Vici in šale v službi – da ali ne?
Zagotovo ste že slišali nasvet, da je pametno sestanke, predstavitve ali celo razgovore za službo začeti s šalo. Tako naj bi sprostili ozračje, ki je v takšnih okoliščinah običajno napeto. Pomembno je že na začetku pritegniti pozornost slušateljev, toda ali je humor res pravi način?
Zakaj se je bolje izogibati šalam?
- velika večina šal je že slišanih;
-
vaše pripovedovanje šale ne bo takšno, kot bi si želeli (na vas lahko vpliva trema);
-
mnogo šal je lahko žaljivih, čeprav se vam ne zdijo;
-
šalo je treba uporabiti v primernem trenutku;
-
humor je subjektiven in oseben.
Na razgovoru za službo vsekakor opustite humor
Na razgovoru nastopate v neznanem okolju in formalni situaciji. Vzdušje in tempo razgovora zato prepustite tistemu, ki vodi intervju, predvsem zato, ker ne poznate njegovega smisla za humor. Za humor se odločite le takrat, ko ugotovite, da je kultura podjetja sproščena, in če ste prepričani, da bo pozitivno sprejet. Smisel razgovora je kljub vsemu to, da se potencialnemu novemu delodajalcu predstavite v najboljši luči.
Kako pritegniti pozornost in sprostiti ozračje, če ni priporočljivo uporabiti šale?
Poslušalci se pozitivneje odzovejo na osebne izkušnje, pa tudi vaše pripovedovanje o teh bo bolj iskreno in doživeto. Uporabite zgodbe, ki ste jih slišali, ali pa so se zgodile vam osebno.
Zelo učinkoviti so lahko tudi citati znanih oseb, ki so v bolj formalnih situacijah lahko celo najprimernejši. Za izhodišče lahko uporabite tudi situacije, s katerimi se lahko večina poistoveti – nikomur na primer ni všeč neskončna in dolgočasna glasba, medtem ko čaka, da se mu oglasi operater – še posebej, če je šele 25. v vrsti.
Dobro je vedeti: Smejimo se z ljudmi, ki so nam všeč. Če torej stojite pred neznanim občinstvom, si morate njihovo odobravanje šele pridobiti. Tako je bolje, če »uvodno« šalo prihranimo za nekoliko kasneje. Ko vas občinstvo spozna in si pridobite njegovo zaupanje, se bo tudi vašim šalam raje smejalo.
Uspeh vaše šale je morda odvisen samo od tega, kdaj jo boste uporabili
Odličen odziv imajo tudi humorne situacije, ki se zgodijo spontano med vašim predavanjem, predstavitvijo, sestankom ali razgovorom. Te so del vaše skupne izkušnje, ki lahko skupino samo še bolj poveže. Na takšne situacije se je zelo dobro odzvati in jih ne spregledati, če se ponudijo same.
Ne pozabite: Poskusite se držati pravila, da 60 % komunikacije opravi sogovornik, 40 % pa vi. Tako bo vaša predstavitev učinkovitejša, saj bo imel vaš sogovornik občutek, da je slišan.
Humor je zelo koristen za povezovanje in ustvarjanje skupnih pozitivnih spominov. Poistovetenje s »predavateljem« pomeni, da bo ta pustil zelo pozitiven vtis. Naj gre za predavanje, sestanek ali razgovor. Smeh nas povezuje in ustvarja sproščeno pozitivno vzdušje. Ne bojte se ga uporabiti, le pazite, da izberete pravi trenutek, da ste pri pripovedovanju pristni, da se navezujete na nesporne teme, najraje pa se odzovite na spontane situacije.
Nasvet je za vas napisala: ekipa MojeDelo.com
Delovno okolje in odnosi
Izboljšajte delovno klimo v podjetju s pomočjo humorja
Eden od načinov izboljšanja delovne klime v vašem podjetju in povečanja učinkovitosti vaših zaposlenih je ustvarjanje sproščenega ozračja s pomočjo humorja. Ljudje, ki so veseli, se zabavajo in so dobre volje, z večjo verjetnostjo uspejo. Dobro razpoloženje omogoča bolj jasno in ustvarjalno razmišljanje.
