• O akademiji
  • Moduli
  • Prijava
  • Domov
  • Karierni nasveti
  • Delovno okolje in odnosi
  • Raziskava Ugled delodajalca 2021: zakaj je res pomembno, da sodelujete?
DELOVNO OKOLJE IN ODNOSI ISKANJE ZAPOSLITEV ODPOVED IN MENJAVA KARIERE OSEBNOSTNI RAZVOJ PLAčE, DOPUSTI IN PRAVICE ZAPOSLITEV RAZGOVOR ŽIVLJENJEPIS IN SPREMNO PISMO
Kazalo
Zakaj sodelovati v raziskavi Ugled delodajalca? Kaj ugled delodajalca pomeni za podjetja? Kaj pa je pomembno delodajalcem – kakšne kadre iščejo?
Delovno okolje in odnosi Raziskava

Raziskava Ugled delodajalca 2021: zakaj je res pomembno, da sodelujete?

S sodelovanjem v raziskavi Ugled delodajalca pomagate trg dela oblikovati na boljše. Kako? Z iskreno oceno, ki delodajalcem poda celovit vpogled v njihovo delovanje in percepcijo na trgu dela. Razkriva namreč področja, na katerih so uspešni, pa tudi tista, na katerih morajo še graditi.


11. 2. 2025

Pri MojeDelo.com že od leta 2007 raziskujemo ugled slovenskih delodajalcev. 

Zakaj sodelovati v raziskavi Ugled delodajalca?

Na podlagi dolgoletnih raziskav, v zadnjih letih tudi v sodelovanju z Universum Global, vodilnim evropskim podjetjem na tem področju, smo pri MojeDelo.com uspeli izluščiti, kateri so tisti dejavniki, ki so zaposlenim najpomembnejši in na podlagi katerih ocenjujete delodajalce, ali so ugledni ali ne.

S pomočjo teh dejavnikov lahko delodajalci gradijo na ugledu svojega podjetja, saj z vašim prispevkom pridobijo širšo sliko. Izvedo na primer, na katerih področjih so močni in kam bi morali usmerjati več svoje pozornosti v primerjavi s konkurenčnimi podjetji in vašimi prepričanji. Tako je raziskava Ugled delodajalca pomembna tudi za vas in ne samo za delodajalce, saj s svojim prispevkom pravzaprav preoblikujete trg dela na bolje in to glede na svoje prioritete.

Kot del blagovne znamke podjetja je ugled delodajalca v mnogih primerih odločilen, ali si boste posamezno podjetje izbrali za svojega delodajalca ali ne.

Raziskave kažejo, da ugledni delodajalci pritegnejo najboljše talente, tako zmanjšajo stroške zaposlitvenih procesov, marketinga in imajo pozitiven učinke na delovno kulturo, kar poveča produktivnost.

Kateri pa so sploh tisti dejavniki, ki definirajo ugled delodajalca? Pri tem so vam pomembni 4 večji sklopi, ki jih v okviru raziskave prepoznavate in ocenjujete.

 

  1. UGLED DELODAJALCA, lastnosti delodajalca kot organizacije

 

  • Privlačnost produktov/storitev
  • Družbena odgovornost podjetja
  • Korporativna transparentnost
  • Etični standardi
  • Hitra rast/podjetništvo
  • Inovativnost
  • Navdihujoče vodstvo
  • Navdihujoč namen
  • Poslovni uspeh
  • Prestiž

 

2. PRILOŽNOSTI ZA NAPREDEK, kot so finančna nadomestila in ostale ugodnosti

 

  • Možnost napredovanja
  • Konkurenčna plača
  • Konkurenčne ugodnosti
  • Dobra referenca za nadaljnjo kariero
  • Visoki zaslužki v prihodnje
  • Vodstvene priložnosti
  • Nadomestilo za nadurno delo
  • Plačilo za uspešnost
  • Hitro napredovanje
  • Vlaganje v izobraževanja

 

3. LJUDJE IN KULTURA, v smislu medosebnih odnosov in delovnega okolja

 

  • Kreativno in dinamično delovno okolje
  • Prijazno delovno okolje
  • Zavzetost za raznolikost
  • Možnost usklajevanja poslovnega in zasebnega življenja
  • Inteakcija z mednarodnimi partnerji in sodelavci
  • Vodstvo, ki podpira razvoj zaposlenih
  • Prepoznavanje uspešnosti
  • Zaposlovanje talentov
  • Spoštovanje zaposlenih
  • Zavzetost za enakopravnost med spoloma

4. ZNAČILNOSTI DELA, kot so obseg in zahteve delovnega mesta

 

  • Izzivi na delovnem mestu
  • Osredotočenost na stranke
  • Fleksibilni delovni pogoji
  • Visoka stopnja odgovornosti
  • Osredotočenost na visoko zmogljivost
  • Priložnosti za mednarodna potovanja/selitev 
  • Strokovno izobraževanje in razvoj
  • Varnost zaposlitve
  • Timsko delo
  • Raznolikost delovnih nalog

Spodbujamo vas, da zgornje informacije uporabite ne le za boljše razumevanje trga dela, ampak tudi pri izbiri svojega bodočega oziroma potencialnega delodajalca. Ko se odločamo za novega delodajalca, na našo odločitev namreč vpliva še marsikaj drugega kot le višina ponujenega plačila.

