• O akademiji
  • Moduli
  • Prijava
  • Domov
  • Karierni nasveti
  • Iskanje zaposlitev
  • Zakaj je dobro spremljati priložnosti za delo, kljub temu da ste že zaposleni?
DELOVNO OKOLJE IN ODNOSI ISKANJE ZAPOSLITEV ODPOVED IN MENJAVA KARIERE OSEBNOSTNI RAZVOJ PLAčE, DOPUSTI IN PRAVICE ZAPOSLITEV RAZGOVOR ŽIVLJENJEPIS IN SPREMNO PISMO
Kazalo
Bolje izobraženi in deficitarni poklici pogosteje menjajo službo Izjemne karierne priložnosti bodo lahko šle mimo vas, če ne boste redno spremljali dogajanja na trgu dela Kako lahko kot že zaposleni z le malo energije in praktično nič stroškov spremljate priložnosti na trgu dela
Iskanje zaposlitev

Zakaj je dobro spremljati priložnosti za delo, kljub temu da ste že zaposleni?

Kaj želite od svojega dela? Verjetno želite zadovoljstvo pri opravljanju svojega dela. Ali ste zadovoljni s svojim delom? Če ste zadovoljni, verjetno ne razmišljate toliko o novem delovnem mestu in novem delodajalcu.


8. 3. 2025
Priložnosti za delo prikazane kot puščice v roki.

Vašemu delodajalcu ste lahko upravičeno lojalni, če čutite, da vas ceni. Čutite, da vaše podjetje skrbi za vas in vaše preostale sodelavce (vsaj najpomembnejše), vaši nadrejeni uporabljajo poštena merila o kvaliteti vašega opravljenega dela, cenijo vaše ideje in vam omogočajo priložnosti za rast in razvoj.

Kaj pa če vsega tega na vašem delovnem mestu ne čutite? Če so delo in delovni odnosi pri vašem delodajalcu slabi? Boste zaradi tega kaj ukrenili ali se še naprej vsakodnevno pritoževali nad slabimi delovnimi pogoji? Rešitev bi bila lahko menjava sedanje službe za boljšo. Pa ste pripravljeni to storiti?

Dati odpoved ni vedno enostavno. V skoraj nobenem primeru to ni prijetno opravilo. Ravno tako tudi ni vedno tako enostavno iskati nove delovne priložnosti. Še posebno, če ste regionalno omejeni (nočete migrirati »s trebuhom za kruhom«) in je podjetij, podobnih (npr. po dejavnosti, po profilu kadrov) vašemu sedanjemu, malo. Še težje je, če vaš kadrovski profil na trgu delovne sile ni preveč iskan in je zaposlitvenih oglasov (in trgu skritih prostih delovnih mest) za vaš poklic ali delovno mesto malo. V tem primeru bo bolje, da obdržite vaše trenutno delovno mesto, hkrati pa brez vednosti vašega trenutnega delodajalca vzporedno iščete novo. Mesec, dva, tri, pol leta, leto ali dve, če je potrebno. Ko boste imeli konkretno ponudbo za novo delo v svojih rokah, bo najbolje dati odpoved.

Bolje izobraženi in deficitarni poklici pogosteje menjajo službo

Številne raziskave kažejo, da se posamezniki, ki so karierno usmerjeni, prostovoljno odločajo za menjavo zaposlitve predvsem takrat, ko začutijo, da na obstoječem delovnem mestu nimajo več možnosti napredovanja. Poleg tega pogosteje menjavajo zaposlitev samozavestni, ekstrovertni, komunikativni kot pa sramežljivi in zaprti posamezniki. Bolje izobraženi, kadri iz deficitarnih poklicev (kadrov, pri katerih je povpraševanje podjetij večje od razpoložljive ponudbe delovne sile na trgu) in predstavniki »generacije Y« (rojeni od 1980 naprej) so ravno tako bolj nagnjeni k menjavanju služb. Pri pripadnikih teh treh skupin namreč zelo visoko kotira vrednota, da morata biti njihov delovni doprinos in vrednost v podjetju cenjena, in če tega v podjetju ne začutijo, so takoj pripravljeni poiskati delodajalca, ki jih bo primerneje cenil – jim pomagal tudi pri načrtovanju dolgoročne kariere in jim ponujal nenehne možnosti napredovanja ter osebnega razvoja. Starejši, kot so delavci, več jim pomeni stabilnost delovnega mesta, mladi sposobni delavci pa pogosto razmišljajo: »Zakaj bi ostal v nekem podjetju, če mi ne more zagotoviti stabilne zaposlitve in name ne računa dolgoročno?«

Izjemne karierne priložnosti bodo lahko šle mimo vas, če ne boste redno spremljali dogajanja na trgu dela

Skoraj za vsakogar (razen, če imate zares sanjsko delo vašega življenja) je priporočljivo, da tekoče spremlja aktualne ponudbe na trgu dela, tudi če je zaposlen. Nikoli namreč ne veste, kakšen bo položaj vašega delodajalca v prihodnosti in kako bo z njegovim poslovanjem, morda vas bo podjetje nekega dne prisiljeno odpustiti. Poleg tega proaktivni posamezniki sami prežijo za dobrimi delovnimi priložnostmi in sami prepoznajo podjetja, ki so na dobrem glasu, nudijo dobre delovne pogoje in so dobri delodajalci. Sposobni so se jim samostojno predstaviti in poudariti svojo vrednost ter korist za delodajalce. Tisti, ki tega ne znajo, po navadi obtičijo na slabših delovnih mestih in so neprestano nezadovoljni.

