Raziskava Ugled delodajalca 2021: zakaj je res pomembno, da sodelujete?
S sodelovanjem v raziskavi Ugled delodajalca pomagate trg dela oblikovati na boljše. Kako? Z iskreno oceno, ki delodajalcem poda celovit vpogled v njihovo delovanje in percepcijo na trgu dela. Razkriva namreč področja, na katerih so uspešni, pa tudi tista, na katerih morajo še graditi.
Pri MojeDelo.com že od leta 2007 raziskujemo ugled slovenskih delodajalcev.
Zakaj sodelovati v raziskavi Ugled delodajalca?
Na podlagi dolgoletnih raziskav, v zadnjih letih tudi v sodelovanju z Universum Global, vodilnim evropskim podjetjem na tem področju, smo pri MojeDelo.com uspeli izluščiti, kateri so tisti dejavniki, ki so zaposlenim najpomembnejši in na podlagi katerih ocenjujete delodajalce, ali so ugledni ali ne.
S pomočjo teh dejavnikov lahko delodajalci gradijo na ugledu svojega podjetja, saj z vašim prispevkom pridobijo širšo sliko. Izvedo na primer, na katerih področjih so močni in kam bi morali usmerjati več svoje pozornosti v primerjavi s konkurenčnimi podjetji in vašimi prepričanji. Tako je raziskava Ugled delodajalca pomembna tudi za vas in ne samo za delodajalce, saj s svojim prispevkom pravzaprav preoblikujete trg dela na bolje in to glede na svoje prioritete.
Kot del blagovne znamke podjetja je ugled delodajalca v mnogih primerih odločilen, ali si boste posamezno podjetje izbrali za svojega delodajalca ali ne.
Raziskave kažejo, da ugledni delodajalci pritegnejo najboljše talente, tako zmanjšajo stroške zaposlitvenih procesov, marketinga in imajo pozitiven učinke na delovno kulturo, kar poveča produktivnost.
Kateri pa so sploh tisti dejavniki, ki definirajo ugled delodajalca? Pri tem so vam pomembni 4 večji sklopi, ki jih v okviru raziskave prepoznavate in ocenjujete.
- UGLED DELODAJALCA, lastnosti delodajalca kot organizacije
- Privlačnost produktov/storitev
- Družbena odgovornost podjetja
- Korporativna transparentnost
- Etični standardi
- Hitra rast/podjetništvo
- Inovativnost
- Navdihujoče vodstvo
- Navdihujoč namen
- Poslovni uspeh
- Prestiž
2. PRILOŽNOSTI ZA NAPREDEK, kot so finančna nadomestila in ostale ugodnosti
- Možnost napredovanja
- Konkurenčna plača
- Konkurenčne ugodnosti
- Dobra referenca za nadaljnjo kariero
- Visoki zaslužki v prihodnje
- Vodstvene priložnosti
- Nadomestilo za nadurno delo
- Plačilo za uspešnost
- Hitro napredovanje
- Vlaganje v izobraževanja
3. LJUDJE IN KULTURA, v smislu medosebnih odnosov in delovnega okolja
- Kreativno in dinamično delovno okolje
- Prijazno delovno okolje
- Zavzetost za raznolikost
- Možnost usklajevanja poslovnega in zasebnega življenja
- Inteakcija z mednarodnimi partnerji in sodelavci
- Vodstvo, ki podpira razvoj zaposlenih
- Prepoznavanje uspešnosti
- Zaposlovanje talentov
- Spoštovanje zaposlenih
- Zavzetost za enakopravnost med spoloma
4. ZNAČILNOSTI DELA, kot so obseg in zahteve delovnega mesta
- Izzivi na delovnem mestu
- Osredotočenost na stranke
- Fleksibilni delovni pogoji
- Visoka stopnja odgovornosti
- Osredotočenost na visoko zmogljivost
- Priložnosti za mednarodna potovanja/selitev
- Strokovno izobraževanje in razvoj
- Varnost zaposlitve
- Timsko delo
- Raznolikost delovnih nalog
Spodbujamo vas, da zgornje informacije uporabite ne le za boljše razumevanje trga dela, ampak tudi pri izbiri svojega bodočega oziroma potencialnega delodajalca. Ko se odločamo za novega delodajalca, na našo odločitev namreč vpliva še marsikaj drugega kot le višina ponujenega plačila.
Kaj ugled delodajalca pomeni za podjetja?
- Boljši izkoristek proračuna
- Več kvalitetnih prijav na zaposlitvene oglase
- Boljše razmerje med zaposlitvijo/zavrnitvijo kandidatov
- Zaposleni v podjetju ostanejo dlje časa
- Rast prihodkov in povečanje dobička
UGLED DELODAJALCA 2020
Laskavi naziv Najuglednejši delodajalec 2021 si je prislužilo farmacevtsko podjetje Lek, d. d., ki zasluge za uspešen preboj skozi leto, polno preizkušenj, pripisuje ravno svojim motiviranim zaposlenim in kulturi v podjetju, na kateri gradijo že leta.
Kaj pa je pomembno delodajalcem – kakšne kadre iščejo?
Delovno okolje in odnosi
Trendi trga dela in najbolj iskani profili v 2022
Letošnje leto je zaznamoval velik preobrat na trgu dela − rekordno nizka stopnja brezposelnosti in rekordno število zaposlitvenih oglasov na MojeDelo.com. Delodajalci so iskali predvsem prodajalce, proizvodne delavce in skladiščnike, pred poletjem pa sezonske delavce v gostinstvu in turizmu. Preverite, ali se je tudi vaše delovno mesto znašlo na lestvici najbolj iskanih profilov in kaj vse je še prineslo iztekajoče se leto.