Kaj ugled delodajalca pomeni za podjetja?

Delodajalcem je mar, kako jih ocenjujete in katere dejavnike pri tem upoštevate. Če jih vi dojemate kot ugledne delodajalce z dobro grajeno blagovno znamko, lahko to močno pripomore k uspešnosti, učinkovitosti in poslovanju podjetij. Ugledni delodajalec je namreč laskavi naziv, ki izbranim podjetjem prinaša številne ugodnosti:
  • Boljši izkoristek proračuna
  • Več kvalitetnih prijav na zaposlitvene oglase
  • Boljše razmerje med zaposlitvijo/zavrnitvijo kandidatov
  • Zaposleni v podjetju ostanejo dlje časa
  • Rast prihodkov in povečanje dobička

UGLED DELODAJALCA 2020

Laskavi naziv Najuglednejši delodajalec 2021 si je prislužilo farmacevtsko podjetje Lek, d. d., ki zasluge za uspešen preboj skozi leto, polno preizkušenj, pripisuje ravno svojim motiviranim zaposlenim in kulturi v podjetju, na kateri gradijo že leta.

Kaj pa je pomembno delodajalcem – kakšne kadre iščejo?

O tem smo povprašali lanske zmagovalce, njihove odgovore pa si lahko preberete v zapisu o tem, katere kompetence najbo cenijo pri svojih zaposlenih in na kaj se osredotočajo v procesu zaposlovanja. Naj vam zaupamo, da s proaktivnostjo nikakor ne morete zgrešiti. Več o tem preberite v članku Kakšne zaposlene iščejo najuglednejši delodajalci v Sloveniji.
 
 
Nasvet je za vas napisala: ekipa MojeDelo.com

 

Povezani članki
Novartis

Delovno okolje in odnosi

Novartisov karierni zajtrk

Na Novartisovem kariernem zajtrku ti bo več kot 30 strokovnjakov na 15 tematskih odrih odprlo vrata v svet, v katerem na novo osmišljamo medicino.

trendi trga dela in profili

Delovno okolje in odnosi

Trendi trga dela in najbolj iskani profili v 2022

Letošnje leto je zaznamoval velik preobrat na trgu dela − rekordno nizka stopnja brezposelnosti in rekordno število zaposlitvenih oglasov na MojeDelo.com. Delodajalci so iskali predvsem prodajalce, proizvodne delavce in skladiščnike, pred poletjem pa sezonske delavce v gostinstvu in turizmu. Preverite, ali se je tudi vaše delovno mesto znašlo na lestvici najbolj iskanih profilov in kaj vse je še prineslo iztekajoče se leto.

Pokažite več člankov

Prijava na e-novice

Prišlo je do napake. Prosimo, poskusite ponovno.
Hvala, ker ste se naročili na novičke MojeDelo.com!

Priporočamo


6. 11. 2023

Koristi močne blagovne znamke delodajalca


20. 5. 2021

Kakšno mnenje o vas kot delodajalcu imajo vaši zaposleni in kako zadovoljni so na delovnem mestu?


3. 4. 2023

Kateri delodajalci se bodo letos lahko ponašali z nazivom Ugledni delodajalec in kako lahko tudi vi izboljšate ugled svojega podjetja?

Ključniki

CV Delo od doma delovno mesto Dopust Izobraževanje Motivacija Mreženje Nasveti Organizacija Osebnost Priporočilo Razvoj Zaposlitev Življenjepis
Za iskalce
Delovna mesta Podjetja Karierni nasveti Karierni sejem Moje prvo delo Hekatoni FAQ
Delodajalci
Objavi oglas Baza CV Orodja za iskanje kadrov Blagovna znamka delodajalca Akademija MojeDelo.com Strokovni nasveti
O nas
O nas Spoznajte nas Za medije Kontakt
Kontakt
N:

Verovškova ulica 55

SI – 1000 Ljubljana

E:

podpora@mojedelo.com

T:

080 13 35

© 2024, MojeDelo.com
Splošni pogoji uporabe Pravila in pogoji uporabe MojeDelo.com Politika zasebnosti in varovanja osebnih podatkov Piškotki