Razgovor
Zaposlitveni intervju preko video klica
Ste tudi vi med tistimi, ki iščejo zaposlitev? Ste poslali prijavo za prosto delovno mesto in prejeli vabilo na zaposlitveni intervju preko video klica?
Razgovor
Ste tudi vi med tistimi, ki iščejo zaposlitev? Ste poslali prijavo za prosto delovno mesto in prejeli vabilo na zaposlitveni intervju preko video klica?
Razgovor
Zaposlitveni intervju je običajno stresen dogodek za vsakega posameznika, toliko bolj, ker se na njem običajno srečamo z ljudmi, ki jih ne poznamo, srečanje pa poteka v prostorih in okoliščinah, ki jih nismo vajeni. Na zaposlitveni intervju smo običajno povabljeni na sedež podjetja lahko pa se z bodočim delodajalcem dogovorite, da opravite zaposlitveni intervju kar preko telefona.
Razgovor
Predpostavljamo, da ste pripravili spodoben življenjepis, mu dodali učinkovito spremno pismo in bili povabljeni na zaposlitveni intervju. Na razgovor ste prišli dobro pripravljeni, bili ste točni, lepo urejeni in dobro ste odgovarjali na vsa zastavljena vprašanja. Pa vseeno vam niso ponudili v podpis pogodbe o zaposlitvi. Zakaj?
Razgovor
Razgovor
Kaj je informativni razgovor, smo že pisali v enemu izmed prejšnjih člankov – na kratko, namenjen je informaciji o možnostih zaposlitve ter spoznavanju novih ljudi. Še posebej koristen je lahko za študente in za diplomante, ki so šele vstopili na trg dela. Skoraj nemogoče je govoriti o taktikah iskanja službe brez omembe mreženja, ki je ključno pri vzpostavitvi novih kontaktov za korak bližje (sanjski) službi.
Razgovor
Matej Duraković, partner za iskanje vodstvenega kadra za IBM Evropa, Bližnji vzhod in Afrika je Top Potencial leta 2022 po izboru Ameriške gospodarske zbornice v Sloveniji, strokovnjak za zaposlovanje, sokreator kampanj, ki opozarjajo na področja družbene odgovornosti ter ambasador raznolikosti in vključenosti.
Priča njegovemu izjemnemu delu so prejete IBM-ove nagrade za najboljšo podporno funkcijo iz gospodarstva za odlično delovanje in poslovne rezultate. Je timski igralec, ki je vedno pripravljen pomagati. Ekipo motivira s svojo delovno etiko, agilnostjo in prizadevnostjo.
Razgovor
Kadrovikom različnih slovenskih podjetij vsak mesec zastavimo nekaj vprašanj na temo kadrovanja.
Razgovor
Razgovor
Veliko smo že pisali o vprašanjih, ki se največkrat pojavljajo na razgovorih za službo. Kandidat se s to informacijo lahko lažje pripravi na razgovor in deluje bolj samozavestno. Zna odgovoriti na zadano vprašanje in se tako še bolj prodati. A kaj naredijo še tisti samozavestni kandidati, ko jim na razgovoru postavijo ilegalna vprašanja?
Razgovor
Razgovor
Povabljeni ste na razgovor. Ste že korak bližje sanjski zaposlitvi. Zdaj je čas, da se zberete in se izkažete po svojih najboljših močeh. To pa že zna biti težja naloga, saj je na trgu kandidatov, ki so podobni vam, veliko. Potrebujete torej nove načine, da boste na razgovoru izstopali – naredite nekaj, da si vas bo delodajalec zapomnil!
Razgovor
Vsi smo že bili v tem položaju – čakam na recepciji, trema me daje, v sebi ponavljam vprašanja in samozavestne odgovore, brskam še zadnje informacije o podjetju, da najdem še kaj primernega, živčna sem in srce mi bije… Da, čez nekaj minut me čaka razgovor za službo.