Krono naziva najuglednejši delodajalec leta letos dobi…
Odvila se je že 19. jubilejna podelitev nagrad, kjer smo žaromete usmerili v podjetja, ki so v preteklem letu premikala mejnike in se v očeh strokovnjakov uvrstila med najbolj ugledna podjetja v Sloveniji.
V vsakoletni raziskavi, ki poteka od leta 2006 in v kateri iščemo najuglednejšega delodajalca, je tokrat sodelovalo 10 tisoč strokovnjakov iz Slovenije. Naziv Ugled delodajalca leta pa je odraz podjetij in njihovega delovanja v preteklem letu.
Najboljša podjetja imajo eno skupno lastnost: učinkovito in stabilno dolgoročno strategijo upravljanja percepcij – tako eksterno kot tudi interno. Interna percepcija zaposlenih morda še najbolj vpliva na to, kakšen ugled ima podjetje kot delodajalec na trgu.
Ugled delodajalca v letni raziskavi merimo z odgovori oziroma mnenji strokovnjakov (akademskih in neakademskih), ki slovenska podjetja ocenjujejo glede na:
- prepoznavnost podjetja kot delodajalca,
- upoštevanje kot potencialnega delodajalca,
- njegove zaželenosti kot delodajalca,
- najpogostejše asociacije, ki jih podjetje vzbuja.
Dogodek, ki ga vsako leto organiziramo, je le osvetlitev truda, ki ga pojdjetja iz dneva v dan vlagajo v svoje delo.
Lahko bi rekli, da najboljša podjetja v državi enkrat letno uživajo sadove svojega trdega dela. Na podelitvi naziva Najuglednejši delodajalec leta se namreč odražajo rezultati notranje dinamike, kulture in splošnega načina delovanja teh podjetij.
Laskavi naziv Najuglednejši delodajalec 2024 si je letos že sedmič prislužilo farmacevtsko podjetje Lek d. d.
Gregor Makuc, glavni izvršni direktor Leka in predsednik Sandoza Slovenija je z nami delil, da “podjetja v samem vrhu odličnosti ne vidijo kot cilj, temveč kot način delovanja” in dodaja, da “v svetu, ki se nenehno spreminja, je prostor za izboljšave vedno tam, kjer je volja, da siješ ne le zase, temveč tudi za druge.”
“Kot eno največjih farmacevtskih podjetij v državi smo nepogrešljiv partner slovenskega gospodarstva. S 3.600 zaposlenimi smo eden izmed največjih zaposlovalcev v Sloveniji, naša neto dodana vrednost na zaposlenega je več kot 123 tisoč evrov in k slovenskemu BDP-ju prispevamo dobre 3 odstotke. V letu 2024 smo v razvoj vložili 105 milijonov evrov, kar predstavlja 7,3 % naših prihodkov v tem letu. Upravljanje talentov je ena izmed naših prednosti, saj želimo zadržati najboljše posameznike in biti prva izbira za najbolj obetavne in nadarjene nove talente,«
Uvrstitev med top 10 najuglednejših delodajalcev, so si po abecednem vrstnem redu zaslužila naslednja podjetja:
- Lek d. d.
- A1 Slovenija, d.d.
- Akrapovič d. d.
- DARS d.d.
- DEWESoft d.o.o.
- HOFER trgovina d.o.o.
- KRKA, d.d., Novo mesto
- Novartis d.o.o.
- PETROL d.d., Ljubljana
- Telemach Slovenija d.o.o
Vas zanima uvrstitev ostalih podjetij ter kateri so ugledni delodajalcih po področjih? Preberite tukaj.
Polni zagona in energije se s slavnostnega dogodka podajamo v novo leto dosežkov in uspehov. Veselimo se novih mejnikov slovenskih podjetij in vas do naslednje prireditve, ko bomo znova okronali najuglednejšega delodajalca, pospremimo z izjavo mag. Sarah Jezernik Konovšek, direktorica Styria digital marketplaces, d. o. o.
»Ljudje si želijo delati v podjetju, ki ne le ponuja varnost in stabilnost, temveč tudi spoštuje svoje zaposlene, njihovo različnost, jim omogoča rast ter hkrati deluje trajnostno in družbeno odgovorno.«
Osebnostni razvoj
Kako brez izkušenj do vaše sanjske službe?
Najhujša frustracija velike večine iskalcev zaposlitve je, da za razpisano delovno mesto nimajo dovolj izkušenj. Menjava kariere ni tako enostavna, če v drugi smeri nismo delali niti ene uradne ure, prav tako pa je težko mladim diplomantom, saj trg dela od njih zahteva skorajda nemogoče. Ni še vse izgubljeno – kar se pričakuje od vas, je, da vložite veliko truda, kakorkoli že se klišejsko sliši.
