Osebnostni razvoj
Ali vsak dan z velikim navdihom pridete v službo in komaj čakate začetek dela in nove delovne naloge? Res? Čestitke, ste eden izjemno redkih. Za vse druge pa so tu jutra, ko smo brez motivacije in preprosto želimo biti samo v postelji, pokriti čez glavo. Kaj narediti takrat?
Osebnostni razvoj
V sodobnem času, ki je podvržen hitenju in hitremu kopičenju rezultatov in materialnih dobrin, je še posebno pomembno, da se usmerjamo k ustvarjalnemu razmišljanju. Se vam zdi, da nimate tega v sebi? Obstajajo številni načini, ki spodbujajo ustvarjalno razmišljanje. Preverite naše nasvete!
Delovno okolje in odnosi
Učinkovite strategije za motiviranje posameznikov na delovnem mestu zajemajo kombinacijo finančnih in nefinančnih spodbud, priznanj, možnosti kariernega napredovanja in pozitivnega delovnega okolja. Dejavniki, kot so plačilo, pozitivno vzdušje in nefinančne ugodnosti, pomembno pozitivno vplivajo na motivacijo zaposlenih, na drugi strani pa so konflikti na delovnem mestu glavni demotivacijski dejavnik. Dober vodja se zaveda, da je razumevanje individualnih razlik v znanju, spretnostih in motivaciji znotraj ekipe, ki jo upravlja, ključnega pomena za prilagajanje motivacijskih pristopov. Menedžerji lahko zadovoljstvo zaposlenih dosežejo na več načinov; z ugodnostmi, ki jih prinese določeno delovno mesto in so povečini materialne narave, ali pa z nekaj preprostimi prijemi, ki lahko pomembno vplivajo na splošno počutje zaposlenega.
Življenjepis in spremno pismo
Pišete življenjepis po dolgem času? Potem preletite trende sodobnega CV-ja. Oblike življenjepisov se konstantno spreminjajo, zato je modro slediti trendom, da si ne boste zmanjšali možnosti za zaposlitev s kakšno zastarelo prošnjo.
Odpoved in menjava kariere
Sprememba kariere je lahko precej zastrašujoč proces, ampak dobra novica je, da so ta prehod uspešno opravili že mnogi pred vami. Vseeno je, ali razmišljate o zamenjavi zaradi nezadovoljstva s svojim trenutnim delovnim mestom ali želje po novih izzivih. To, da se znajdete v negotovosti in dvomih, je nekaj najbolj običajnega in naravnega, toda s pravim pristopom se lahko s temi izzivi uspešno spopadete in jih pretopite v priložnosti za rast in samoaktualizacijo. S pozitivno miselnostjo in jasno izdelano strategijo je tudi zamenjava kariere, ki se sicer zdi kompleksen postopek, nekaj, čemur boste kos.
Delovno okolje in odnosi
Raziskava Ugledni delodajalec, ki smo jo tudi letos izvedli na našem karierno zaposlitvenem portalu, je pokazala, da si anketiranci pri delodajalcu najbolj želijo spoštovanja. To nedvomno predstavlja temelj dobrega poslovanja tudi za direktorico Styria digital marketplaces, d. o. o Sarah Jezernik Konovšek, ki je poudarila: »Anketiranci so na drugo in tretje mesto postavili prijetne medsebojne odnose in uravnoteženost med delom in zasebnim življenjem. Vsa ta pričakovanja pa so vprašani postavili pred plačo.«
Delovno okolje in odnosi
Izplačilo regresa za letni dopust je ključni del Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1), ki določa pravice in obveznosti tako delodajalcev kot delavcev. Regres za letni dopust predstavlja enkratno izplačilo, ki ga mora delodajalec izplačati svojim zaposlenim za namen letnega dopusta. V nadaljevanju si lahko preberete tudi, koliko znaša najnižji znesek regresa v letu 2024 in do kdaj se mora izplačati?
Iskanje zaposlitev
Ravno ste začeli delo v novi službi, ko ste na mojdelo.com zagledali oglas za vašo sanjsko službo. Kako boste ravnali? Se boste prijavili?
Delovno okolje in odnosi
Dandanes na delovnem mestu preživimo veliko preveč časa, z družino in prijatelji pa vedno manj, zato ni čudno, da v službi stkemo nova dobra prijateljstva. Koliko časa zdržijo takšna razmerja? Kaj se zgodi, če eden od prijateljev napreduje in postane nadrejeni drugemu? Se mora res prijateljstvo takrat končati?
Delovno okolje in odnosi
Naš karierno zaposlitveni portal MojeDelo.com je na prestižnem dogodku podelil priznanja uglednim delodajalcem in razglasili najuglednejšega delodajalca po mnenju več kot 10 tisoč sodelujočih v raziskavi. Prestižen naziv Najuglednejši delodajalec 2023 si je letos že šestič prislužilo farmacevtsko podjetje
Lek d. d., in to kar petič zapored.
Karierni nasveti
Postopek iskanja (nove) zaposlitve številne navdaja z grozo. Ni pomembno, ali se na trg dela podajate znova ali pa ste pravkar zaključili svoje izobraževanje in ste prvič v vlogi iskalca zaposlitve. Postopki iskanja službe so za vsakogar zastrašujoči, še posebej, če se vam zdi, da ste obtičali v neki rutini in je začela upadati motivacija. Čas mineva, vam pa se zdi, da ne glede na to, koliko korakov ste naredili, ste še vedno na istem mestu. Kaj storiti v tem primeru?
Razgovor
Pri iskanju nove zaposlitve je običajno najbolj mučen del procesa čakanje – čakanje na objave za delovno mesto, ki ustreza vašim sposobnostim in interesom. Ko se končno pojavi razpis, skrbno sestavite spremno pismo in življenjepis, ju pošljete in nato čakate na morebitni razgovor. Če vas obvestijo, da ste vabljeni na razgovor za delo, se nanj temeljito pripravite in skušate na njem zablesteti po svojih najboljših močeh. Nato pa spet čakate – tokrat na odgovor.
