• O akademiji
  • Moduli
  • Prijava
  • Domov
  • Karierni nasveti
  • Delovno okolje in odnosi
  • Hofer viša plače za do 15 odstotkov
DELOVNO OKOLJE IN ODNOSI ISKANJE ZAPOSLITEV ODPOVED IN MENJAVA KARIERE OSEBNOSTNI RAZVOJ PLAčE, DOPUSTI IN PRAVICE ZAPOSLITEV RAZGOVOR ŽIVLJENJEPIS IN SPREMNO PISMO
Delovno okolje in odnosi

Hofer viša plače za do 15 odstotkov

Višje plače za vse zaposlene, prav tako višji regres, nadomestilo za malico, božičnica in vplačila v 2. pokojninski steber.

21. 2. 2025

Rezultati raziskav o trendih na trgu dela napovedujejo nadaljnje pomanjkanje kadrov. Zato bo žogica na strani delodajalcev, da bodo obdržali in hkrati privabili nove zaposlene – tudi z višjimi plačami, raznimi ugodnostmi in krajšim delovnim časom. Eden od tistih, ki to že zagotavlja, je Hofer.

Diskontni trgovec je eden od prvih delodajalcev, ki letos dviguje plače. Svojim zaposlenim že z januarsko plačo povišuje plačilo celo do 15 odstotkov. Poleg plače namreč viša tudi regres, nadomestilo za prehrano, božičnico in vplačila v 2. pokojninski steber.

S tem se trgovec uvršča v skupino delodajalcev z največjim povišanjem plač glede na nedavno raziskavo Trendi gibanja plač in ugodnosti za zaposlene, ki so jo izvedli pri Manpower Slovenija. Po raziskavi namreč kar dve tretjini slovenskih podjetij napovedujeta dvig plač v prvi polovici leta 2023, in sicer za 6-10 odstotkov, sledi nekaj več kot 30 odstotkov delodajalcev s 5-odstotno napovedjo zvišanja.

Kakšne so torej po novem plače prodajalcev v Hoferjevih trgovinah?

Več kot 1.400 Hoferjevih prodajalk in prodajalcev bo letos prejelo tudi do 15 odstotkov višje plačilo, v zadnjih štirih letih se je njihovo plačilo povišalo za več kot 40 odstotkov.

1.458 evrov bruto prejmejo Hoferjevi prodajalci v najvišjem plačilnem razredu za 30 ur/teden. To za kar 21 odstotkov presega slovensko minimalno plačo za 40 ur/teden (1.203 evre bruto). Tako za četrtino krajši delovnik prejmejo skoraj četrtino višje plačilo.

Kot že navedeno, bodo zaposleni letos ob višjih plačah prejeli še:

  • višji regres – 1.800 evrov (lani 1.700 evrov),
  • maksimalno neobdavčeno nadomestilo za prehrano – 7,96 evra/dan (prej 6,12 evra/dan),
  • višjo božičnico – 300 evrov bruto (prej 240 evrov bruto) in
  • višje vplačevanje v 2. pokojninski steber – 420 evrov/leto (prej 360 evrov/leto). 

 

Delajo manj, dobijo polni regres in so zaposleni za polni delovni čas

Trgovec je bil obenem tudi eden prvih v Sloveniji, ki je uvedel možnost krajšega delovnega časa. Hofer (po)polni delovni čas namreč omogoča zaposlitev za krajši, povprečno 30-urni, delovnik z vsemi ugodnostmi zaposlitve za polni delovni čas (polna pokojninska doba, polni regres itd.).

Že pred dvigom plač pri trgovcu brez minimalnih plač

 

V primerjavi s številnimi slovenskimi podjetji, ki so letos naznanila povišanje plač predvsem zaradi dviga minimalne plače, se Hofer ponaša z dejstvom, da že vse od vstopa na slovenski trg zaposlenim nudi nadpovprečna plačila v trgovski panogi. Prav nihče od več kot 2.000 zaposlenih tako že pred letošnjim dvigom ni prejemal minimalne plače, ravno obratno – za manj delovnih ur (povprečno 30 ur/teden v prodaji) so prejemali precej višjo plačo od slovenske minimalne plače za 40 ur/teden.

Zadovoljstvo potrjujejo tudi Hoferjevi zaposleni

Vse kaže, da gredo vsi ti koraki trgovca v pravo smer za zadovoljstvo več kot 2.000 zaposlenih. Temu pritrjuje tudi zadnja anonimna anketa zaposlenih (jesen 2022), ki je pokazala kar 89-odstotni indeks splošnega zadovoljstva v podjetju Hofer.

 

Advertisement

Povezani članki
vstop na trg dela

Delovno okolje in odnosi

Ključni koraki za delavce iz tujine pri vstopu na trg dela

V zadnjih letih se v Sloveniji zaposluje vse več tujih državljanov. Po podatkih državnega statističnega urada se je delež tujih delavcev med delovno aktivnim prebivalstvom v Sloveniji v zadnjih letih močno povečal. Maja letos je ta delež dosegel rekordnih 15,8 %, kar je veliko povečanje v primerjavi s 6,6 % leta 2017.

Farmacevt

Delovno okolje in odnosi

8 želenih lastnosti farmacevta

Farmacevt mora biti ambiciozen in profesionalen poleg tega pa tudi strokoven na svojem področju. Pomembno je, da ima nekaj osebnostnih lastnosti, ki jih delodajalci izredno cenijo, saj povečujejo produktivnost in delovno zadovoljstvo. Delo v farmaciji je zelo cenjeno, saj ponuja veliko možnosti za razvoj. Primerno je za ciljno-usmerjene, ukaželjne ter tiste, ki visoko vrednotite odnose v podjetju. Menite, da spadate v takšno podjetje?

Pokažite več člankov

Prijava na e-novice

Prišlo je do napake. Prosimo, poskusite ponovno.
Hvala, ker ste se naročili na novičke MojeDelo.com!

Priporočamo

Luka Jezeršek

11. 2. 2025

Jezerškov uspeh in zadovoljni gostje so rezultat odgovorne kulinarike

ivo boscarol

14. 11. 2023

Ivo Boscarol: Vizija podjetništva, inovacije in vračanje družbi

Vodenje na daljavo

17. 3. 2025

Vabljeni na webinarje MojeDelo.com

Ključniki

CV Delo od doma delovno mesto Dopust Izobraževanje Motivacija Mreženje Nasveti Organizacija Osebnost Priporočilo Razvoj Zaposlitev Življenjepis
Za iskalce
Delovna mesta Podjetja Karierni nasveti Karierni sejem Moje prvo delo Hekatoni FAQ
Delodajalci
Objavi oglas Baza CV Orodja za iskanje kadrov Blagovna znamka delodajalca Akademija MojeDelo.com Strokovni nasveti
O nas
O nas Spoznajte nas Za medije Kontakt
Kontakt
N:

Verovškova ulica 55

SI – 1000 Ljubljana

E:

podpora@mojedelo.com

T:

080 13 35

© 2024, MojeDelo.com
Splošni pogoji uporabe Pravila in pogoji uporabe MojeDelo.com Politika zasebnosti in varovanja osebnih podatkov Piškotki