Najboljši kadri, vrhunski menedžerji in strokovnjaki imajo veliko možnosti pri izbiri nove zaposlitve. Večina od njih sama skrbi za svoj razvoj in karierno pot skrbno načrtuje, o njej razmišlja, meditira, se posvetuje, se testira in primerja. Razume tako svojo vrednost kot moč, ki ga ponuja networking. Sami opozarjajo delodajalce nase in razmeroma enostavno najdejo boljšo zaposlitev. Naj vam bodo za zgled. V kolikor ne boste redno spremljali kadrovskih potreb delodajalcev, boste morda spregledali veliko izjemnih priložnosti, ko bi se lahko potegovali za boljše delovno mesto od vašega sedanjega in s tem zapravili priložnost, da bi bili bolj zadovoljni z vašo kariero in vašim življenjem.

Kako lahko kot že zaposleni z le malo energije in praktično nič stroškov spremljate priložnosti na trgu dela

  • Vsaj enkrat na teden preletite ponudbo zaposlitvenih oglasov

Če imate dostop do interneta, lahko zelo enostavno in hitro preverite ponudbo oglasov na zaposlitvenih portalih, kot so MojeDelo.com, Zavod za zaposlovanje RS,… Oglase v tiskanih medijih lahko spremljate v knjižnici in tako s kupovanjem vsakodnevnih časopisov ne ustvarjate dodatnih stroškov za vašo denarnico.

  • Prijavite se v baze kandidatov zaposlitvenih portalov in kadrovskih agencij kot anonimen, delodajalcem skrit kandidat

V zaposlitveni portal vnesite svoj (informativni) spletni življenjepis, s katerim se boste lahko prijavili na oglase kar neposredno preko interneta. Vaš življenjepis se bo tako tudi shranil v bazo, kjer bo na voljo delodajalcem. Ker ste že zaposleni, izberite možnost anonimne objave – to pomeni, da potencialni delodajalec, ki pregleduje vaš življenjepis, ne bo videl vašega imena, naslova in kontaktnih podatkov. Spletne baze življenjepisov verjetno uporablja tudi vaš delodajalec; če vas najde v bazi, lahko to škodi vaši trenutni zaposlitvi.

Poleg tega se lahko vpišite v bazo kandidatov kadrovskih agencij, kjer bodo, še posebno, če ste iskan kader, iskali za vas nove delovne priložnosti in izdali vašo identiteto potencialnemu delodajalcu le, ko se boste s tem strinjali.

  • Nastavite si zaposlitveni e-obveščevalec
Na zaposlitvenem portalu si nastavite e-obveščevalec tako, da izpolnite posebni spletni obrazec, kjer nastavite svoje zaposlitvene želje. Potem dnevno ali tedensko prejemate e-obvestila z zbranimi zaposlitvenimi oglasi, ki ustrezajo vašemu zaposlitvenemu profilu. Tako ste obveščeni o aktualni ponudbi del tudi, če ne obiskujete redno spletnih zaposlitvenih portalov.

Skoraj za vsakogar je priporočljivo, da tekoče spremlja aktualne ponudbe na trgu dela, tudi če je zaposlen. Nikoli namreč ne veste, kakšen bo položaj vašega delodajalca v prihodnosti.

 
Avtor: Damjan Palčič za Mojedelo.com
Povezani članki
Prikaz korakov iskanja zaposlitve.

Iskanje zaposlitev

Temeljni koraki vsakega iskalca zaposlitve

Učinkovito iskanje zaposlitve pomeni, da vsak dan naredite nekaj v ta namen. Bolj ko boste aktivni in iznajdljivi pri iskanju dela, prej ga boste našli. Katere pristope in metode lahko uporabite, da izboljšate vaše rezultate?

Iskanje zaposlitev

Preverite svoje znanje z brezplačnimi testi

Življenjepis pogosto ne razkrije vsega, kar znate – zdaj imate priložnost, da to dokažete! V Akademiji MojeDelo.com lahko brezplačno preverite svoje digitalne, tehnične in jezikovne spretnosti, odkrijete svoja močna področja ter izboljšate svoj karierni profil z uradnim certifikatom znanja..

Pokažite več člankov

Prijava na e-novice

Prišlo je do napake. Prosimo, poskusite ponovno.
Hvala, ker ste se naročili na novičke MojeDelo.com!

Priporočamo

Selitev za službo

24. 10. 2024

Ali ste se za službo pripravljeni preseliti?

ponudba za delo

27. 8. 2022

Imate več ponudb za delo – kaj pa zdaj?

cilji

22. 12. 2024

Karierni cilji: kako jih doseči?

Ključniki

CV Delo od doma delovno mesto Dopust Izobraževanje Motivacija Mreženje Nasveti Organizacija Osebnost Priporočilo Razvoj Zaposlitev Življenjepis
Za iskalce
Delovna mesta Podjetja Karierni nasveti Karierni sejem Moje prvo delo Hekatoni FAQ
Delodajalci
Objavi oglas Baza CV Orodja za iskanje kadrov Blagovna znamka delodajalca Akademija MojeDelo.com Strokovni nasveti
O nas
O nas Spoznajte nas Za medije Kontakt
Kontakt
N:

Verovškova ulica 55

SI – 1000 Ljubljana

E:

podpora@mojedelo.com

T:

080 13 35

© 2024, MojeDelo.com
Splošni pogoji uporabe Pravila in pogoji uporabe MojeDelo.com Politika zasebnosti in varovanja osebnih podatkov Piškotki