• O akademiji
  • Moduli
  • Prijava
  • Domov
  • Karierni nasveti
  • Delovno okolje in odnosi
  • Druga pisna komunikacija z delodajalci
DELOVNO OKOLJE IN ODNOSI ISKANJE ZAPOSLITEV ODPOVED IN MENJAVA KARIERE OSEBNOSTNI RAZVOJ PLAčE, DOPUSTI IN PRAVICE ZAPOSLITEV RAZGOVOR ŽIVLJENJEPIS IN SPREMNO PISMO
Kazalo
Vrste dopisov Ponudite rešitve, ne problemov! Kje dobiti podatke, kaj podjetje potrebuje?
Delovno okolje in odnosi

Druga pisna komunikacija z delodajalci

Na poti do želenega prvega pravega dela boste lahko imeli opravka z veliko korespondence. Resni iskalci zaposlitve boste pripravili na desetine različnih dokumentov, vsak od njih pa bo imel seveda določen namen.


7. 5. 2025
komunikacija z delodajalci

Vrste dopisov

Vsak vaš dopis je del poslovne komunikacije med vami in podjetjem, zato mora biti napisan v slogu poslovnega dokumenta. Podrobneje vam bomo predstavili uporabo in izdelavo spremnega pisma – kot prijavo na oglas, kot ponudbo za delo in ponudbo za informativno srečanje. Najbolj pogosto uporabljene vrste dopisov, ki vam bodo prišli prav na vaši poti iskanja ustrezne zaposlitve v času vaše delovne kariere, so:

  1. spremno pismo (prijava na delo),
  2. ponudba za delo
  3. ponudba za sestanek
  4. zahvalno pismo
  5. pismo z zavrnitvijo ponujenega dela
  6. potrdila – certifikati
  7. priporočila
  8. življenjepis.

Ponudite rešitve, ne problemov!

Vaš dopis podjetju bo veliko uspešnejši, če bodo informacije v njem reševale problem kadrovika. Podjetje ima mogoče problem s prodajo produktov, z nekakovostnimi izdelki, lahko ima slabo organizirano razvojno službo, slabo podporo strankam. Kateri je ta problem, morate izbrskati sami. Če se prijavljate na razpisano delovno mesto, že v oglasu izveste probleme podjetja; če kontaktirate s podjetjem brez javno objavljenih zaposlitvenih potreb, izbrskajte, kako bi lahko podjetju koristili.

Kje dobiti podatke, kaj podjetje potrebuje?

Izvleči podatke, kaj podjetje potrebuje, je pogosto trd oreh. Tu je nekaj predlogov, kako izveste, kakšnega kandidata želi podjetje dobiti.

  • Pazljivo proučite oglas

Preden se odzovete na prosto delovno mesto, pazljivo preučite razpis. Če oglas ne nudi dovolj informacij, pokličite v podjetje in preverite, kaj podjetje pričakuje od ustreznega kandidata.

  • Splošni viri informacij o podjetju

Naslednje vrste virov so lahko koristne pri vaši raziskavi podjetja: poslovni informatorji, letna poročila, spletne strani, telefonski imeniki, rumene strani, trgovske zveze in zbornice, časopisi, profesionalci, njihovi tekmeci, javni dokumenti in objave (uradni listi), računalniške datoteke, reklamni letaki in drugo.

Pomembne informacije, na katere morate biti pozorni, so:

  • Katere dejavnosti zajema podjetje?
  • Kako je podjetje finančno stabilno?
  • Kakšna vrste dela obstajajo v tem podjetju?
  • Kaj pričakuje podjetje od svojih zaposlenih?

 

Z uporabo dostopnih virov lahko pridobite boljše razumevanje o tem, kakšen karierni potencial obstaja pri tem podjetju oz. organizaciji. Približno boste vedeli, kakšne so zahteve podjetja, kam je usmerjeno in kaj želi doseči.

