA CILJNA SKUPINA številnih ukrepov aktivne politike zaposlovanja, s katerimi Zavod za zaposlovanje skuša izboljševati vaše možnosti zaposlitve.
O njih povprašajte svojo poklicno svetovalko. Izkoristite jih in si tako povečajte svojo zaposljivost.
Kadrovske agencije
Agencija vam lahko priskrbi kakšno začasno delo, pomaga obnoviti vaše veščine in popraviti vaš življenjepis. Samo še vprašanje časa je, kdaj se bo kakšna kadrovska agencija pri nas celo specializirala zgolj v starejše delavce.
Program spodbujanja novega zaposlovanja starejših Zaposli.me
Program je namenjen brezposelnim osebam, ki so prijavljene v evidenci brezposelnih na Zavodu in so starejše od 50 let. Vključitev v ta program vam omogoča možnosti zaposlitve za najmanj eno leto s polnim delovnim časom v podjetju ali drugi organizaciji, in sicer tako, da podjetja ali druge organizacije, ki vas zaposlijo, dobijo povrnjeno polovico stroškov dejanskih mesečnih plač za obdobje enega leta. Poleg tega Zavod subvencionira tudi delodajalce, ki vas zaposlijo za krajši delovni čas od polnega in tudi vašo samozaposlitev. Na voljo so vam tudi številne vrste svetovanja, dodatna izobraževanja in usposabljanja ter možnosti dokvalifikacije ali prekvalifikacije vašega poklica ali izobrazbe.
Več nasvetov, o pripravi na razgovor in iskanju zaposlitve, pa najdete v najbolj prodajanem zaposlitvenem priročniku Kako uspešno iskati zaposlitev.
Avtorja: Gorazd Prah, Aleš Zaletel za MojeDelo.com
Razgovor
Drugi krog razgovorov in kaj od njega pričakovati?
Iskanje zaposlitev
Kadrovske spremembe in novi trendi
Razvija se trg dela, razvijajo se sposobnosti kandidatov za prosta delovna mesta, spreminjajo se pogoji dela glede na potrebe zaposlenih, fleksibilen urnik ni več redkost itd., na vse te spremembe pa se morajo prilagajati tudi kadroviki v tako majhnih kot velikih podjetjih. Za vas smo izbrskali ključne spremembe in izzive, ki čakajo kadrovike.
