Osebnostni razvoj - Moje Delo

Domov
Karierni nasveti
Osebnostni razvoj

Nasveti za osebnostno rast, razvoj mehkih veščin in krepitev samozavesti.

Osebnostni razvoj in mehke veščine so ključnega pomena za uspeh v sodobnem delovnem svetu. V tej kategoriji najdete praktične nasvete, kako izboljšati komunikacijo, čustveno inteligenco, organizacijo časa in vodenje. Preberite, kako krepiti samozavest, obvladovati stres in postavljati cilje, ki vas bodo vodili do osebne in poklicne izpolnitve.

SORTIRAJ PO

Datum objave 

Število branj 

Najmodrejpi um se uči za večje možnosti zaposlitve



30. 3. 2026

Tudi najmodrejši um se mora še česa naučiti

Družbeni sistem doživljenjske zaposlitve se je že zdavnaj izpel in vedno več je ljudi, ki so prisiljeni iskati novo zaposlitev, bodisi zaradi številnih stečajev, tehnološkega viška v podjetjih bodisi zaradi novih smernic v podjetju, velikih bruto davkov vaše zaposlitve ipd. Če ostajamo pri številkah, starejši manj pogosto izgubite svoje delo kot mlajši delavci, vendar, ko ste enkrat brezposelni, obstaja večja verjetnost, da boste brez dela ostali dlje časa. Ravno tako se, glede na statistiko, na novo delovno mesto vrnete ob bistveno nižjih plačah.





25. 3. 2026

Kako ohraniti motivacijo za delo?

Ali vsak dan z velikim navdihom pridete v službo in komaj čakate začetek dela in nove delovne naloge? Res? Čestitke, ste eden izjemno redkih. Za vse druge pa so tu jutra, ko smo brez motivacije in preprosto želimo biti samo v postelji, pokriti čez glavo. Kaj narediti takrat?





24. 3. 2026

Prebrodite generacijske razlike na delovnem mestu

Dinamika današnje delovne sile je zapletena in fascinantna – v organizacijah namreč sodelujejo štiri, včasih pa celo pet generacij. Vsaka izmed njih ima svoje posebnosti, želje, načine vodenja in osebne cilje, kar lahko privede do nesporazumov in celo konfliktov pri delu.





23. 3. 2026

Karizma – prirojena ali naučena vrlina?

Kaj je karizmatičnost? Ali jo lahko gradimo postopoma ali je to prirojena lastnost? Večina strokovnjakov zagovarja stališče, da je treba karizmo graditi. Protislovno bi bilo spraševati karizmatične ljudi o tem, kako so pridobili to lastnost in kako je koristila njihovemu razvoju kariere. Kdor koli bi poskusil odgovoriti na ti dve vprašanji, bi zašel v narcizem in izpadel iz tega kroga ljudi.



Uspešna zaposlena prvi mesec v novi službi



21. 3. 2026

10 stvari, ki jih uspešni ljudje počnejo prvi mesec v novi službi

Prvih 30 dni imate priložnost, da v novi službi zablestite. Prvi mesec je vedno poln informacij in predstavlja izredno stresno obdobje za novinca, ki se je podjetju šele pridružil. Četudi ste preživeli le nekaj dni, to še ne pomeni, da niste več pod budnim očesom nadrejenega.



introverti in ekstraverti na delovnem mestu



17. 3. 2026

Doprinos introvertov in ekstravertov na delovnem mestu

Ste na zabavah nekje bolj v središču sobe ali raje dogajanje opazujete z obrobja? Ali sestanku prvi dvignete roko ali raje najprej zadeve tiho premislite, šele nato spregovorite? Kakšno povezavo ima vse to z delovnim mestom? Se vam morda zdi eden od sodelavcev nedostopen in odmaknjen? Morda drug preveč govori? Tokrat bomo podrobneje osvetlili, kaj pomeni, če je človek introvert ali ekstravert, in kako najbolje sodelovati z vsakim od njih – navsezadnje je zaradi tega lahko kolektiv močnejši in uspešnejši.





14. 3. 2026

Izkušnje, znanje ali osebnost – kaj zares šteje?

K vedno vroči razpravi o tem, ali na trgu dela več štejejo izkušnje kot znanje oziroma izobrazba, tokrat pristopamo z drugega zornega kota. Pomembno je namreč oboje, a ključno je, da smo ubrani z ritmom časa.





14. 3. 2026

7 korakov do svoje osebne znamke

Naj se sliši še tako nemogoče, v razvijanju osebne znamke vsakega posameznika je prihodnost. Delodajalci že delajo na tem, zato vsakoletno podeljujemo priznanja za najuglednejšega delodajalca v Sloveniji (ki ga je letos prejela Krka), a to še ne pomeni, da lahko kandidati lasten ugled spregledajo. Ugleden delodajalec v svoje vrste ne bo vzel povprečnega kandidata, temveč tistega, ki se bo s svojo osebno znamko znal prodati.





9. 3. 2026

5 korakov, kako postati manager

Veliko ljudi na svoji karierni poti doseže točko, ko se odloči, da bi radi nase prevzeli več odgovornosti, kot doslej. Postati manager je odličen način za napredek na profesionalnem nivoju in za doseganje višjih mesečnih prihodkov.





6. 3. 2026

Določite svoj delovni stil s pomočjo petih vprašanj

Delodajalci nam na razgovorih postavljajo veliko vprašanj, na katere lahko odgovorimo na popolnoma logičen način. »Ste timski delavec?« »Da.« »Kako se spopadate s stresom?« »Odlično!« Obstajajo odgovori, ki jih bodo prepričali. Kako pa boste odgovorili na vprašanje »Opišite vaš delovni stil?«





3. 3. 2026

Katere kompetence delodajalci najbolj cenijo pri študentih?

Kompetence študentov kot pomoč pri redni zaposlitvi





3. 3. 2026

8 načinov, da se znebite slabih navad

Vsi imamo slabe navade. Nekaterih od njih se zavedamo in vemo, da jih moramo odpraviti, druge pa vsakodnevno ponavljamo popolnoma nezavedno. Raziskovalci na Dukeovi univerzi iz zvezne države Severna Karolina iz ZDA so prišli do zaključka, da je 40 % vseh dnevnih opravkov le navada, ne pa naše odločitve.



 Nazaj 1 ... 18 Naprej 

Ključniki

Delovno mesto delovno okolje Kariera komunikacija menjava službe Metode sproščanja Pravice zaposlenih Razgovor Zaposlitev Znanje

Prijava na e-novice

Elektronski naslov

Želim prejemati aktualne novice in informacije o ponudbah, ki ustrezajo mojim interesom, neposredno na svoj elektronski naslov, ter biti obveščen o vseh relevantnih posodobitvah na platformi MojeDelo.com.

Prišlo je do napake. Prosimo, poskusite ponovno.

Hvala, ker ste se naročili na novičke MojeDelo.com!