Sanjska služba pred upokojitvijo – realnost ali utopija?

Mnogi posamezniki se pred upokojitvijo znajdejo v dilemi, ali je smiselno in sploh možno tako »pozno« na poklicni poti zamenjati zaposlitev. V tem članku bomo raziskali, ali je mogoče najti boljšo in bolje plačano službo ter kakšne so prednosti in slabosti takšne odločitve. Našteli bomo tudi nekaj napotkov, kako se lotiti menjave zaposlitve.



21. 2. 2025

Kakšne so prednosti menjave zaposlitve pred upokojitvijo?

Višja plača in pokojninski prispevki

Ena izmed glavnih prednosti iskanja nove zaposlitve je pričakovanje višje plače. Z višjo plačo se povečajo namreč tudi vaši prispevki za pokojninski sklad, kar lahko dolgoročno vpliva na višino vaše pokojnine. To je še posebej pomembno za tiste osebe, ki se približujejo upokojitvi in si želijo na stara leta zagotoviti boljšo finančno varnost.

Izboljšanje delovnih pogojev

Z zamenjavo zaposlitve si lahko zagotovite boljše delovne pogoje – denimo prilagodljiv delovni čas, možnost dela od doma ali boljšo delovno kulturo. To ima lahko ugodno vpliva na splošno zadovoljstvo in kakovost vašega življenja.

Priložnost za osebno in poklicno rast

Nova zaposlitev običajno za sabo potegne cel kup novih izzivov in priložnosti za učenje. Prepoznajte to kot odlično priložnost za nadgradnjo svojih znanj in veščin; na ta način boste na tekočem, kar je še posebej pomembno v času hitrih tehnoloških sprememb.

Kakšne so slabosti menjave zaposlitve pred upokojitvijo?

Tveganje in negotovost

Menjava zaposlitve s seboj vselej prinaša določeno mero tveganja, saj ni nobenega zagotovila, da bo vaša nova služba boljša od prejšnje, to pa lahko pripelje do nezadovoljstva in stresa.

Prilagajanje na novo okolje

Mnogim starejšim delavcem predstavlja (vsaka) nova zaposlitev izziv, saj od njih terja prilagoditev na novo delovno okolje. Učenje novih sistemov in procesov zahteva od človeka čas in trud ter je lahko na trenutke precej stresno oziroma naporno.

Izguba nekaterih ugodnosti

Če se odločite za zamenjavo službe, se morate zavedati, da v nekaterih primerih lahko izgubite ugodnosti, ki ste jih bili deležni na prejšnjem delovnem mestu (poklicna izobraževanja, dodatki ali celo vplačila višjih prispevkov v pokojninski sklad).

Kako se lotiti menjave zaposlitve pred upokojitvijo

1.) Določite svoje cilje

Zastavite si vprašanje: Kaj želim doseči s spremembo? Kaj pravzaprav iščete – višjo plačo, boljše delovne pogoje ali priložnosti za rast? Pomembno je, da jasno opredelite svoje cilje, preden se odločite za menjavo zaposlitve.

2.) Raziščite trg dela

Raziščite in skušajte ugotoviti, kakšne so trenutne možnosti na trgu dela v vaši panogi. Preverite, katere veščine so najbolj iskane in kakšno plačo ponujajo delodajalci na delovnih mestih, ki vas zanimajo.

3.) Osvežite svoj življenjepis in profile na poslovnih družbenih omrežjih

Če življenjepisa nimate, si ga pripravite in poskrbite, da boste vanj umestili vse svoje dosedanje dosežke in veščine. Če ste prisotni na poslovnih družbenih omrežjih, posodobite svoje profile, da bodo odražali vaše sposobnosti. Če profila nimate, je mogoče čas, da o njem razmislite, saj je to lahko dobro orodje pri iskanju nove službe.

