Najuglednejši delodajalci 2020
Priznanje za najuglednejšega delodajalca leta 2020 je na podlagi obsežne spletne raziskave, ki ga MojeDelo.com izvaja s švedskim podjetjem Universum Global, prejelo farmacevtsko podjetje Lek, d. d.

Pri MojeDelo.com raziskavo Ugled delodajalca pripravljamo že od leta 2007. S pomočjo podjetja Universum Global pa smo letos analizirali mnenja več kot 12 tisoč posameznikov na slovenskem trgu dela in podelili priznanja v kategorijah Ugledni delodajalec po izboru strokovnjakov, Ugledni delodajalec po panogah, TOP 10 uglednih delodajalcev in Najuglednejši delodajalec.
Lestvica:
- Najuglednejši delodajalec
- Ugledni delodajalci v skupni razvrstitvi
- Ugledni delodajalci po izboru strokovnjakov
- Ugledni delodajalci po panogah
Najpomembnejše je spoštovanje zaposlenih
Slovenska raziskava Ugled delodajalca 2020 je pokazala, da iskalci zaposlitve dajejo prednost delodajalcem, ki izkazujejo spoštovanje do zaposlenih, nudijo možnosti strokovnega usposabljanja in razvoja, ponujajo okolje, ki je prijazno za delo, nudijo varnost zaposlitve in možnost dobrega zaslužka.
Izsledki raziskave kažejo tudi, da je 21 % zaposlenih zelo zadovoljnih s trenutnim delodajalcem in le 2 % zelo nezadovoljnih.
Raziskava pa je razkrila še, da se za iskanje informacij o zaposlitvi iskalci zaposlitve najpogosteje obrnejo na naš največji zaposlitveni portal MojeDelo.com, nato na spletne strani delodajalcev in na socialna omrežja, kot sta Linkedin in Facebook.
Najuglednejši delodajalec 2020
Ugledni delodajalci 2020
- Akrapovič, d. d.
- DARS, d. d.
- GEN-I, d. o. o.
- KRKA, d. d., Novo mesto
- Lek, d.d.
- Petrol, d. d., Ljubljana
- PIPISTREL, d. o. o.
- Porsche Slovenija, d. o. o.
- SLOVENSKE ŽELEZNICE, d. o. o.
- Telekom Slovenije, d. d.
Ugledni delodajalci PO IZBORU STROKOVNJAKOV
- Lek, d.d.
- KRKA, d. d., Novo mesto
- Petrol, d. d., Ljubljana
- GEN-I, d. o. o.
- Banka Slovenije Ljubljana
- Zavarovalnica Triglav, d. d.
- Telekom Slovenije, d. d.
- IKEA SLOVENIJA, D. O. O.
- Porsche Slovenija, d. o. o.
- Atlantic Grupa, d. d.
- KRKA, d. d., Novo mesto
- Lek, d.d.
- Petrol, d. d., Ljubljana
- Akrapovič, d. d.
- PIPISTREL, d. o. o.
- SLOVENSKE ŽELEZNICE, d. o. o.
- DARS, d. d.
- GEN-I, d. o. o.
- HSE, d.o.o.
- DANFOSS TRATA, d.o.o.
- ELES, d.o.o.
- Lek, d.d.
- KRKA, d. d., Novo mesto
- BAYER, d.o.o.
- GEN-I, d. o. o.
- Pfizer, podružnica Ljubljana
- JOHNSON & JOHNSON, d.o.o.
- ROCHE, d.o.o.
- Petrol, d. d., Ljubljana
- PIPISTREL, d. o. o.
- Kemofarmacija, d.d.
- MICROSOFT, d. o. o., Ljubljana
- Lek, d.d.
- GEN-I, d. o. o.
- IBM Slovenija, d.o.o.
- Ekipa2, d.o.o. (Outfit7)
- KRKA, d. d., Novo mesto
- Petrol, d. d., Ljubljana
- Telekom Slovenije, d. d.
- Celtra, d.o.o.
- SAP, d.o.o.
- Lek, d.d.
- KRKA, d. d., Novo mesto
- GEN-I, d. o. o.
- Petrol, d. d., Ljubljana
- Atlantic Grupa, d. d.
- Telekom Slovenije, d. d.
- SLOVENSKE ŽELEZNICE, d. o. o.
- Banka Slovenije Ljubljana
- HOFER trgovina, d.o.o.
- Zavarovalnica Triglav, d. d.
Ugledni delodajalci PO PANOGAH
- Porsche Slovenija, d. o. o.
- TOYOTA ADRIA, d.o.o.
- VOLVO, d.o.o.
- RENAULT NISSAN SLOVENIJA, d.o.o.
- Frey Services, d.o.o.
- Banka Slovenije Ljubljana
- NLB, d.d.
- NOVA KBM, d.d.
- SKB, d.d.
