Delovno okolje in odnosi
Se zanimate za službo na višji poziciji? Niste edini. Veliko je takih, ki čaka na priložnost in si je v glavi zadalo cilj, da bo preskok na višjo stopničko naredilo v roku nekaj let. Že veste, kaj je potrebno storiti, da bi prišli do zadanega cilja? Preberite si pet nasvetov, ki vam bodo, poleg vašega dela, seveda, pomagali do vodilnih položajev.
Delovno okolje in odnosi
Pravilno ravnotežje med poklicnim in zasebnim življenjem postaja vse bolj pomembno za naše zdravje in uspešnost. Pripravili smo vam sedem nasvetov, kako izboljšati ravnotežje med poklicnim in zasebnim življenjem.
Delovno okolje in odnosi
»Užitek humorja predstavlja največjo duhovno svobodo.« (Friedric Hebbel) Kdo ima srečo, da dela v službi, kjer vladajo sproščeni odnosi? Tam, kjer so prisotne vsakodnevne šale in nedolžna zbadanja med sodelavci? Tam, kjer se iz pisarn sliši glasen smeh? Ne govorimo o neproduktivnosti, temveč o zdravem delovnem okolju. Pika.
Delovno okolje in odnosi
Dobri odnosi z nadrejenimi, sodelavci, podrejenimi in strankami so osnova za kakovostno delo v kateri koli organizaciji. Posledica kakovostnega dela pa so običajno dobri poslovni rezultati različnih posameznikov. In kadar je to jasno kot na dlani, je na mestu, da tem osebam izrečemo pohvalo in jim potrdimo, da svoje profesionalno poslanstvo opravljajo z odliko.
Delovno okolje in odnosi
Delovno okolje in odnosi
S pomočjo mentorjev se lahko dosti hitreje in bolj kvalitetno izpopolnjujete na vašem želenem področju dela. Mentor, ki spremlja in usmerja vaš poklicni razvoj je lahko zelo koristen, saj vam lahko prihrani veliko učenja na lastnih napakah. Z njim bo lahko vaš odnos aktiven (aktivno vas bo spremljal in usmerjal) ali pasiven (mentorja boste spremljali pri njegovem delu in ravnanju).
Delovno okolje in odnosi
Veliko let traja, da si zgradimo ugled, in le trenutek, da ga izgubimo. Tega se zavedajo vsi ugledni delodajalci, ki s svojo prilagodljivostjo kljubujejo zahtevnim razmeram na trgu in s predanostjo skrbijo za zadovoljstvo zaposlenih in so sodelovali v raziskavi našega karierno zaposlitvenega portala MojeDelo.com in švedskega podjetja Universum Global.
Delovno okolje in odnosi
Spadate morda med posameznike, ki se v službi raje zadržujejo v območju udobja, kot da bi prevzeli nase odgovornost za nove projekte ali se drugače izpostavljali? Če veliko in radi delate od doma, je to dodaten razlog, da ne zapustite 'varnega območja'. Verjetno bi znali našteti še veliko razlogov, zakaj pri svojem delu ne želite ničesar spreminjati, a najpogostejši vzrok, zakaj nekoga skrbijo spremembe, je pomanjkanje samozavesti na delovnem mestu.
Delovno okolje in odnosi
Se vam zdi, da pri delu pretiravate? Biti deloholik vas lahko stane napredovanja, mirnega družinskega življenja, prijateljev, zdravja. Preverite, ali ste tudi vi eden od njih.
Delovno okolje in odnosi
Ukrepi, ki jih je slovenska vlada sprejela kot odgovor na pandemijo koronavirusa, so ogrozili tudi lokalna, predvsem manjša podjetja. Nekatera so svoja vrata le začasno zaprla, medtem ko njihovi delavci ostajajo doma, druga pa so jih bila prisiljena zapreti za vedno.
Karierni nasveti
Diskriminacija je prepovedana, vendar pa ni vsako neenako obravnavanje tudi diskriminacija. Neenako obravnavanje, ki pomeni diskriminacijo, se nanaša na razlikovanje na podlagi osebnih okoliščin, kot so spol, rasa, barva kože, starost, zdravstveno stanje, invalidnost, versko, politično ali drugo prepričanje, članstvo v sindikatu, nacionalno ali socialno poreklo, družinski status, premoženjsko stanje, spolna usmerjenost in druge.
Delovno okolje in odnosi
Že nekaj časa se vnemajo razprave o feminizaciji poklicev. Namreč, t.i. feminizirani poklici so, pa če to priznamo ali ne, manj spoštovani in posledično manj plačani. Izgovori, kot so, da gre za poklice ali delo, ki ne prinaša toliko denarja in je zaradi tega tudi plača manjša, ne držijo vode.