• O akademiji
  • Moduli
  • Prijava
  • Domov
  • Karierni nasveti
  • Delovno okolje in odnosi
  • 6 znakov, da vaša kariera visi na nitki
DELOVNO OKOLJE IN ODNOSI ISKANJE ZAPOSLITEV ODPOVED IN MENJAVA KARIERE OSEBNOSTNI RAZVOJ PLAčE, DOPUSTI IN PRAVICE ZAPOSLITEV RAZGOVOR ŽIVLJENJEPIS IN SPREMNO PISMO
Kazalo
6 opozorilnih znakov, da je vaša kariera v nevarnosti
Delovno okolje in odnosi Izkušnje Motivacija

6 znakov, da vaša kariera visi na nitki

Tudi najboljše delavce včasih skrbi o varnosti svoje službe. Zadnje raziskave navsezadnje kažejo, da je le 58% zaposlenih zadovoljnih z varnostjo svoje zaposlitve. Če vam intuicija (ali vsi ostali dejavniki) kažejo na to, da nekaj ni v redu na delovnem mestu, ne ignorirajte znakov. Preberite si spodnje znake, ki kažejo, da ste mogoče v nevarnosti.


6. 11. 2024
spolna diskriminacija
Kariera na nitki.

6 opozorilnih znakov, da je vaša kariera v nevarnosti

Ljudje se vas hočejo znebiti

Sodelavci nehajo govoriti med seboj, ko greste mimo njih. Prenehajo vas vabiti na skupna kosila. Če dobite občutek, da se vas sodelavci izogibajo, najverjetneje vedo nekaj, o čemer vi nimate pojma. Poskusite z mreženjem izven vašega delovnega prostora.

Vaša vloga se zmanjšuje

Namesto, da se vaš seznam obveznosti povečuje, se začenja krajšati. Spregledajo vas pri delitvi nalog tudi po tem, ko svoje skrbi že izrazite vašemu nadrejenemu. Ni le v vaši domišljiji – vaša služba počasi usiha. Vzemite si nekaj časa, da razmislite o novih kariernih poteh.

Nadrejeni vas želi utišati

Na sestankih vas nadrejeni utiša vedno, ko želite kaj dodati. Izogiba se vašim klicem. Na prošnjo za povišico so odgovori negativno in niso povedali, zakaj. Če vas nadrejeni ignorira, je na vas, da ne ignorirate tega dejstva in se zavedate, da je vaša služba ogrožena.

Premestili so vas na nižji položaj ali so vam zmanjšali plačo

Če je vaša plača znižana, ste uradno padli na nižji položaj ali pa so vas premaknili na oddelek z manjšo odgovornostjo in pomembnostjo v podjetju, se morate zavedati, da to nikoli ni dober znak. Začnite spremljati trg dela, da vidite, kje lahko v prihodnosti poskusite.

Neprestano dobivate negativno povratno informacijo

V primerih, da se na tedenskih kolegijih ali internih sestankih vaš nadrejeni do vas obnaša osorno, bodite pozorni. Kar naenkrat začnete prejemati pošto od nadrejenega, kjer neprestano navaja, da ste vi glavni krivec za izgubo denarja in produktivnosti. Nadrejeni bo morda delal na tem, da izgubite motivacijo za trenutno službo in sami daste odpoved.

Na oblasti je nova oseba

Vedno, ko se stvari v vodstvu spremenijo in na vodilne položaje pridejo nove osebe, to povzroča določen stres v pisarni, ki se hitro občuti pri vseh zaposlenih. Če ste opazili, da je novi nadrejeni neprijazen in izvaja pritisk na vas, postanite pozorni. Ni novost, da je prva naloga novih nadrejenih, da naredijo čistko v podjetju. Če ste opazili, da vaš novi šef veliko časa preživi v zaprti pisarni in na sestankih s kadroviki, je čas, da posodobite svoj življenjepis in ste pripravljeni na spremembe.

Zaupajte samemu sebi

Verjemite svojemu instinktu. Če ste dobili občutek, da ste v nevarnosti, najverjetneje tudi ste. Tisto, česar ne smete narediti, je, da si zatisnete oči in upate, da bo napetost minila. Ne bo. Raje vzemite stvari v svoje roke in se pripravite, da boste na trg dela vstopili polni zagona in z življenjepisom, ki bo prikazoval vaše sposobnosti, kompetence, izkušnje in znanja, ki jih posedujete.

Avtor: Anja Damjanović za MojeDelo.com

 

Povezani članki

Delovno okolje in odnosi

Razumeti moške na delovnem mestu

Res je – tako kot je potrebno razumeti ženske in njihove muke, tako je treba dojeti tudi moške in njihov način razmišljanja. Želeli ali ne, priznati moramo, da obstajajo določene razlike med moškimi in ženskami, ki vodijo v to, kako uspešen bo eden in drugi. Tokratni zapis ni namenjen favoriziranju teh razlik, temveč je tukaj zato, da predstavimo način mišljenja zato, da bomo lahko perfektno shajali, skupaj dosegli čim več in opravili vrhunsko delo.

Dela prosti dnevi

Delovno okolje in odnosi

Dela prosti dnevi v 2025

Vsak zaposlen delavec v Sloveniji ima po Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1) pravico do letnega dopusta v trajanju najmanj štirih tednov. Različnim kategorijam delavcev (starejšim od 60 let, invalidom, staršem z otroki do 15-ega leta starosti) pa pripadajo še dodatni dnevi dopusta.

Pokažite več člankov

Prijava na e-novice

Prišlo je do napake. Prosimo, poskusite ponovno.
Hvala, ker ste se naročili na novičke MojeDelo.com!

Priporočamo

Zavrnitev

1. 11. 2024

5 razlogov, da niso izbrali vas

najuglednejši delodajalec 2020

11. 4. 2021

Najuglednejši delodajalci 2020

nauglednejši delodajalec v Sloveniji

11. 2. 2025

Kakšne zaposlene iščejo najuglednejši delodajalci v Sloveniji?

Ključniki

CV Delo od doma delovno mesto Dopust Izobraževanje Motivacija Mreženje Nasveti Organizacija Osebnost Priporočilo Razvoj Zaposlitev Življenjepis
Za iskalce
Delovna mesta Podjetja Karierni nasveti Karierni sejem Moje prvo delo Hekatoni FAQ
Delodajalci
Objavi oglas Baza CV Orodja za iskanje kadrov Blagovna znamka delodajalca Akademija MojeDelo.com Strokovni nasveti
O nas
O nas Spoznajte nas Za medije Kontakt
Kontakt
N:

Verovškova ulica 55

SI – 1000 Ljubljana

E:

podpora@mojedelo.com

T:

080 13 35

© 2024, MojeDelo.com
Splošni pogoji uporabe Pravila in pogoji uporabe MojeDelo.com Politika zasebnosti in varovanja osebnih podatkov Piškotki