Intervju – z vitalnostjo in pozitivnostjo do nove službe
Za pridobitev zaposlitve morate uspešno opraviti še intervju. V nadaljevanju vam ponujamo napotke za uspešen nastop na njem.
Za pridobitev zaposlitve morate uspešno opraviti še intervju. V nadaljevanju vam ponujamo napotke za uspešen nastop na njem.
Pred intervjujem
Raziščite vse potrebne informacije o delovnem mestu in podjetju. Predvidite vprašanja, ki bi vam lahko bila postavljena (več o klasičnih vprašanjih na strani 201) in razmislite o njihovih odgovorih. Na intervju nikakor ne zamudite.
Prvi vtis šteje
Prvi vtis šteje, zato ne zanemarite pomena, ki ga daje zunanji videz. Osvežite vaš fizični videz. Naredite si bolj moderno frizuro, izboljšate garderobo, če je potrebno. Najdite ravnotežje med tem, kar je moderno, kar je vaši starosti primerno, in tem, kar je ustrezno za delovno mesto. Bodite pozitivno naravnani, vitalni, spočiti in v kar se da dobri telesni kondiciji.
Poudarite vrline, ki jih poudarjajo mlajši kandidati
Na intervjuju boste morali pokazati več kot bodo morali narediti vaši mlajši konkurenti. Kljub vašim letom boste morali dokazati, da ste še vedno na tekočem z današnjimi delovnimi razmerami. Povejte, da ste lahko fleksibilni, ustvarjalni, da ste timski človek za delo v timu (ki želi biti mentor mlajšim sodelavcem) in da ste sposobni delati z vsemi generacijami sodelavcev.
Poudarite »mehke« veščine
Poudarite medosebne veščine, predvsem vaše veselje do dela z ljudmi vseh starosti. Če imate intervju za delo, pri katerem je treba delati s starejšimi strankami, boste morda želeli poudariti vašo istovetnost in poglobljeno razumevanje te starostne skupine kupcev.
Poudarite vašo željo po učenju.
Ena največjih ovir za zaposlitev starejših delavcev je delodajalčeva zaskrbljenost, da so vaše veščine zastarele in da si ne želite učiti novih veščin. Dokažite vašo željo po izobraževanju na podlagi dejstev iz vaše preteklosti in iz vaše zaveze, da boste tudi v prihodnosti vzdrževali vaše veščine v koraku s časom. Kadrovik naj izve, če ste se udeležili tečajev, delavnic, seminarjev, konferenc in drugih dogodkov, ki koristijo profesionalnemu razvoju vaše kariere. Povejte mu tudi glede vaših posodobljenih računalniških znanj in veščin, še posebno, če so zelo pomembne za delovno mesto, za katerega kandidirate. Če vam znanj in veščin primanjkuje, prepričajte sogovornika, da ste pripravljeni preseči, ne le nadoknaditi izgubljeno ali manjkajoče znanje in obvladanje pomembnih veščin za delovno mesto.
Poudarite vašo delovno etiko
Taktno poudarite, da je vaša delovna etika zelo močna (lastnost, ki ni ravno vrlina mlajših delavcev). Povejte delodajalcu, da vaše reference jamčijo za to, da ste zanesljivi in neomajni pri delu.
Poudarite vašo zrelost in modrost
Prepričajte delodajalce, da je vaša zrelost prednost, ker so vas izkušnje naredile modre pri reševanju problemov. Modrost zajema uporabo preteklih izkušenj za reševanje sedanjih situacij. S tem, da ste že velikokrat doživeli in »preživeli« težke situacije, lahko na tej podlagi delate boljše sodbe, kot jih lahko delajo mlajši. Modrost pomeni tudi odprtost do boljših in bolj ustreznih načinov reševanja enega problema.
Več informacij o pripravi na zaposlitveni intervju pa smo zbrali v najbolj prodajanem zaposlitvenem priročniku Kako uspešno iskati zaposlitev.
KUPI PRIROČNIK
Avtorja: Gorazd Prah, Aleš Zaletel
Razgovor
Lastno mnenje nas lahko stane službe
Ste se na razgovoru za službo že kdaj počutili manjvredne od ostalih kandidatov? Ste imeli občutek, da niste kompetentni za prosto delovno mesto? Naše misli in naša pojmovanja sebe so tista, ki nas velikokrat zaustavijo na poti do napredka. Pa ne le takrat, ko govorimo o službi in je kariera tisto, čemur stremimo, temveč tudi na splošno v življenju.
Razgovor
Vprašanja, na katera se mora pripraviti vsak receptor
Vprašanja na razgovoru nas lahko velikokrat zmedejo, delodajalci pa nas tako dobijo nepripravljene in takoj si bodo mislili, da nismo zainteresirani ali dovolj kompetentni za razpisano delovno mesto, še posebej, če je delo bolj specifične narave. Da bi vam uspelo v tej poletni turistični sezoni priti do zaposlitve receptorja, je potrebno najprej dodobra obdelati življenjepis, šele potem pa se izkazati na razgovoru. Kako, berite dalje.