• O akademiji
  • Moduli
  • Prijava
  • Domov
  • Karierni nasveti
  • Osebnostni razvoj
DELOVNO OKOLJE IN ODNOSI ISKANJE ZAPOSLITEV ODPOVED IN MENJAVA KARIERE OSEBNOSTNI RAZVOJ PLAčE, DOPUSTI IN PRAVICE ZAPOSLITEV RAZGOVOR ŽIVLJENJEPIS IN SPREMNO PISMO

Nasveti za osebnostno rast, razvoj mehkih veščin in krepitev samozavesti.

Osebnostni razvoj in mehke veščine so ključnega pomena za uspeh v sodobnem delovnem svetu. V tej kategoriji najdete praktične nasvete, kako izboljšati komunikacijo, čustveno inteligenco, organizacijo časa in vodenje. Preberite, kako krepiti samozavest, obvladovati stres in postavljati cilje, ki vas bodo vodili do osebne in poklicne izpolnitve.
SORTIRAJ PO
Datum objave 
Število branj 
sodelavci me ne marajo Karierni nasveti

14. 2. 2024

9 razlogov, zakaj vas v službi ne marajo

Veliko ljudi zmotno razmišlja, da se priljubljenost zgodi le peščici oseb, ki se z določenimi lastnostmi preprosto rodijo – so lepega videza, so neustrašno socialni, neizmerno talentirani itd. Lažje se je namreč sprijazniti s to mislijo, kot pa se zavedati, da je priljubljenost stvar vsakega posameznika, da je odvisna od njega, da on sam lahko to kontrolira in da je vse povezano z razvito čustveno inteligenco, ki jo oseba premore.


čustvena inteligenca na delovnem mestu Osebnostni razvoj

13. 2. 2024

Čustvena inteligenca na delovnem mestu in kako jo izboljšati

V zadnjih letih je pogosta tema pogovorov čustvena inteligenca – kaj to je in kako lahko človeku pomaga v pravzaprav kateri koli situaciji zrelo ter preudarno krmariti skozi vsakodnevni stres. Definicija čustvene inteligence je precej preprosta – gre za sposobnost posameznika, da čustva razume in z njimi tudi učinkovito upravlja. Čustvena inteligenca na delovnem mestu pa ne pripomore samo k ustvarjanju boljših odnosov in spodbuja pozitivno delovno okolje, temveč lahko s seboj prinese pomembne koristi ter ima velik pomen pri nadaljnjem razvoju in poteku vaše kariere.


napačen življenjepis Osebnostni razvoj

10. 2. 2024

Poročeni, samski… je to sploh pomembno?

Pred khm leti sem spremljala mojo mamo, ko je iskala novo zaposlitev in pošiljala prošnje po podjetjih, in takrat me je prosila, naj ji pregledam in popravim morebitne napake v življenjepisu. Še zdaj se spomnim esejskega tipa življenjepisa, ki je v prvem odstavku vključeval »…poročena, mati dveh odraslih otrok…« in že takrat mi je mama razložila, da je to, da sva s sestro že odrasli, njena velika prednost.


Osebnostni razvoj

3. 2. 2024

5 mitov kreativnosti

Kreativnost je v poslovnem svetu dosegla visoko stopnjo potrditve in zanimanja zanjo, vendar pa o dnevni inovativnosti in kreativnosti na delovnem mestu vemo izredno malo. Od kod prihajajo vse te ideje? Kakšno okolje omogoča razcvet in uspešnost? Kako lahko vodje spodbujajo kreativnost in premagajo vse ovire?


delo na socialnih omrežjih Osebnostni razvoj

30. 1. 2024

7 služb, kjer vas plačajo, da »visite« na socialnih omrežjih

Predstavljajte si delovno okolje, kjer ni potrebno vneto klikati »x« na Facebooku, ko se v prostoru pojavi delodajalec. Kjer vas nadrejeni lahko vidi, kako veselo tvitate o perečih političnih temah. Kjer imate lahko mobilni telefon neprestano v rokah, saj navsezadnje skrbite za socialna omrežja.


