Osebnostni razvoj
Razgovor
Kje se vidite čez pet let? Povejte mi kaj o obdobju, ko ste morali dokazovati svoje sposobnosti vodenja? Kaj je vaša največja šibka lastnost? To so tipična vprašanja, s katerimi se srečujejo kandidati na razgovorih za službo. In do zdaj so delodajalci prejeli tipične odgovore (»Šibka lastnost? Sem deloholik.«)
Osebnostni razvoj
To je zagotovo eno tistih vprašanj na razgovoru, ki iskalce zaposlitve že vnaprej spravlja v obup. Tudi če se novega poglavja v svoji poklicni karieri veselite, pa vas misel, da morate kadrovniku pojasniti svoje razloge za menjavo, lahko vseeno navdaja z nelagodjem. In prav to je odlična motivacija, da se na to vprašanje temeljito pripravite. Če boste odgovorili jedrnato in brez zadrege, lahko pri svojih izpraševalcih pustite dober vtis, kar poveča vaše možnosti za zaposlitev. Če se na vprašanje ne pripravite, pa lahko kaj hitro izpade, da oklevate ali se želite vprašanju izogniti.
Osebnostni razvoj
Ponudba delovnih mest na spletnem portalu MojeDelo.com še naprej presega povpraševanje. V prvi polovici leta 2023 je bilo objavljenih 28.671 zaposlitvenih oglasov, kar je primerljivo s preteklim letom. Če se sprašujete, ali je vaš poklic med najbolj iskanimi, nadaljujte z branjem vpogleda v trenutno situacijo na trgu dela.
Osebnostni razvoj
Za mnoge iskalce zaposlitve je najtežji del postopka pogovor o plači in plačnih pričakovanjih. To neprijetnost nekateri delodajalci naslovijo na začetku, ob objavi razpisa ali oglasa za delovno mesto, kjer je ta informacija že takoj vključena. Veliko pogostejša praksa pa je, da poleg ponudbe za delo ni navedenega tudi plačila zanj.
Osebnostni razvoj
Osebnostni razvoj
V zadnjih letih je pogosta tema pogovorov čustvena inteligenca – kaj to je in kako lahko človeku pomaga v pravzaprav kateri koli situaciji zrelo ter preudarno krmariti skozi vsakodnevni stres. Definicija čustvene inteligence je precej preprosta – gre za sposobnost posameznika, da čustva razume in z njimi tudi učinkovito upravlja. Čustvena inteligenca na delovnem mestu pa ne pripomore samo k ustvarjanju boljših odnosov in spodbuja pozitivno delovno okolje, temveč lahko s seboj prinese pomembne koristi ter ima velik pomen pri nadaljnjem razvoju in poteku vaše kariere.
Osebnostni razvoj
Eden izmed načinov, da se s potrebami potencialnih delodajalcev čim bolje ujamete, je poznavanje vaših osebnostnih lastnosti. Pri tem so vam lahko v pomoč rezultati opravljenega psihometričnega testiranja. Gre za poglobljen in obširen vprašalnik, ki zajema 190 vprašanj, s katerim dobite objektiven vpogled v vaše kompetence in osebnostne lastnosti. Izpostavite svoje osebnostne lastnosti, ko se predstavljate delodajalcem in tako hitreje pridobite pozornost kadrovikov in še uspešneje najdite najbolj primerno delovno okolje zase.
Osebnostni razvoj
Kako bi opisali karierno uspešne ljudi? So to tisti, ki sledijo standardnim potem ali tisti, ki so marsikaj različnega doživeli? Med drugim so najbolj uspešni ljudje tisti, ki so si ustvarili svojo pot in nanjo »pometali« nekaj konvencionalnega vetra.
Osebnostni razvoj
Osebnostni razvoj
Živimo verjetno v najbolj transformacijskem času v človeški zgodovini. Prihodnost je videti izjemno zahtevna in dinamična, z motnjami (t. i. disruption) v vsem in vsepovsod kot “novim normalnim”.
Znani futurolog in preučevalec voditeljstva Keith Coats pravi, da je pri izbiri poslovnih pristopov, ustrezne korporativne kulture oz. stilov vodenja, vedno ključno dobro poznati kontekst, v katerem živimo in delujemo.
Delovno okolje in odnosi
V prejšnjem članku smo si pogledali kateri dejavniki vplivajo na zadovoljstvo na delovnem mestu in katere pristope lahko uporabimo, da dosežemo večjo mero zadovoljstva. V tem prispevku pa bomo podrobneje pogledali koncept zavzetosti zaposlenih in kako se le-ta kaže pri delu.