• O akademiji
  • Moduli
  • Prijava
  • Domov
  • Karierni nasveti
  • Stresni razgovor
DELOVNO OKOLJE IN ODNOSI ISKANJE ZAPOSLITEV ODPOVED IN MENJAVA KARIERE OSEBNOSTNI RAZVOJ PLAčE, DOPUSTI IN PRAVICE ZAPOSLITEV RAZGOVOR ŽIVLJENJEPIS IN SPREMNO PISMO
Kazalo
Primeri umetno ustvarjenih stresnih okoliščin Kako ravnati v takšnih okoliščinah? 1. Interpretirajte dane okoliščine. 2. Skušajte preusmeriti tok razgovora v za vas ugodno smer. 3. Skušajte prevzeti vodenje igre.
Razgovor

Stresni razgovor

Na stresnih razgovorih preizkusijo vaš odziv na pritisk. Sicer so neobičajni, a se lahko uporabljajo, kadar delovno mesto, ki ga želi podjetje zapolniti, zahteva posameznika, ki lahko deluje pod močnim stresom. Z namernim ustvarjanjem neudobnih stresnih okoliščin delodajalec skuša napovedati bodoče ravnanje kandidata pri delu. Tipično področje, na katerem se uporablja tak tip intervjuja, je npr. trženje.


11. 5. 2025

Etičnost take vrste razgovora je seveda vprašljiva in umetno ustvarjeni stres zagotovo daleč preseže tistega, ki nastopi pri delu. Vendar pa je ravno tako res, da je tisto, kar je za nekoga stresno, za drugega povsem normalno.

Velikokrat so takšni »testi« posledica kadrovikove predpostavke, da tako ali drugače niste ustrezen kandidat. Takšno prepričanje se odrazi v njegovem obnašanju in ravnanju z vami, kar zagotovo opazite. Poanta njegove taktike je: »Če se v tem primeru ne bo mogel izvleči, se ne bo mogel kosati niti s pritiski na delovnem mestu.« Zaradi tega se ne boste mogli zanašati na spraševalca, ker vas po vsej verjetnosti ne bo spodbujal, temveč celo zavajal in/ali provociral.

Primeri umetno ustvarjenih stresnih okoliščin

Razgovor imate lahko z enim ali več spraševalci (v tem primeru je stres večji). Kaj se vam lahko pripeti?

  • Čakate lahko več ur, da vas spraševalec sprejme v pisarno.
  • Ko končno vstopite v pisarno, se zdi spraševalec zdolgočasen, nezainteresiran ali vas prezira.
  • Neposredno postavi neprijetno vprašanje, ne da bi se sploh predstavil.
  • Želi, da se mu predstavite (ali pa vam postavi vprašanje), po vašem odgovoru pa je dolgo časa tiho.
  • Izpodbija vsak vaš odgovor.
  • Odkrito omalovažuje vaše znanje, sposobnosti in izkušnje.
  • Celo skupino kandidatov povabi v sejno sobo na medsebojno soočenje.

Kako ravnati v takšnih okoliščinah?

Položaja, v katerem ste se znašli, ne jemljite osebno – gre le za igro. Če si še želite to delo, je najslabše, kar lahko storite, da se zatopite v molk ali se odzovete obrambno. Raje ostanite mirni, preučite položaj in preudarno ukrepajte. Uspeh je odvisen zgolj od vas:

1. Interpretirajte dane okoliščine.

Če nad vami namenoma ustvarjajo »pritisk«, ostanite hladnokrvni! Opazujte in skušajte ugotoviti, kakšna so pravila igre.

Če vas kadrovik prezira, prevzemite pobudo: »Rad bi izkoristil to priložnost, da bi se vam predstavil in vam povedal, zakaj mislim, da sem pravi za to delo.« Če omalovažuje vaše znanje in izkušnje, lahko rečete: »Morda ste pričakovali drugačne kvalifikacije, vendar so mi te do sedaj prišle prav in se nameravam zanašati nanje.« Če je spraševalec zdolgočasen, mu povejte: »V veselje mi je bilo srečati se z vami,« in nakažite, da želite oditi. Morda boste s tem pridobili njegovo pozornost.

2. Skušajte preusmeriti tok razgovora v za vas ugodno smer.

Če dobite neprimerno vprašanje, skušajte odgovor usmeriti na primerno raven. Če vas razgovor pričenja psihično izčrpavati, svoje dostojanstvo ohranite tako, da ga preusmerite k bistvu: »Tukaj sem, da pomagam reševati vaše probleme. Če me želite preizkusiti, mi, prosim, zastavite konkreten problem; poskušal ga bom rešiti. Če pri tem ne bom uspešen, me ni treba zaposliti.«

3. Skušajte prevzeti vodenje igre.

Dokažite, da ste izkušen strateg, ki se zna elegantno izvleči iz vsakega, še tako neprijetnega položaja. Začnite nadzirati spraševalca na podoben način, kot on nadzira vas – z igranjem. Bolj ko se razgovor sprevrača v igro, bolj se morate vživeti vanjo. Tveganje je veliko, vendar se na tak način lahko izognete temu, da bi se zgolj oni »igrali« z vami.

 

Avtor: Maja Radišek, MojeDelo.com

Povezani članki
težaven razgovor

Razgovor

Kaj storiti, če se na razgovoru preprosto ne ujamete

Najprej iskrene čestitke, ker ste si prislužili priložnost za zaposlitveni razgovor. Delovne naloge se vam zdijo narejene ravno za vas, mesečna plača bi bila večja od pričakovane, podjetje ima na trgu dobro ime ... Nato pa se na razgovoru zgodi nekaj čudnega.

Razgovor

Intervju – z vitalnostjo in pozitivnostjo do nove službe

Za pridobitev zaposlitve morate uspešno opraviti še intervju. V nadaljevanju vam ponujamo napotke za uspešen nastop na njem.

Pokažite več člankov

Prijava na e-novice

Prišlo je do napake. Prosimo, poskusite ponovno.
Hvala, ker ste se naročili na novičke MojeDelo.com!

Priporočamo

zmagovalen razgovor

4. 1. 2025

6 nasvetov za zmagovalen razgovor

Med zaposlitvenim razgovorom

20. 5. 2025

Kako čim primerneje odgovoriti na »zoprna vprašanja« med zaposlitvenim razgovorom

video razgovor

24. 4. 2025

Kako opraviti odličen video razgovor za delo?

Ključniki

CV Delo od doma delovno mesto Dopust Izobraževanje Motivacija Mreženje Nasveti Organizacija Osebnost Priporočilo Razvoj Zaposlitev Življenjepis
Za iskalce
Delovna mesta Podjetja Karierni nasveti Karierni sejem Moje prvo delo Hekatoni FAQ
Delodajalci
Objavi oglas Baza CV Orodja za iskanje kadrov Blagovna znamka delodajalca Akademija MojeDelo.com Strokovni nasveti
O nas
O nas Spoznajte nas Za medije Kontakt
Kontakt
N:

Verovškova ulica 55

SI – 1000 Ljubljana

E:

podpora@mojedelo.com

T:

080 13 35

© 2024, MojeDelo.com
Splošni pogoji uporabe Pravila in pogoji uporabe MojeDelo.com Politika zasebnosti in varovanja osebnih podatkov Piškotki