Razgovor
Vsi smo že bili v tem položaju – čakam na recepciji, trema me daje, v sebi ponavljam vprašanja in samozavestne odgovore, brskam še zadnje informacije o podjetju, da najdem še kaj primernega, živčna sem in srce mi bije… Da, čez nekaj minut me čaka razgovor za službo.
Razgovor
Zaposlitveni razgovor je metoda spoznavanja kandidatov za delovno mesto, hkrati pa tudi vaše sredstvo, da osebno spoznate delodajalca. Tako kot kadrovik ocenjuje vas in skuša ugotoviti, ali mu ustrezate, tudi vi ocenjujete njega in ugotavljate, ali bi zares delali pri njem. Če sami niste povsem prepričani v to, potem obstaja velika verjetnost, da boste izpustili kakšen element, s katerim bi bili pri spraševalcih bolj prepričljivi in ustvarili boljši vtis.
Razgovor
Nimajo vsi tiste prave žilice za prepričevanje drugih ljudi, a obstajajo poti za njen razvoj in priklic, ko jo na razgovoru za službo potrebujete. Moč. Pri iskanju zaposlitve je skorajda bolj pomembna od vaše predstavitve. Povezana je z vašimi prihodki, produktivnostjo, zrealiziranimi načrti in celo z dolgotrajnostjo vaše kariere. Nimajo je vsi in ne morejo se vsi pohvaliti z njo, a potrebno je slediti nekaj nasvetom, da jo dosežete.
Razgovor
Najverjetneje ste že velikokrat slišali, da je prvi vtis zelo pomemben. Ko govorimo o razgovorih za službo, so zadnje študije potrdile omenjeno tezo: Delodajalci vedo, ali bodo nekomu dali možnost za naslednji krog takoj po pozdravu, rokovanju in kratkemu pogovoru.
Razgovor
V nadaljevanju si preberite odgovore na najpogosteje postavljena vprašanja vezana na obdelavo osebnih podatkov na zaposlitvenem portalu MojeDelo.com.
Razgovor
Želite si službe, seveda, a poglobite se v vaše misli in opazili boste, da si v resnici želite potrditve. Razgovor za službo ni le postaja na poti do zaposlitve, temveč je tudi prepričevanje drugega posameznika skozi celoten proces, da si zaslužite višjo stopničko. In tukaj so skupine ljudi, ki vam pomagajo k novi stopnički.
Razgovor
Delovna mesta so v zasebnem in javnem sektorju. Pri vseh velja enako, za prosto delovno mesto morate izvedeti, kontaktirati pravo osebo in se primerno predstaviti. Metode iskanja delovnega mesta se v osnovi delijo na pasivne in aktivne metode.
Razgovor
Bliža se spet čas v letu, ko nadrejeni v marsikaterem podjetju sedejo s svojimi zaposlenimi ter se poglobijo v delovne dosežke preteklega leta. Namen letnega razgovora je pregled uspešnosti; da se s svojim nadrejenim zazrete v svoje dosedanje delo, ga analizirate in ocenite.
Razgovor
Vas čaka razgovor za službo? Potem nadaljujte z branjem in izvedite več o skrivnem orožju, ki vam bo dalo prednost pred drugimi kandidati med razgovorom.
Razgovor
Še najboljši prodajalci v podjetjih imajo skupen problem – prodati sebe. Pomanjkanje žilice za samopromocijo je lahko posledica podcenjevanja samega sebe in nesposobnosti objektivno videti naše vrednosti in znanja, ki bi jih lahko predstavili drugim. S tem, ko boste uspeli identificirati svoje močne točke in spoznati vrednost, ki jo lahko prinesete v podjetje, boste lahko zlahka tudi sami sebe spromovirali brez da bi izpadli arogantni.
Razgovor
Številni državni in lokalni pravni akti regulirajo vprašanja, ki jih delodajalci smejo postaviti kandidatom za zaposlitev na razgovorih. Vprašanja delodajalca – ne glede na to ali gre za zaposlitveni razgovor, informativni intervju ali psihometrično testiranje – se morajo nanašati na zaposlitev, za katero se potegujete. Za delodajalca mora biti osrednje gledišče: »Kaj moram vedeti, da se odločim, ali oseba lahko opravlja naloge v sklopu dela, ki ga nudim?«
Razgovor
Podjetja med poletjem ne počivajo – še več, veliko se jih odloči, da bodo ravno poleti iskali nov kader za naslednje aktivno leto, ki se začne že septembra ali oktobra. To pomeni, da bodo tudi v največji vročini kadroviki imeli polne roke dela s selekcijo življenjepisov in opravljanjem razgovorov, vi pa boste morali na intervju priti sveži in urejeni pasji vročini navkljub. Kaj storiti, kaj obleči in kako se pripraviti na poletni razgovor?
