• O akademiji
  • Moduli
  • Prijava
  • Domov
  • Karierni nasveti
  • Delovno okolje in odnosi
  • Nova služba – nove težave?
DELOVNO OKOLJE IN ODNOSI ISKANJE ZAPOSLITEV ODPOVED IN MENJAVA KARIERE OSEBNOSTNI RAZVOJ PLAčE, DOPUSTI IN PRAVICE ZAPOSLITEV RAZGOVOR ŽIVLJENJEPIS IN SPREMNO PISMO
Kazalo
1. Ugotovite, kaj točno ne funkcionira. 2. Pogovorite se z delodajalcem. 3. Postavite si časovni okvir. 4. Je sosedova trava res bolj zelena?
Delovno okolje in odnosi Zaposlitev

Nova služba – nove težave?

Odločili ste se za velik in stresen korak – menjavo službe. Ali se sprašujete, ali ste sprejeli pravo odločitev? Ali vam je žal in svojo novo službo že sovražite? Raziskave kažejo, da 31% novincev pusti svojo novo službo že po polletnem nastopu. Če se znajdete v situaciji, ko bi tudi v novi službi in pred novimi izzivi najraje odnehali, se poslužujte naslednjih strategij, s katerimi se boste morda prepričali, da menjava službe navsezadnje ni bila največja napaka, ki ste jo kadarkoli naredili.


10. 10. 2024
Zaskrbljena kandidatka, ki jo čaka nova služba.

1. Ugotovite, kaj točno ne funkcionira.

In kaj je tisto, kar v resnici prav normalno poteka. Popolnoma logično je, da nova služba v vas prebudi občutek nelagodja, nemirnosti in predvsem nesposobnosti ter nerodnosti. Vse je novo in niste še vešči vsakodnevnih opravkov. Vedno ste se počutili kompetentni, sposobni, samozavestni, zdaj pa je popolnoma drugače. Ravno zaradi teh razlogov morda ne marate svojega novega delovnega mesta, kar se lahko enostavno razreši.

Po drugi strani se z delom ne strinjate, ker ni takšno, kot so vam ga predstavili delodajalci na razgovoru, kultura podjetja je morda na nivoju pod ničlo, delodajalec je grozen itd. To so težave, ki jih stežka odpravite.

Zdaj pa pomislite, kaj vse funkcionira brez težav. Morda je pozitivna stran menjave službe ta, da ste trenutno v velikem in uspešnem podjetju s potencialom, kjer se lahko razvijate s pomočjo dobrih mentorjev in profesionalnih sodelavcev.

Po tem, ko dešifrirate, kaj je tisto, kar vam greni dneve in kaj tisto, kar vas spravi v dobro voljo, vse skupaj postavite na tehtnico in se odločite, ali je novo delovno mesto na dolgi rok vredno truda in skrbi. Če je, glavo gor in pogumno naprej. V nasprotnem primeru dobro veste, kaj vam je storiti.

2. Pogovorite se z delodajalcem.

Strošek delodajalca pri iskanju novega zaposlenega je ogromen, zato si ne želijo menjati delavcev prepogosto. Tu je torej vaša prednost – želijo si vas obdržati v primeru, če se izkažete. Navsezadnje so vas zaposlili ravno zaradi tega, ker nekateri od vodilnih verjamejo, da lahko konkurirate ostalim v podjetju in vanj prinesete nekaj svežine ter nove ideje. Na tem mestu niste le po sreči, temveč zato, ker ste si zaslužili.

Pogovorite se z delodajalcem in mu zaupajte, da potrebujete pomoč. Morda se sploh ne zaveda, koliko dela vam nalaga in koliko časa kot novinec potrebujete za dokončanje posamezne naloge. Razložite mu situacijo in dovolite mu, da najde rešitev, da bo tak občutek izginil. Verjamemo, da je težko prositi za pomoč, še posebej v novi službi, kjer bi se radi izkazali in dokazali kot hiter ter dojemljiv zaposleni, vendar se morate zavedati, da se slabo mnenje o podjetju neprestano akumulira in bo v primeru, če težav ne boste reševali sproti, enkrat samo eksplodiralo.

