Osebnostni razvoj
Zakaj smo pri delu neproduktivni? Zaradi lenobe, nemotiviranosti, slabih delovnih navad, odpora do dela ali česa drugega? Če sumite, da je delovna neproduktivnost vaša težava, morate pravočasno ukrepati, da ne ogrozite svoje kariere.
Osebnostni razvoj
Če talenta ne odkrijemo, ga ne moremo niti razviti, zato se najprej usmerimo vase in v svoje potenciale.
Osebnostni razvoj
Na kakšen način se direktor razlikuje od zaposlenega? Katera lastnost loči direktorja od ostalih? Ali lahko vsak zaposleni postane direktor oz. kaj mora imeti, da bo napredoval in tako profesionalno kot osebnostno rasel? Direktor mora imeti: kredibilnost, kompetentnost in skrb. Ne more si privoščiti, da bi kateri od teh treh delov manjkal, saj služijo kot celota in brez enega ne more uspeti.
Osebnostni razvoj
Prvi dan na novem delovnem mestu je lahko neverjetno stresen. Sploh, če ste nekoliko introvertirani in se morate svojim novim sodelavcem prvič tudi predstaviti v poklicnem okolju. To ni lahka naloga, saj morate nastopiti samozavestno in očarljivo, o sebi predstaviti najpomembnejše informacije in delovati kot oseba, s katero bi si drugi želeli sodelovati.
Osebnostni razvoj
Ali ugotavljate, da se na veliko oglasov za delo ne morete prijaviti zgolj zaradi tega, ker ne izpolnjujete zahtevanih pogojev o delovnih izkušnjah? Ali pa je morda vaš problem, da se še iščete in ne veste, kaj bi pravzaprav počeli v življenju? Zakaj ne bi poskusili z brezplačnim prostovoljnim delom?
Osebnostni razvoj
Kaj sploh je inovativnost? So naša podjetja inovativna? Smo Slovenci narod inovatorjev? Kako je s tem v svetu? Kako doseči stanje duha, ki spodbuja spremembe in zavrača rutinerstvo? Si to sploh želimo? Bomo raje ostali na mestu in dovolili drugim, da nas z veliko hitrostjo prehitevajo po levi in desni?
Osebnostni razvoj
Kreativnost, inovacije in briliantnost: zakaj nekateri ljudje imajo to v sebi, drugi pa ne? Kreativnost in inovativnost sta vira za nove poslovne ideje, boljše poslovanje in zgodbe o uspehu talentiranih posameznikov.
Osebnostni razvoj
Osebnostni razvoj
Poskrbite, da se vaš oddih ne izključuje z razvojem in rastjo vaše kariere, z mobilno aplikacijo MojeDelo.com. Ta vam bo omogočila, da vašo kariero upravljate kar med dopustom in to iz udobja plažnega ležalnika.
Osebnostni razvoj
V današnjem svetu, ko je konkurenca na trgu neizprosna, je izgradnja močne blagovne znamke bistvenega pomena; še toliko bolj za posameznike, ki si želijo na svojem področju zares izstopati, se kakovostno razlikovati od drugih, imeti vpliv ter v svoji panogi pustiti pozitiven ter dolgotrajen pečat. In kaj pravzaprav sploh je osebna blagovna znamka?
Osebnostni razvoj
Nerazumevanje in nesporazumi so največji vir medkulturnega nelagodja in konfliktov. Sporazumevanje – verbalno, pisno in neverbalno (telesno) – presega to, kar je povedano, napisano ali izraženo. Proces sporazumevanja niha znotraj različnih kultur (bodisi med podjetji, kraji, regijami, državami ali kontinenti): gre za to, kako so stvari povedane (ali napisane ali izražene), kdaj so povedane in zakaj so povedane. Vse to je zajeto v stilu komuniciranja vsakega posameznika.
Karierni nasveti
Zaključili ste študij, opravili prakso, nato pa je napočil čas za iskanje zaposlitve. Pridno ste prebirali oglase za delo, prirejali življenjepise za potrebe delovnega mesta, hodili na razgovore, nato pa vam je uspelo! Dobili ste svojo prvo (redno) zaposlitev za polni delovni čas. Dobrodošli v resničnem svetu, kjer »odrasli« nimajo potrpljenja za začetniške poteze, ki jih mladi in sveže zaposleni delajo pogosto, a tudi nehote. Da bi se jim kar najbolje izognili, je spodaj 5 nasvetov, ki vam bodo pomagali pri prehodu iz študentskega življenja v obdobje redne zaposlitve.