Spremno pismo Osebnostni razvoj

29. 1. 2024

5 sprememb načina dela v prihodnosti – 1. del

Delodajalec vas zasleduje na vsakem spletnem koraku, sosed je robot in kul je biti star… Kako se spreminja način dela? Kako se je delalo v času mladosti naših staršev in kako se delo dojema zdaj? Soočamo se z drugačno vrsto trga dela, kjer so pogodbe za določen čas stalnica, sodelovanje s prilagodljivimi »freelancerji« pa zaželjeno.


karierni cilji in čas Osebnostni razvoj

23. 1. 2024

Zastavite si karierne cilje za leto 2024

Ob novem letu običajno potegnemo črto, naredimo bilanco preteklega leta in se pripravimo na začetek novega. To je tudi čas za uvajanje želenih sprememb in za zastavljanje novih (kariernih) ciljev. Januar je pravzaprav idealen mesec za iskanje nove zaposlitve ali za spremembo kariere, saj je zaradi sprejetja novih proračunov za tekoče leto takrat ponudba največja in prinaša nove priložnosti tako za delodajalce kot iskalce zaposlitve.


samoiniciativnost Karierni nasveti

8. 1. 2024

3 od 3: Izboljšajte svojo samoiniciativnost

Samoiniciativnost pomeni delati prave stvari, brez, da bi vam bilo to zapovedano. Delodajalci poleg komunikacijskih sposobnosti in spretnosti dela v timu izredno cenijo tudi samoiniciativnost, ki igra eno ključnih lastnosti pri izbiri novega kandidata v selekcijskem postopku. Nadrejeni si želijo nekoga, ki bo neprestano iskal nove načine za razvoj, namesto, da bi sedel za mizo in gledal v prazno. Njihov cilj je, da bi nekoč v celoti imeli takšno ekipo, ki bo preprosto vedela, kaj se od njih zahteva, in k temu tudi stremela.


odličen šef Osebnostni razvoj

8. 1. 2024

Značilnosti, ki jih mora imeti odličen šef

Nadrejeni so največkrat glavni razlog za to, da delavci ostanejo v podjetju ali se poslovijo iz njega. Nadrejeni je jedro, ki združuje zaposlene v eni organizaciji, in če je to uničeno, bodo zaposleni prej ali slej odšli.


postavljanje vprašanj med razgovorom Osebnostni razvoj

8. 1. 2024

Razlogi, zakaj nikoli ne boste prejeli povišice

Javna pohvala vašega nadrejenega še kako dobro dene, a bodimo iskreni - neverbalna pohvala, ki nam nariše največ nasmeha na obrazu, je definitivno povišica.


Razgovor za službo. Osebnostni razvoj

6. 1. 2024

Navada, ki jo imajo vsi uspešni poslovneži

Vsak profesionalec ve, da gredo zdravje in uspeh z roko v roki. Ali ste vedeli, da je v ozadju vsake karierne poti skrivni plan, ki osebi pomaga do uspeha? Uspešni poslovneži jo že kot rutino postavljajo na prvo mesto. Tako imamo na primer direktorje velikih podjetij, ki vsak dan hodijo v fitnes, da vzdržujejo svojo moč, nekateri ljubijo tenis in plavanje, spet drugi pa kolesarjenje in pohodništvo. Zdravje igra ogromno vlogo pri poslovnem uspehu. Zakaj je temu tako?


plača in pogajanja Osebnostni razvoj

5. 1. 2024

Si želite boljšo plačo? Naučite se pogajati!

Se ravno pripravljate na novo zaposlitev, ste tik pred podpisom pogodbe ali pa ste že dolgo časa zaposleni? Pogajanja za plačo so za mnoge tabu tema, vendar ni potrebno, da je tako.


 Nazaj ... 17 Naprej 

Ključniki

Delo od doma Delovno mesto Dopust Izobraževanje Kariera Motivacija Mreženje Nasveti Organizacija Osebnost Priporočilo Razvoj Zaposlitev

Prijava na e-novice

Prišlo je do napake. Prosimo, poskusite ponovno.
Hvala, ker ste se naročili na novičke MojeDelo.com!
Za iskalce
Delovna mesta Podjetja Karierni nasveti Karierni sejem Moje prvo delo Hekatoni FAQ
Delodajalci
Objavi oglas Baza CV Orodja za iskanje kadrov Blagovna znamka delodajalca Akademija MojeDelo.com Strokovni nasveti
O nas
O nas Spoznajte nas Za medije Kontakt
Kontakt
N:

Verovškova ulica 55

SI – 1000 Ljubljana

E:

podpora@mojedelo.com

T:

080 13 35

© 2024, MojeDelo.com
Splošni pogoji uporabe Pravila in pogoji uporabe MojeDelo.com Politika zasebnosti in varovanja osebnih podatkov Piškotki