Kronološka vs. funkcijska oblika življenjepisa
Najlažje je odpreti Google in v iskalno vrstico vpisati geslo »pravilna oblika življenjepisa«. A le zato, ker je informacije lahko najti, to še ne pomeni, da so posodobljene. Eden izmed najpogostejših nasvetov, ki nam jih delijo vsepovprek, je, da uporabljamo kronološko obliko življenjepisa, kjer zadnje delovne izkušnje zapišemo na prvem mestu, in ne funkcijske oblike, ki opisuje vaše sposobnosti in izkušnje ne glede na časovno zaporedje.
Katera oblika je pravilna? Obe in nobena. Najbolj primerna oblika je skupek obeh (hibridni model), ki kombinira informacije iz funkcijskega in kronološkega življenjepisa, poda povzetek povedanega, ki vključuje vrhunce kariere in ključne kvalitete ter dosežke, hkrati pa jih predstavi v nekem kronološkem zaporedju, ki informacije strne v kontekst in je različen od vsakega delovnega mesta posebej, na katerega se prijavljate. Ne smemo pa pozabiti vrhuncev in najboljši dosežkov ter odgovornosti, ki smo jih kot zaposleni na prejšnjem delovnem mestu imeli.
Hibridni model
Nobena od omenjenih oblik življenjepisa ne stoji sama zase.
Medtem, ko kronološka oblika z obratnim časovnim zaporedjem predstavlja dosežke in uspehe v zadnjem času, ne fokusira bralčeve pozornosti na glavne karakteristike in močne točke kandidata.
Najraje hibridni model povezujejo s spletnimi zmenkarijami in metaforo razširijo na snubca z dobrim položajem in hitrimi kratkimi zmenki.
Najverjetneje bi svoje močne lastnosti radi postavili na začetek, da bodo dobro vidne in takoj padle v oči delodajalcu. Pri hitrih zmenkih imate 3 minute časa, da vzpostavite kemijo med vami. Enako se zgodi pri življenjepisu. Na začetku življenjepisa morate torej predstaviti svoje močne karakteristike in področja, kjer ste pravi profesionalci. Tega v kronološki obliki življenjepisa nimamo. V hibridnem modelu prikličemo pozornost bralca ravno s tem – takoj mu pokažemo, česa smo sposobni, kaj lahko pričakuje od nas in v čem blestimo.
V hibridnem modelu postavljamo ločena poglavja, ki vključujejo obe obliki življenjepisa.
Vzemimo na primer življenjepis prodajalca. Na začetku je potrebno predstaviti ravno tisto močno področje, v katerem ste dobri, in v katerem si delodajalec želi, da se izkažete. Naslov prenovljenega življenjepisa se glasi: »Management – poslovni razvoj«, ki mu sledi kratek povzetek vsega: »Podjetniške in vodstvene izkušnje pri razvoju novih poslov, obvladanje področja, strategije znamčenja, prodajna usmerjenost v stranke, inovativnost na poslovnem področju.«
Povzetek mora vsebovati tudi alineje, ki kažejo na profit, razvoj, implementiranje uspešnih praks, kreativnost, vizionarski pristop, usmerjenost v visoke rezultate…
Sledijo mu profesionalna področja, ki sestavljajo posamično poglavje in vsebuje ključne besede, kot so strateško planiranje, delovni odnosi, kazalniki uspešnosti. Hibridni model zaključimo s prejšnjimi zaposlitvenimi izkušnjami kandidata v obratnem časovnem zaporedju, kjer so jasno poudarjeni uspehi in po alinejah na kratko opisane funkcije prejšnjih zaposlitev.
Avtor: Anja Damjanović za MojeDelo.com
Življenjepis in spremno pismo
Majhne spremembe v življenjepisu – veliki preobrati v karieri
Kadroviki in direktorji dobro vedo, kaj iščejo pri kandidatih, zato vas lahko nekaj napačnih besed in napak v življenjepisu stane možnosti za službo. Četudi se vam bo zdelo, da ste spisali odlično prijavo, boste dobili (če sploh) negativen odgovor v stilu »hvala, a ne, hvala« in spraševali se boste, kje ste ga polomili.
Življenjepis in spremno pismo
Kako se opisati v 140 znakih?
Desetletje nazaj, leta 2006, so Lordi zmagali na Evrosongu s svojo metal pesmijo Hard Rock Hallelujah, leta 2006 se je Črna Gora odcepila od Srbije in postala samostojna republika, leto 2006 pa je bilo tudi leto, ko je Twitter začelo svoje uspehe na področju socialnih omrežij. Se vam zdi, kot da se je zgodilo včeraj? Se počutite stari?
