Ključni koraki za delavce iz tujine pri vstopu na trg dela
V zadnjih letih se v Sloveniji zaposluje vse več tujih državljanov. Po podatkih državnega statističnega urada se je delež tujih delavcev med delovno aktivnim prebivalstvom v Sloveniji v zadnjih letih močno povečal. Maja letos je ta delež dosegel rekordnih 15,8 %, kar je veliko povečanje v primerjavi s 6,6 % leta 2017.
21. 2. 2025
Tujci, ki pridejo k nam delat, potrebujejo nekaj ključnih korakov za ureditev delovnega in bivalnega statusa. Kakšen je postopek zaposlovanja za tuje državljane in delodajalce, ki jih zaposlujejo?
Državljani Evropske unije in osebe z mednarodno zaščito namreč za zaposlovanje ne potrebujejo nobenega dodatnega dovoljenja za delo v Sloveniji, saj so njihove pravice izenačene s pravicami državljanov.
Državljani tretjih držav (države, ki niso članice Evropske unije ali Evropskega gospodarskega prostora, tj. Norveška, Islandija in Lihtenštajn ali niso iz Švice) si morajo pridobiti enotno dovoljenje za delo.
Državljani Republike Srbije in Bosne in Hercegovine morajo pridobiti delovno dovoljenje, v nekaterih primerih pa je treba pridobiti tudi sporočilo o prostem delovnem mestu – kontrola delovnega trga.
Prost dostop tujcev na trgu dela
V Sloveniji je možno delati brez enotnega in/ali delovnega dovoljenja za prebivalce tretjih držav, če izpolnjujejo enega ali več naslednjih pogojev:
- tujec, ki v Republiki Sloveniji prebiva na podlagi dovoljenja za začasno prebivanje zaradi združitve družine s slovenskim državljanom;
- tujec, ki v Republiki Sloveniji prebiva na podlagi dovoljenja za stalno prebivanje;
- tujec, ki v Republiki Sloveniji prebiva na podlagi dovoljenja za začasno prebivanje za tujca slovenskega rodu;
- tujec, ki v Republiki Sloveniji prebiva na podlagi dovoljenja za začasno prebivanje kot žrtev trgovine z ljudmi;
- tujec, ki v Republiki Sloveniji prebiva na podlagi dovoljenja za začasno prebivanje kot žrtev nezakonitega zaposlovanja;
- tujec, ki mu je v Republiki Sloveniji priznana pravica do mednarodne zaščite ter njegov družinski član, ki v Republiki Sloveniji prebiva na podlagi dovoljenja za prebivanje zaradi združitve družine;
- tujec, ki mu je v Republiki Sloveniji priznan status osebe z začasno zaščito, kar dokazuje z izkaznico osebe z začasno zaščito;
- tujec, čigar istovetnost je nesporno ugotovljena in ima v Republiki Sloveniji status prosilca za mednarodno zaščito, in sicer po treh mesecih od vložitve prošnje za mednarodno zaščito, če mu v tem času ni bila vročena odločitev pristojnega organa in te zamude ni mogoče pripisati tujcu. Izpolnjevanje navedenih pogojev tujec dokazuje s potrdilom ministrstva, pristojnega za notranje zadeve.
(Zakon o zaposlovanju, samozaposlovanju in delu tujcev, 6. člen)
Enotno dovoljenje
Enotno dovoljenje omogoča vstop, bivanje ter zaposlitev in delo v Sloveniji. Vlogo zanj se lahko odda na:
- diplomatsko-konzularnem predstavništvu Republike Slovenije v matični državi, odda pa jo tujec sam ali njegov delodajalec,
- pristojni upravni enoti, odda pa jo delodajalec ali njegov pooblaščenec.
Upravna enota izda soglasje k enotnemu dovoljenju za naslednje zakonske pogoje:
- zaposlitev, samozaposlitev ali delo,
- zaposlitev, podaljšanje zaposlitve, pisno odobritev zaradi zamenjave delovnega mesta pri istem delodajalcu, zamenjave delodajalca ali zaradi zaposlitve pri dveh ali več delodajalcih,
- modro karto EU,
- napotene delavce,
- usposabljanje ali izpopolnjevanje tujcev,
- individualne storitve tujcev,
- delo zastopnika, ki je daljše od 90 dni v posameznem koledarskem letu, ali
- sezonsko delo v kmetijstvu, ki je daljše od 90 dni.
Prvo enotno dovoljenje se izda za največ eno leto, potem mora delavec iz tujine ali delodajalec zaprositi za podaljšanje dovoljenja, tokrat za največ dve leti.
V obdobju veljavnosti dovoljenja lahko delovno mesto pri delodajalcu zamenjajo ali se zaposlijo kje drugje. Pri tem potrebujejo pisno odobritev, ki jo izda upravna enota.
Postopek za enotno dovoljenje vodi upravna enota, na katero se potem obrnete delavci iz tujine ali delodajalec, če želijo dovoljenje podaljšati/spremeniti, …
Delovno dovoljenje
Za delovno dovoljenje morajo tako zaprositi državljani Republike Srbije in Bosne in Hercegovine, oziroma za sezonsko delo v kmetijstvu ali gozdarstvu do 90 dni. Za državljane že omenjenih dveh držav velja delovno dovoljenje kot soglasje k enotnemu; pridobiti morajo obe, da lahko v Sloveniji vstopijo na trg dela.
Vlogo se lahko odda:
- na Zavodu RS za zaposlovanje ali na področju zaposlovanja tujcev, Cesta dveh cesarjev 403 v Ljubljani, ali
- na vseh organizacijskih enotah zavoda RS za zaposlovanje ali
- prek pošte na naslov: Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje, Rožna dolina, cesta IX/6, 1000 Ljubljana, ali
- elektronsko prek portala SPOT.
Dovoljenje se lahko pred iztekom podaljša z vlogo z obrazcem, zraven pa morajo tuji državljani priložiti še pogodbo o zaposlitvi in potrdilo o plačilu takse za delovno dovoljenje. Podaljša se lahko za največ 3 leta.
Vloge za državljane Republike Srbije:
Vlogi za državljane Bosne in Hercegovine:
Sporočilo o prostem delovnem mestu
Za določena delovna mesta je treba od Zavoda RS za zaposlovanje pridobiti sporočilo o prostem delovnem mestu – kontrola trga dela. To pomeni, da se v evidenci brezposelnih preveri, da ni drugih ustreznih oseb oziroma kandidatov za zaposlitev. To je dobro preveriti, preden se odda vlogo za dovoljenje za delo.
Za nekatere poklice kontrole trga dela ni treba narediti, to so: varilec, voznik težkih tovornjakov in vlačilcev, orodjar, strugar, elektroinštalater, zidar, tesar, kuhar, elektromehanik, strokovnjak za prodajo izdelkov in storitev informacijsko-komunikacijske tehnologije, razvijalec in analitik programske opreme in aplikacij ter strokovnjak za podatkovne zbirke in računalniška omrežja.
Nasvet je za vas napisala: ekipa MojeDelo.com
Povezani članki
Delovno okolje in odnosi
Prednosti in pasti partnerskega odnosa na delovnem mestu
Kadar pogovori nanesejo na ljubezen na delovnem mestu, imajo ljudje različne poglede. Posamezniki, ki verjamejo, da je treba s partnerjem deliti vse, nimajo težav z zdravim odnosom, tudi če se ta razširi na delovno mesto.
