Iskanje zaposlitev
11. 2. 2025
HOFER širi možnost krajšega delovnika z ugodnostmi polne zaposlitve na vse zaposlene
Po uvedbi v prodaji in logistiki, z letom 2022 tudi v administraciji (upravi).
#Kariera
Iskanje zaposlitev
Razgovor
11. 12. 2024
Pogoste napake na visokotehnološkem razgovoru
Tehnološki kader je poseben kader, priznajmo si. Vsi vemo, da je njihovo delovno okolje popolnoma drugačno od tistega klasičnega, ki smo ga vajeni vsi. Prav tako vemo, da se njihov način dela razlikuje od našega na podlagi primerjanja različnih postavk med seboj. Pa vendar to še ni razlog, da se visokotehnološki kandidat, ki se je ravnokar pripeljal na zaposlitveni razgovor, pojavi v strganih telovadnih copatih in v hlačah z nizkim pasom, ki pokažejo več kot skrijejo. Napaka pri napaki in tudi tako izobraženega kandidata lahko njegova dejanja stanejo službe
Razgovor
11. 12. 2024
Zakaj so razgovori podobni prvim zmenkom?
Zadnja leta na delovnem mestu preživimo več časa, kot ga porabimo doma in z družino, zato ni popolnoma nič nenavadno, če si želimo v službi ugajati in pustiti dober vtis. Zaposlitveni razgovor je en izmed korakov, ki jih moramo »preživeti«, če želimo, da nas sprejmejo medse. Priznajmo si, tako delodajalci kot kandidati si želimo tistega »klika«, ki bi nam dal vedeti: »To je to.« Želimo si, da bi se ustvarila kemija med nami, ki bi trajala tudi v prihodnje. Vas spominja na romantične prve zmenke?
Razgovor
11. 12. 2024
2 vprašanji, s katerima delodajalec ugotovi vašo čustveno inteligenco
Statistika trdi, da 46% novih zaposlenih uniči svoj ugled v prvih 18 mesecih dela. V 89% se to zgodi zaradi njihovega obnašanja in slabo razvite čustvene inteligence, kar ne spada v timsko delo. Ljudje z nizko razvito čustveno inteligenco ne razumejo in ne poznajo svojih čustev, kar pomeni, da jih ne znajo nadzirati, ne znajo pa jih niti prebrati pri drugih sodelavcih.
Osebnostni razvoj
5. 12. 2024
8 poti do večje produktivnosti
Vsi menijo, da je produktiven zaposleni tisti, ki v najkrajšem času opravi največ dela. V bistvu imajo prav. Tisti, ki uspešno upravljajo svoje naloge, to definitivno opravljajo bolje in hitreje kot nekateri, ki morda istega dela ne bi mogli opraviti v več letih. Preberite si nekaj načinov, kako izboljšati svojo produktivnost.
Odpoved in menjava kariere
23. 11. 2024
Kaj najprej vprašati na novem delovnem mestu
Že nekaj časa niste bili zaposleni. Poklicali so vas na razgovor. Izkazali ste se. Dobili ste službo. Ne smete zafrkniti. Morate se močno potruditi in dokazati. In kaj zdaj? Zdaj je čas, da delodajalca vprašate nekaj stvari, ki jih niste uspeli vprašati med razgovorom. Tista vprašanja, ki vam bodo pomagala privarčevati denar v vašem oddelku in tista, ki vam bodo povedala, kako se obleči ob petkih.
Osebnostni razvoj
22. 11. 2024
Očarajte šefa s svojimi delovnimi navadami
Ne glede na to, ali delate v veliki mednarodni korporaciji, nastajajočem startupu ali majhnem podjetju, povsod je izkazovanje dobrih delovnih navad ključnega pomena tako za uspeh pri delu kot dobrem vtisu pri nadrejenem.
Življenjepis in spremno pismo
3. 10. 2024
Za študente, ki končujejo študij: Kako napisati življenjepis
Življenjepis oz. osebna pisna predstavitev je marketinško orodje, ustvarjeno s ciljem pridobiti razgovor za zaposlitev. Podatki v življenjepisu se posredujejo na kratek in jedrnat način, osredotočeni so h kariernim ciljem in se nanašajo na specifičnega delodajalca.
Odpoved in menjava kariere
27. 8. 2024
5 korakov do spremembe poklicne poti
Ste se v zadnjem času večkrat zalotili, da razmišljate o spremembi delovnega mesta? Se vam zdi, da ste obtičali v službi, ki vam preprosto ne leži? V resnici hrepenite po spremembi in že nekaj časa v vas tli pripravljenost za spremembo karierne poti – vendar nimate pojma, kaj drugega bi pravzaprav počeli, predvsem pa se vam ne sanja, kje sploh začeti?
Iskanje zaposlitev
22. 8. 2024
Diploma v roki – kako začeti: kariera
Sveži diplomanti in tisti, ki vas diploma v roki še čaka (teh bo do konca letošnjega septembra, zaradi omejitve, ki so jo uvedli za stare programe študija, ogromno) se soočajo s pomanjkanjem izkušenj in s tem, da nikakor ne morejo najti službe, saj delodajalci iščejo nekoga z znanjem in izkušnjami iz posameznega področja. Najtežje je mladim v starostni skupini od 30 do 35 let, ki so do danes vedno izpadli iz politike aktivnega zaposlovanja, saj niso spadali v primerne starostne skupine in so se bili primorani znajti drugače. Kako se rešiti iz začaranega kroga in kako se kot sveži diplomant spopasti na trgu dela?
Plače, dopusti in pravice zaposlitev
30. 7. 2024
Drugi na dopustu – kaj lahko storite za svojo kariero
Ko v svojo družbo vabita morje in viseča mreža, se je težko upreti klicu brezskrbnosti, saj do danes še nobena pisarna ni bila privlačnejša od zabave na morju. Po drugi strani pa je prav bolj ležeren ritem v službi med lenimi poletnimi dnevi lahko odlična priložnost, da naredite nekaj za svojo kariero. Medtem ko se večina ljudi med poletno vročino v službi nekoliko poleni ali pa postanejo vsaj bolj sproščeni, lahko vi naredite »finto v levo« in storite ravno nasprotno, s čimer si na dolgi rok zagotovite nekaj prednosti pred ostalimi.
Osebnostni razvoj
26. 7. 2024
Lastnosti, ki jih mora imeti vsak direktor
Na kakšen način se direktor razlikuje od zaposlenega? Katera lastnost loči direktorja od ostalih? Ali lahko vsak zaposleni postane direktor oz. kaj mora imeti, da bo napredoval in tako profesionalno kot osebnostno rasel? Direktor mora imeti: kredibilnost, kompetentnost in skrb. Ne more si privoščiti, da bi kateri od teh treh delov manjkal, saj služijo kot celota in brez enega ne more uspeti.