  • Kadrovske agencije

Slovenija je majhen trg. Po navadi podjetje, ki samo išče sodelavca, pooblasti še katero od kadrovskih agencij, da mu pri tem pomaga. Preverite, ali katera od agencij razpisuje povpraševanje po delovnem mestu z enakimi zahtevami in v istem kraju. Velika verjetnost je, da gre za isto podjetje. Obiščite agencijo, izrazite zanimanje za delo na tem delovnem mestu in skušajte dobiti čim več informacij o delu, podjetju in zahtevah tega podjetja. Potem se na delo prijavite prek agencije in osebno. Ker veste, kaj podjetje išče, boste lahko pripravili zelo usmerjeno prošnjo in življenjepis.

  • Infiltrirajte svoje »vohune«

Imate v podjetju znanca oz. osebo, ki pozna nekoga v tem podjetju? Prosite ga za podatke o tem, kakšnega sodelavca iščejo in kakšne so zahteve delovnega mesta. Primerno se oddolžite prinašalcu informacij in pripravite ustrezno prijavo ter življenjepis.

  • Vprašajte!

Če delodajalec objavi zaposlitveni oglas, ga pokličite in vprašajte, kaj pričakuje od ustreznega kandidata. Če ne veste, kaj delodajalec od primernega kandidata pričakuje, težje pripravite učinkovit življenjepis in spremno pismo. Pokličite torej ustrezno osebo v podjetju in vprašajte:

Dober dan.
Na www.mojedelo.com sem opazil vaš oglas za pomočnika v marketingu. Razmišljam, da bi se prijavil, vendar bi vas rad prej prosil za nekaj dodatnih informacij o tem, kakšnega kandidata iščete. Ne bi rad zapravljal vašega časa, če za delovno mesto nisem primeren. Torej, kakšen bi bil idealen kandidat za vaše razpisano delovno mesto?

  • Poglejte na prošnjo skozi oči delodajalca

Postavite se v kožo bralca dopisa. Kaj bi ta želel vide ti v vašem pismu? Kakšne koristi bi lahko imel od tega, da vas zaposli, povabi na intervju ali vas priporoči naprej?

 

Avtor: Ekipa MojeDelo.com

Povezani članki
stres zaradi šefa

Delovno okolje in odnosi

Vas vaš šef ubija?

Nove raziskave namigujejo na to, da so tisti, ki menijo, da se njihovi šefi do njih obnašajo nepošteno, podvrženi mnogo večje tveganju za obolenja srca in ožilja. Kako se ubraniti?

Posameznica se srečuje z napakami pri iskanju zaposlitve

Iskanje zaposlitev

5 kariernih napak, ki se jim raje izognite

Ne glede na karierno smer, za katero smo se odločili, vsi stremimo k razvoju, napredovanju in navsezadnje, k povišici. Stagniranje negativno vpliva na naše psihično stanje, posledično pa tudi na fizično, saj se nezadovoljstvo hitro odraža tudi navzven. Kljub temu pa so karierni svetovalci našli pet najpogostejših napak, ki jih delamo tekom svoje kariere.

Pokažite več člankov

Prijava na e-novice

Prišlo je do napake. Prosimo, poskusite ponovno.
Hvala, ker ste se naročili na novičke MojeDelo.com!

Priporočamo

iskanje zaposlitve

9. 1. 2024

10 strategij za uspešno iskanje zaposlitve

ovire v komunikaciji

3. 11. 2024

10 nasvetov, kako premostiti ovire v komunikaciji


9. 11. 2024

5 korakov do zglednega življenjepisa

Ključniki

CV Delo od doma delovno mesto Dopust Izobraževanje Motivacija Mreženje Nasveti Organizacija Osebnost Priporočilo Razvoj Zaposlitev Življenjepis
Za iskalce
Delovna mesta Podjetja Karierni nasveti Karierni sejem Moje prvo delo Hekatoni FAQ
Delodajalci
Objavi oglas Baza CV Orodja za iskanje kadrov Blagovna znamka delodajalca Akademija MojeDelo.com Strokovni nasveti
O nas
O nas Spoznajte nas Za medije Kontakt
Kontakt
N:

Verovškova ulica 55

SI – 1000 Ljubljana

E:

podpora@mojedelo.com

T:

080 13 35

© 2024, MojeDelo.com
Splošni pogoji uporabe Pravila in pogoji uporabe MojeDelo.com Politika zasebnosti in varovanja osebnih podatkov Piškotki