Razgovor
Ko iščemo zaposlitev, v nedogled pošiljamo življenjepise in upamo, da bodo iskalci novega kadra v nas videli potencial. A kaj se zgodi, ko smo povabljeni na razgovor, na katerega si res ne želimo iti?
Razgovor
Ko se pripravljate na razgovor, že poznate vse standardne nasvete, ki jih morate upoštevati. Opraviti morate raziskavo podjetja, pripraviti odgovore in vprašanja, dostojno se morate obleči in se pokazati v najboljši luči. A kaj narediti, če na razgovoru želite izstopati?
Razgovor
»Kako je šlo?« je najverjetneje najpogostejše vprašanje, ki ga prejmete po razgovoru za službo. Po tem, ko odgovorite po svojem občutku, vas pogosto vprašajo: »Se ti zdi, da je to prava služba zate?«
Razgovor
Vedenjski intervju je posebna oblika intervjuja, pri kateri želi kadrovik spoznati, kako je kandidat reagiral v določeni situaciji na delovnem mestu. Kandidat mora izhajati iz preteklih delovnih izkušenj in velikokrat na podlagi konkretnih primerov ponazoriti svoj odziv na določeno situacijo. Celotna logika intervjuja je, da tako kot si reagiral v preteklosti, boš po vsej verjetnosti tudi v prihodnje.
Razgovor
Medtem ko so individualni in skupinski razgovori »v živo« med najpogosteje uporabljenimi metodami, s katerimi kadroviki ocenjujejo kandidate, obstaja še kopica nenavadnih vrst zaposlitvenih razgovorov, ki se vam lahko zgodijo. Med njimi postaja telefonski razgovor vedno bolj priljubljen, medtem ko se nekateri ostali tipi intervjujev uporabljajo le v posebnih primerih.
Razgovor
Preden greste na intervju za določeno delovno mesto, morate vedeti, s čim »boste imeli opravka«. To pomeni, da boste morali pridobiti informacije o delovnem mestu s pomočjo virov o pogojih in zahtevah delovnega mesta v zaposlitvenem oglasu, prek interneta, raznih brošur, gradiv in drugih predstavitev podjetja ter seveda od ljudi.
Razgovor
Intervju ni noben »klavni prostor za rablje«, kot si lahko morda predstavlja kdo, ki se prvič sooči z njim. Dejstvo je, da z vsakim novim intervjujem pridobivate na izkušenosti in samozavesti nastopanja ter odgovarjanja. Vaja dela mojstra in enako je pri intervjujih.
Razgovor
Intervju poteka v več fazah, v katerih si delodajalec ustvarja sliko o vas kot o primernem kandidatu. Začne se z vašim prihodom na intervju, nadaljuje z vašo komunikacijo in uspešnostjo odgovarjanja na vprašanja, zaključi pa z vašimi aktivnostmi po intervjuju.
Razgovor
Kaj je v osnovi intervju? Prodajni sestanek, kjer vi podjetju, kupcu, prodajate samega sebe. Podjetje želi rešiti problem manjkajočega sodelavca. Ker tega nima, je delovanje podjetja ohromljeno, kar vpliva na slabši rezultat poslovanja. Vi ste oseba, ki bo podjetju rešila ta problem s svojim nizom veščin, znanj in izkušenj.
Razgovor
Turistični vodnik je oseba, ki definitivno mora biti komunikativna, energična in proaktivna. Tako je tudi v primeru zaposlitvenega razgovora, kjer se mora kandidat že pred intervjujem prikazati kot vodja in ne kot zasledovalec. V naslednjih vrsticah sledi nekaj nasvetov, kako priti na razgovor in kako se pripraviti nanj, da boste iz sobe odšli z dvignjeno glavo.
Razgovor
Manager v hotelu (ali operativni vodja) mora imeti hkrati socialne veščine, smisel za poslovanje in oko za podrobnosti – tri lastnosti, ki jih je izredno težko najti v eni osebi. Vsi, ki se v tej konkurenci potegujete za službo, pa najsi bo to le sezonska ali na daljši rok, morate prestati zaposlitveni razgovor, kjer boste dolžni dokazovati vse zgoraj naštete lastnosti sogovorniku.
Razgovor
Vprašanja na razgovoru nas lahko velikokrat zmedejo, delodajalci pa nas tako dobijo nepripravljene in takoj si bodo mislili, da nismo zainteresirani ali dovolj kompetentni za razpisano delovno mesto, še posebej, če je delo bolj specifične narave. Da bi vam uspelo v tej poletni turistični sezoni priti do zaposlitve receptorja, je potrebno najprej dodobra obdelati življenjepis, šele potem pa se izkazati na razgovoru. Kako, berite dalje.
Razgovor
Za pridobitev zaposlitve morate uspešno opraviti še intervju. V nadaljevanju vam ponujamo napotke za uspešen nastop na njem.
Razgovor
Ste se na razgovoru za službo že kdaj počutili manjvredne od ostalih kandidatov? Ste imeli občutek, da niste kompetentni za prosto delovno mesto? Naše misli in naša pojmovanja sebe so tista, ki nas velikokrat zaustavijo na poti do napredka. Pa ne le takrat, ko govorimo o službi in je kariera tisto, čemur stremimo, temveč tudi na splošno v življenju.
Razgovor
Delo v medijih ni enostavno in tega se zavedajo tako delodajalci kot zaposleni na takšnih delovnih mestih. Delo je stresno, večizmensko, ni vikendov, ni praznikov… Je pa adrenalin in neprestan pogon, ki pelje zaposlene naprej in jih navda z energijo. Te zasvoji in hočeš še. Ali ste pripravljeni vstopiti v ta poseben svet? Veste, na kaj morate biti pozorni na zaposlitvenih razgovorih, da si boste zaslužili pot v naslednji krog in prišli do zaposlitve?