- Intesa Sanpaolo Bank, d.d
- Petrol, d. d., Ljubljana
- GEN-I, d. o. o.
- OMV Slovenija, d.o.o.
- MOL SLOVENIJA, d.o.o.
- HSE, d.o.o.
- Lek, d.d.
- KRKA, d. d., Novo mesto
- JOHNSON & JOHNSON, d.o.o.
- HENKEL SLOVENIJA, d.o.o.
- SALUS, d.o.o.
- Atlantic Grupa, d. d.
- MEDEX, d.o.o.
- Pivovarna Laško Union, d.o.o., del skupine Heineken
- Philip Morris Ljubljana, d.o.o.
- LJUBLJANSKE MLEKARNE, d.o.o.
- FRUCTAL, d.o.o.
- Trimo, d. o. o.
- POMGRAD, d.d.
- STRABAG, d.o.o.
- RIKO, d.o.o.
- CGP, d.d.
- Kariera, d. o. o.
- ADECCO H.R., d.o.o..
- TRENKWALDER, d.o.o.
- Workforce, d.o.o.
- MANPOWER, d.o.o.
- SLOVENSKE ŽELEZNICE, d. o. o.
- DARS, d. d.
- POŠTA SLOVENIJE, d.o.o.
- LUKA KOPER, d.d.
- DHL Ekspres (Slovenija), d.o.o.
- IKEA SLOVENIJA, D. O. O.
- dm drogerie markt, d.o.o.
- HOFER trgovina, d.o.o.
- LIDL Slovenija, d.o.o. k.d.
- MUELLER DROGERIJA, d.o.o.
- SENSILAB, d.o.o.
- H & M HENNES & MAURITZ, D. O. O.
- DEICHMANN, d.o.o.
- MAGISTRAT INTERNATIONAL, d.o.o.
- NEW YORKER, d.o.o.
- CCC OBUTEV, d.o.o.
- MICROSOFT, d. o. o., Ljubljana
- IBM Slovenija, d.o.o.
- Ekipa2, d.o.o. (Outfit7)
- Celtra, d.o.o.
- SAP, d.o.o.
- BSH Hišni aparati, d. o. o. Nazarje
- ADRIA MOBIL, d.o.o. Novo mesto
- PLASTIKA SKAZA, d.o.o.
- KOLEKTOR GROUP, d.o.o.
- Gorenje, d.o.o.
- Deloitte, d. o. o.
- ERNST & YOUNG, d.o.o.
- A.T. Kearney, d.o.o.
- PricewaterhouseCoopers, d.o.o.
- KPMG, d.o.o.
- Akrapovič, d. d.
- PIPISTREL, d. o. o.
- REVOZ, d.d.
- SIJ, d.d.
- BRINOX, d.o.o.
- Telekom Slovenije, d. d.
- A1 Slovenija, d. d.
- Telemach, d.o.o.
- T – 2, d.o.o.
- Huawei Technologies Ljubljana, d.o.o.
- Zlatarna Celje, d. o. o.
- TERME OLIMIA, d.d.
- Sava Turizem, d.d.
- Lifeclass Portorož (ISTRABENZ TURIZEM, d.d.)
- Kempinski Palace Portorož (HOTEL PALACE PORTOROŽ, d.o.o.)
- Zavarovalnica Triglav, d. d.
- Zavarovalnica Sava, d.d.
- VZAJEMNA, d.v.z.
- GENERALI, d.d.
- Allianz Slovenija, podružnica
Razgovor
Pripravite se na letni osebni razgovor z nasveti HR specialistov
Ocenjevalni razgovor z nadrejenim je odlična priložnost, da dobite pomembne povratne informacije o svojem delu in vašem prispevku v podjetju. Če se boste na letni ali polletni razgovor z nadrejenim tudi ustrezno pripravili, se boste lahko lažje osredotočili na objektivno preučevanje vaše uspešnosti pri delu. Za sestanek bodite pripravljeni spregovoriti o sebi, svojih dosežkih, načrtih in izboljšavah. O tem boste lažje spregovorili, če boste pred srečanjem naredili samoevalvacijo.
Delovno okolje in odnosi
Različni slogi vodenja – kateri vam je pisan na kožo?
Nadrejeni imajo različne načine vodenja in pristope, ki vključujejo prepoznavanje težav, navdihovanje kolektiva, spodbujanje produktivnosti itd. Z opisi v nadaljevanju lahko ugotovite, kako svoje zmožnosti in talente še dodatno uporabiti pri svojem delu – s primernim pristopom vaših nadrejenih. To ne pomeni, da od šefa zahtevate ali pogojujete kar koli, temveč k njemu pristopite s konstruktivnim predlogom in idejo, kako bi lahko svoje delo dodatno optimizirali. Pojasnite, kakšen način dela in usmerjanja bi vas najbolj motiviral in na koncu tudi prinesel najboljše rezultate.