Iskanje zaposlitev
Kaj želite od svojega dela? Verjetno želite zadovoljstvo pri opravljanju svojega dela. Ali ste zadovoljni s svojim delom? Če ste zadovoljni, verjetno ne razmišljate toliko o novem delovnem mestu in novem delodajalcu.
Življenjepis in spremno pismo
Nekateri izmed razlogov bodo vedno bolj sprejemljivi od drugih, a vseeno moramo poskrbeti za to, da povodi za premor ne bodo zapisani v vašem življenjepisu. V primeru, da se vam zdi, da je razlog pomemben za vašega delodajalca in bo pripomogel k službi, pa to na kratko zapišite v motivacijskem pismu.
Življenjepis in spremno pismo
Recimo, da je vaš življenjepis posodobljen, urejen in dopolnjen s ključnimi besedami, da bo lahko zavzel visoko mesto na lestvici kandidatov. Zadnje, kar si želite, je, da si vrata zaprete še preden ste si jih dodobra odprli – shranite življenjepis v napačnem formatu.
Življenjepis in spremno pismo
Vsi že na pamet vemo, da je dober življenjepis ključen pri premagovanju konkurence. Ne zadoščajo le kvalifikacije in sposobnosti, temveč je pomembno tudi, kako predstavimo informacije in na kakšen način je organizirana vaša oblika življenjepisa. Bolj jasen in bolj strjen je, boljši je. Optimizacija življenjepisa z namenom izboljšanja kohezivnosti je pomemben korak, če želite, da bo delodajalec prebral vašo zgodbo in vas smatral kot primernega za razpisan položaj.
Osebnostni razvoj
Osebnostni razvoj
Osebnostni razvoj
Ste naveličani prejemanja manjše plače, kot si zaslužite in kot vlagate v sedanjo službo? Niste edini. V Ameriki naj bi celo 71 % ljudi vsakodnevno iskali novo zaposlitev, s katero bi bili bolj zadovoljni. Presenetljiv podatek, kajne?
Razgovor
Ko prispete do razgovorov za službo, vas marsikdaj lahko presenetijo vprašanja, na katera ne znate odgovoriti oz. se primeren odgovor spomnite šele doma, po tem, ko ste že cel dan tuhtali o tem, kako bi se lahko bolje odrezali. Sledi nekaj nasvetov, kako se pripraviti na »trik vprašanja«, ki so za delodajalce izrednega pomena.
Osebnostni razvoj
Ste že opazili, da bi vaš sodelavec naredil napako pri delu, pa ne zaradi tega, ker bi ne bili strokovno podkovan ali usposobljen, temveč zato, ker ni razumel navodil svojega šefa.
Delovno okolje in odnosi
V Sloveniji je po zakonu prepovedano razpisati prosto delovno mesto, ki naj bi bilo samo za moške ali samo za ženske – s tem se poskrbi, da se ne bi na tem področju večala in stopnjevala spolna diskriminacija. A kljub temu, da naj bi bila vsa dela za vse in oba spola, prihaja do malenkostnih razlik, zato lahko govorimo o stereotipnih moških delih, za katere upamo, da bodo postala kmalu mešane narave.
Življenjepis in spremno pismo
