Razgovor
Nasveti za osebnostno rast, razvoj mehkih veščin in krepitev samozavesti.
Razgovor
Razgovor
Zainteresirani, ne obupani
Razgovor za službo je kot zmenek – radi bi izpadli zainteresirani, a ne preveč, dostopni, a ne preveč. Kje je še tista sprejemljiva meja? Veliko je razlogov, zaradi katerih ljudje iščejo službo. Eni bi si želeli več denarja. Drugi bi radi delali v podjetju, kjer bi se lahko razvijali. Tretji si želijo selitve. Spet četrti bi se radi le rešili svojega nadrejenega.
Osebnostni razvoj
Kako umetna inteligenca preoblikuje trg dela
Umetna inteligenca (UI) je postala gonilna sila, ki spreminja način dela, dinamiko delovnih procesov, komuniciranje in tudi sam proces zaposlovanja oziroma iskanja zaposlitve. Prihod umetne inteligence je že spremenil nekatere poklice in delovna mesta ter jih bo gotovo še v prihodnje, vendar pa to ne pomeni, da bo nadomestila človeško delo.
Osebnostni razvoj
Karizma – prirojena ali naučena vrlina?
Kaj je karizmatičnost? Ali jo lahko gradimo postopoma ali je to prirojena lastnost? Večina strokovnjakov zagovarja stališče, da je treba karizmo graditi. Protislovno bi bilo spraševati karizmatične ljudi o tem, kako so pridobili to lastnost in kako je koristila njihovemu razvoju kariere. Kdor koli bi poskusil odgovoriti na ti dve vprašanji, bi zašel v narcizem in izpadel iz tega kroga ljudi.
Osebnostni razvoj
Očarajte šefa s svojimi delovnimi navadami
Ne glede na to, ali delate v veliki mednarodni korporaciji, nastajajočem startupu ali majhnem podjetju, povsod je izkazovanje dobrih delovnih navad ključnega pomena tako za uspeh pri delu kot dobrem vtisu pri nadrejenem.
Osebnostni razvoj
4 zmagovalne lastnosti bančnika
Osebnostni razvoj
4 fraze, s katerimi izgubljate zaupanje drugih
Osebnostni razvoj
ECDL spričevalo – nujnost ali prednost?
S sodobno tehnologijo se srečujemo vsepovsod. Od pametnih elektronskih naprav v obliki mobilnih telefonov ali nadzornih plošč pomivalnih strojev do osebnih in prenosnih računalnikov na delovnem mestu, v šoli ali doma. Živimo v okolju, ki se pogosto identificira kot informacijska družba, zato nesprejemanje sodobnih orodij prav gotovo ni dobrodošlo. Seveda obstaja upravičen dvom, da je pretirana uporaba vseh dobrin modernega časa prava pot do osebne sreče in kakovostnega življenja, zato je razumna presoja nujno potrebna. Ampak to je že druga zgodba.
Osebnostni razvoj
10 nasvetov, kako premostiti ovire v komunikaciji
Največja ovira, ki se pojavlja v podjetjih, je ravno komunikacija med zaposlenim in nadrejenim, saj so nadrejeni zaskrbljeni, da jih bodo podrejeni jemali kot preveč prijazne osebe in se ne bi mogel vzpostaviti takšen odnos, kot si želite.
Osebnostni razvoj
8 načinov, da se znebite slabih navad
Vsi imamo slabe navade. Nekaterih od njih se zavedamo in vemo, da jih moramo odpraviti, druge pa vsakodnevno ponavljamo popolnoma nezavedno. Raziskovalci na Dukeovi univerzi iz zvezne države Severna Karolina iz ZDA so prišli do zaključka, da je 40 % vseh dnevnih opravkov le navada, ne pa naše odločitve.
Osebnostni razvoj
Kako ukrotiti nabito poln urnik
Le kdo ne pozna občutka, ko v nedeljo zvečer ošvrkne svoj delovni urnik za prihajajoč teden, pa bi se najraje nekam skril, ker je tako nabito poln, da se nam niti sanja ne, kje začeti, še manj pa, kako vse to tudi uspešno postoriti v zadanem času. Večna težava – preveč stvari in premalo časa zanje. Da ne bi obupovali, še preden začnete, se najprej vprašajte: »Zakaj je moj urnik tako nabit?«
Osebnostni razvoj
Poskrbite za svoje duševno zdravje na delovnem mestu
Zaradi pandemije, inflacije, političnih nemirov in številnih drugih dejavnikov stresa je duševno zdravje na delovnem mestu postalo glavna prednostna naloga mnogih delodajalcev.