Postanite poslovni sekretar in vstopite v svet podjetništva
Kaj nagne tehtnico na vašo stran in delodajalca ali kadrovika prepriča, da ste prava oseba za delo? Ali je ta odločitev posledica vaše dobre predstavitve in izredne osebnosti? Ali leži zasluga v vašem dobrem odzivu na vprašanja? Vpliva kaj bolj mističnega? Obstaja nekaj meril in skrivnih receptov, po katerih se kadroviki na koncu odločijo, komu ponuditi zaposlitev. Predstavljamo vam nekaj namigov z druge strani – iz kadrovikove perspektive, ki so nam jih izdali kadroviki sami.
Ste se v svoji karieri znašli v slepi ulici? Ne obupajte, temveč raziščite nove možnosti zaposlitve. Vedno več ljudi v podobnem položaju sprejme pomembno odločitev: pridobiti višjo strokovno izobrazbo na področju, kjer je povpraševanje veliko, prihodnost pa stabilna. Eden izmed takšnih programov je višješolski strokovni program Poslovni sekretar.
Izberite iskan poklic, ki ima smisel
Vsako uspešno podjetje potrebuje sposoben kader, ki skrbi, da vsi procesi tečejo nemoteno. Poslovni sekretar je več kot le tajnik. Je operativni steber podjetja in sodoben koordinator informacij, ki ureja dokumentacijo, pomaga pri organizaciji sestankov, komunicira s strankami in vodi administrativne procese. To ga uvršča visoko na lestvici zaposljivosti, tako v zasebnem kot javnem sektorju.
Se sprašujete, ali je poslovni sekretar primeren poklic za vas? Da, če:
- si želite delati v poslovnem svetu,
- že opravljate delo v administraciji, vendar še nimate formalne izobrazbe,
- imate opravljeno prekvalifikacijo za delo, ki ga opravljate, in želite napredovati,
- vas zanimajo vodenje pisarne in kadrovske naloge,
- vas zanima samostojna pot v podjetništvu.
Neskončne možnosti zaposlitve
Če ste se našli vsaj v eni izmed zgornjih trditev, je morda čas za nov korak. Odločite se za študij na izobraževalnem centru SOFIZO, kjer se lahko vpišete v višješolski strokovni program Poslovni sekretar. Po študiju, ki traja 2 leti ali celo manj, boste pridobili stopnjo izobrazbe VI/1 in naziv poslovni sekretar oziroma poslovna sekretarka.
Izobraževanje vas bo opremilo s številnimi znanji, ki vas bodo pripravila na vrhunsko opravljanje številnih ključnih in podpornih nalog v podjetjih in organizacijah. Z usposobljenostjo na področjih komunikacije, koordinacije in organizacije nalog pa boste zanesljiva podpora vodjem, strokovnjakom in menedžerjem. S temi kompetencami lahko opravljate delo v pisarnah podjetij, občin in nevladnih organizacij, v HR oddelkih, tajništvih, projektnih pisarnah, ali se podate na samostojno podjetniško pot kot organizator administrativnih storitev. Odločite pa se lahko tudi za nadaljevanje študija, na primer za ekonomijo ali management.
Zakaj na SOFIZO?
Odrasli študirate ob delu in družini ter poleg vsega opravljate tudi številne druge obveznosti, zato je izobraževanje na SOFIZO prilagojeno vam. ‘Šola za tvojo prihodnost’, kakršen je njihov slogan, vam nudi kombinacijo online praktično usmerjenih predavanj izkušenih predavateljev ter osebnega pristopa, ob vpisu pa vam priznajo morebitno predhodno pridobljeno znanje. Še več, pripravijo vam celo individualni načrt in vas vodijo skozi celoten proces. Šolnino pa lahko poravnate v več obrokih.
Prihodnost je pred vrati – odprite jih!
Si želite več, kot le službo? Izberite kariero in se odločite za študij na višješolskem strokovnem programu Poslovni sekretar.
SOFIZO vam ponuja pot, ki jo premagujete brez velikih ovir, z realno podporo in jasnim ciljem: pridobitev diplome in znanja za poklic, ki šteje. Preverite višješolski strokovni program POSLOVNI SEKRETAR na www.sofizo.si.
Več si lahko preberete TUKAJ.
Razgovor
Kako uspešno izvesti IT zaposlitveni intervju: Povejte mi tri vaše prednosti in slabosti!
To je standardno vprašanje na večini zaposlitvenih intervjujev. Vsi imamo določene prednosti, v katerih smo res dobri, in slabosti, pomanjkljivosti, ki predstavljajo oviro pri doseganju naših ciljev. To ni napaka; napaka je, če se svojih prednosti in slabosti ne zavedamo.
Iskanje zaposlitev
Diploma v roki – kako začeti: kariera
Sveži diplomanti in tisti, ki vas diploma v roki še čaka (teh bo do konca letošnjega septembra, zaradi omejitve, ki so jo uvedli za stare programe študija, ogromno) se soočajo s pomanjkanjem izkušenj in s tem, da nikakor ne morejo najti službe, saj delodajalci iščejo nekoga z znanjem in izkušnjami iz posameznega področja. Najtežje je mladim v starostni skupini od 30 do 35 let, ki so do danes vedno izpadli iz politike aktivnega zaposlovanja, saj niso spadali v primerne starostne skupine in so se bili primorani znajti drugače. Kako se rešiti iz začaranega kroga in kako se kot sveži diplomant spopasti na trgu dela?
