Osebnostni razvoj
Se zjutraj zbudite polni motivacije ali bi najraje ostali doma in se nikoli več srečali s službo? Veliko večino našega življenja porabimo v službi, zato časa ne smemo zapravljati z nečim, kar nas ne veseli. Navsezadnje vam mora biti to, kar počnete, zanimivo.
Delovno okolje in odnosi
Nemalokrat se ženske na vodilnih položajih v poslovnem svetu srečajo z vprašanjem, kako se počutijo kot vodja, kakšna je njihova prednost, kje vidijo slabosti. Tiste, ki ne poznajo dlake na jeziku in jih odlikuje drznost, znajo na to odgovoriti tudi ironično, saj se v moški vlogi še niso preizkusile. Vseeno pa se ženske v sodobnem poslovnem svetu še vedno soočajo z izzivi, ki jih ustvarja spolna neenakost. In čeprav trend žensk v poslovnem svetu zadnja desetletja narašča, je stanje daleč od idealnega.
Osebnostni razvoj
Predstavljajte si, da ste si ustvarili trajnostno poklicno pot. To pomeni, da imate zaposlitev, ki v celoti izkorišča vaše sposobnosti in vas nenehno spodbuja k razvoju novih. Ne le, da vas delo zanima, tudi vas navdaja z občutkom izpolnjenosti, pri tem pa naravnost uživate v novih priložnostih za učenje in razvoj. Delate in obdani ste z ljudmi, ki vam dajejo energijo. Prepričani ste, da ste zaradi svojih veščin in kompetenc dragoceni ter tržno zanimivi, do priložnosti pa lahko dostopate s pomočjo svojega mreženja. Svoje delo lahko usklajujete z drugimi (pomembnimi) stvarmi v svojem življenju, kot so družina, prijatelji in prosti čas. Zveni prelepo, da bi bilo res, kajne? Toda dejstvo je, da svet vse bolj teži k temu. Trajnostna kariera ni koristna le za zaposlene, temveč postaja gonilna sila uspešnega gospodarstva in družbe.
Osebnostni razvoj
V digitalni dobi številna podjetja posegajo po e-učenju kot orodju za povečanje poslovne produktivnosti in učinkovitosti. V nenehno spreminjajočem se svetu je zaposlenim pomembno, da imajo dostop do najnovejših znanj, saj so le tako lahko uspešni pri opravljanju svojega dela, hkrati pa se po potrebi (na)učijo novih veščin. Svet vse bolj teži k mobilnosti; še nikoli doslej namreč ni toliko ljudi svojega dela opravljalo s pomočjo prenosnih računalnikov, tablic ali celo pametnih telefonov. To je izvajalce izobraževanj in vodje vodilo do razmišljanja o gradivu, ki bo dostopno vsem učencem na teh napravah – ne glede na lokacijo oziroma ali so navzoči v pisarni ali ne.
Osebnostni razvoj
Pred khm leti sem spremljala mojo mamo, ko je iskala novo zaposlitev in pošiljala prošnje po podjetjih, in takrat me je prosila, naj ji pregledam in popravim morebitne napake v življenjepisu. Še zdaj se spomnim esejskega tipa življenjepisa, ki je v prvem odstavku vključeval »…poročena, mati dveh odraslih otrok…« in že takrat mi je mama razložila, da je to, da sva s sestro že odrasli, njena velika prednost.
Osebnostni razvoj
Osebnostni razvoj
Ob novem letu običajno potegnemo črto, naredimo bilanco preteklega leta in se pripravimo na začetek novega. To je tudi čas za uvajanje želenih sprememb in za zastavljanje novih (kariernih) ciljev. Januar je pravzaprav idealen mesec za iskanje nove zaposlitve ali za spremembo kariere, saj je zaradi sprejetja novih proračunov za tekoče leto takrat ponudba največja in prinaša nove priložnosti tako za delodajalce kot iskalce zaposlitve.
Osebnostni razvoj
Predstavitve projektov in kompleksnih zamisli so lahko stresne. V kratkem času morate namreč pod pritiskom predstaviti ogromno količino informacij. Razkrivamo 10 korakov, ki vam bodo pot do popolne predstavitve olajšali.
Akademija
Uporaba interneta se je že pred nekaj leti iz računalnikov prenesla na mobitele. Nižje cene pametnih telefonov in uporaba 3G ter LTE omrežja ustvarjajo hitre povezave in nemoteno delovanje, vedno nove aplikacije in možnosti pa bodo število uporabnikov večale iz dneva v dan. To pomeni, da živimo v »boom-u« oz. razcvetu služb za razvijalce mobilnih aplikacij, saj se opaža trend, ki ga podjetja s pridom uveljavljajo – razvoj mobilno prilagojenih spletnih strani.
Razgovor
Dolgo let že velja, da se je moškemu, ki ravnokar odhaja na zaposlitveni razgovor, lahko obleči. V bistvu je izgled vedno podoben, ne glede na to, ali se bori za pozicijo pripravnika in začetnika ali za izkušenega delavca. Razlika med njimi je morda le v znamkah in vrednosti oblek. Vendar če se neizkušenemu še lahko zgodi, da na drugem ali tretjem intervjuju obleče isti suknjič, le drugo srajco in kravato navleče nase, je pri izkušenemu omara tako polna, da se mu podobne kombinacije sploh ne morejo zgoditi.
Delovno okolje in odnosi
Ljudje, kot bitja družabnosti, smo neločljivo povezani z odnosi, ki jih vzpostavljamo tako znotraj kot zunaj delovnega okolja. Dinamika ekipe na delovnem mestu ni le odsev naše poklicne poti, temveč močno vpliva na kakovost našega življenja. Prijetno, sodelovalno ozračje ne le spodbuja motivacijo, ampak prinaša tudi dodatno energijo in ustvarjalnost, ki ju vnašamo v svoje delo.
Življenjepis in spremno pismo
Katere so najpogostejše laži, ki jih, nič hudega sluteč, zapišemo v življenjepis? Nekateri jim pravijo bele laži, saj so velikokrat nedolžne. A ne glede na to, kako močno nedolžne so, vsako laž se lahko odkrije in ko se to zgodi, smo na slabšem, kot smo bili na začetku.