3. Postavite si časovni okvir.

Nova služba pač ni idealna, ampak ne pozabite – uspeh pride s časom, prakso in učenjem. Veliko novincev namreč pusti novo zaposlitev, ker se ne počutijo dovolj samozavestne, da bi kvalitetno opravljali nalogo. A postavite si časovnico – določite datum, ko se boste dokončno odločili, ali zapuščate podjetje ali ostajate, vendar v tem času naredite vse za to, da kvalitetno opravljate celoten delovni proces. Če po koncu tega obdobja še vedno ne bo tako, kot bi si želeli in niste v tem času nič napredovali, je mogoče bolje, da odločitev realizirate, a boste vsaj vedeli, da ste storili vse, kar je bilo v vaši moči, da ostanete.

4. Je sosedova trava res bolj zelena?

Tako veliko kot je navdušenje nad menjavo zaposlitve, tako veliko (in še večje) je lahko razočaranje, ko boste dojeli, da ni vse tako idealno, kot je izgledalo na razgovoru. Morda vam ni všeč politika ali kultura podjetja, morda se med »kravatarji« počutite utesnjeno in veste, da ne spadate tja. Ravno zaradi tega je priporočljivo, da se s starim delodajalcem razidete v dobrih odnosih – v tem primeru ga lahko vedno pokličete in vprašate, ali bi vas bil pripravljen vzeti nazaj v svojo ekipo. V primeru, da mu je bilo žal vašega odhoda, ne dvomimo, da bo poskrbel, da vas bo imel spet ob sebi.

 

mojedelo.com

Avtor: Anja Damjanović za MojeDelo.com

 

Povezani članki
začetek nove službe

Delovno okolje in odnosi

8 nasvetov pri nastopu nove službe

Ko enkrat dobite službo in se nanjo pripravljate že nekaj dni ali celo tednov vnaprej, ugotavljate, da iskanje sanjske službe ni težko delo. Najtežje šele prihaja. Potrebno se je prilagoditi novim razmeram, doseči pričakovanja delodajalca in jih celo preseči! Na novo zaposlenim je po navadi ponujeno določeno poskusno obdobje, med katerim se morajo izkazati in si zagotoviti vstopnico za naprej. A kako?

Sovražim svojo službo.

Delovno okolje in odnosi

Prepoznate prve znake izgorelosti?

V zadnjih letih se v Sloveniji o izgorelosti precej govori. Izsledki raziskav kažejo, da o znakih izčrpavanja poroča vsaka druga oseba, približno tretjina med njimi jih je delovno izčrpanih, o izgorelosti pa poroča zaskrbljujočih osem odstotkov ljudi. Sindrom izgorelosti postaja najbolj razširjena poklicna bolezen, kar je potrdila tudi vrsta raziskav.

Pokažite več člankov

Prijava na e-novice

Prišlo je do napake. Prosimo, poskusite ponovno.
Hvala, ker ste se naročili na novičke MojeDelo.com!

Priporočamo

iskanje zaposlitve

9. 1. 2024

10 strategij za uspešno iskanje zaposlitve

izbira delodajalca

21. 12. 2022

Pazljivo pri izbiri delodajalca

karierne priložnosti

3. 9. 2024

Kako prepoznati in kar najbolje izkoristiti karierne priložnosti

Ključniki

CV Delo od doma delovno mesto Dopust Izobraževanje Motivacija Mreženje Nasveti Organizacija Osebnost Priporočilo Razvoj Zaposlitev Življenjepis
Za iskalce
Delovna mesta Podjetja Karierni nasveti Karierni sejem Moje prvo delo Hekatoni FAQ
Delodajalci
Objavi oglas Baza CV Orodja za iskanje kadrov Blagovna znamka delodajalca Akademija MojeDelo.com Strokovni nasveti
O nas
O nas Spoznajte nas Za medije Kontakt
Kontakt
N:

Verovškova ulica 55

SI – 1000 Ljubljana

E:

podpora@mojedelo.com

T:

080 13 35

© 2024, MojeDelo.com
Splošni pogoji uporabe Pravila in pogoji uporabe MojeDelo.com Politika zasebnosti in varovanja osebnih podatkov Piškotki