4.) Ne pozabite na mreženje

Povežite se s kolegi, nekdanjimi sodelavci in drugimi strokovnjaki s svojega področja. S pomočjo mreženja namreč lahko pridete do dragocenih informacij o prostih delovnih mestih in priložnostih.

5.) Prijavite se na prosta delovna mesta

Ko boste pripravljeni, začnite prebirati oglase/ponudbe za delo in začnite s pošiljanjem prijav za prosta delovna mesta. Imejte v mislih, da morate za vsako specifično delovno mesto prilagoditi svoj življenjepis in spremno pismo, saj želite poudariti svoje relevantne izkušnje.

6.) Bodite pripravljeni na razgovor

Ko dobite povabilo na razgovor, se nanj prej dobro pripravite. Raziščite podjetje, njegovo kulturo in vrednote. Imejte pripravljene odgovore na vprašanja o svojih izkušnjah in motivaciji za menjavo zaposlitve.

7.) Pretehtajte in ocenite ponudbe

Ko prejmete ponudbe za zaposlitev, jih skrbno ocenite. Upoštevajte ne le plačo, temveč tudi delovne pogoje, možnosti napredovanja in druge ugodnosti, ki pridejo z novo zaposlitvijo.

Menjava zaposlitve pred upokojitvijo je lahko smiselna odločitev, ki prinaša številne prednosti, vendar je pomembno, da se zavedate tudi morebitnih pasti in slabosti. S skrbnim načrtovanjem in raziskovanjem trga dela lahko najdete (sanjsko) službo, ki vam bo omogočila zadovoljstvo v zadnjih etapah vaše kariere in boljšo finančno varnost, ko se upokojite. Ne pozabite, da je ključ do uspeha v tem, da ste proaktivni in odprti za nove priložnosti. Trg dela se nenehno spreminja, kar seveda vpliva na možnosti zaposlitve. V zadnjih letih se je povečalo povpraševanje po delavcih v določenih sektorjih, kot so tehnologija, zdravstvo in storitve. Hkrati pa se mnogi delodajalci trudijo privabiti in obdržati talentirane in izkušene delavce, kar pomeni, da so lahko plače in pogoji dela bolj konkurenčni.

Pogoji za upokojitev v Sloveniji

V Sloveniji so pogoji za upokojitev določeni z Zakonom o pokojninskem in invalidskem zavarovanju. Osnovni pogoj za redno upokojitev posameznika je starost 65 let in najmanj 15 let zavarovalne dobe. Vendar pa obstajajo tudi možnosti za predčasno upokojitev, ki je na voljo zavarovancem, ki izpolnjujejo določene kriterije. Tako imajo predčasno pravico do upokojitve osebe, ki so stare 60 let in imajo najmanj 40 let zavarovalne dobe. V tem primeru se upokojitev izvede z zmanjšanjem pokojnine, kar pomeni, da se pokojnina zniža za določen odstotek za vsak mesec predčasne upokojitve (najmanj 0,3 odstotka in največ 18 odstotkov). Zmanjšanje pokojnine je trajno.

Tu je treba omeniti tudi beneficiran delovni staž, ki se šteje kot posebna vrsta delovne dobe. Beneficirana delovna doba pomeni povečanje delovne dobe – upravičenemu zavarovancu se za 12 mesecev dejanske delovne oz. zavarovalne dobe prizna 15, 16, 17 oziroma največ 18 mesecev zavarovalne dobe. Beneficirana delovna doba se prizna samo zavarovancem, ki opravljajo delo na točno določenih delovnih mestih, ki so posebej težka in zdravju škodljiva (delavci, ki opravljajo težka fizična dela ali tisti, ki delajo v nevarnem okolju). Gre tudi za delovna mesta, ki jih po določeni starosti ni več mogoče poklicno opravljati, zato upravičeni zavarovanci tako do izpolnitve pogojev za pokojnino delajo manj časa (policisti, rudarji, baletke, radiologi, vojaki, operni pevci itn.).

(Vir: https://www.zpiz.si/cms/content2019/starostna-pokojnina)