Iskanje zaposlitev
Osebnostni razvoj
Iskanje zaposlitev
Delovno okolje in odnosi
Tudi najboljše delavce včasih skrbi o varnosti svoje službe. Zadnje raziskave navsezadnje kažejo, da je le 58% zaposlenih zadovoljnih z varnostjo svoje zaposlitve. Če vam intuicija (ali vsi ostali dejavniki) kažejo na to, da nekaj ni v redu na delovnem mestu, ne ignorirajte znakov. Preberite si spodnje znake, ki kažejo, da ste mogoče v nevarnosti.
Osebnostni razvoj
Le kdo ne pozna občutka, ko v nedeljo zvečer ošvrkne svoj delovni urnik za prihajajoč teden, pa bi se najraje nekam skril, ker je tako nabito poln, da se nam niti sanja ne, kje začeti, še manj pa, kako vse to tudi uspešno postoriti v zadanem času. Večna težava – preveč stvari in premalo časa zanje. Da ne bi obupovali, še preden začnete, se najprej vprašajte: »Zakaj je moj urnik tako nabit?«
Delovno okolje in odnosi
Poklic zavarovalniškega agenta zahteva licenco, pogoj za pridobitev licence pa je opravljen izpit pri Slovenskem zavarovalniškem združenju. Posameznik mora imeti dokončano vsaj srednjo šolo. Sam izpit je izredno obsežen, saj zahteva poznavanje zavarovalnih, etičnih, pravnih osnov premoženjskega ter osebnega zavarovanja in finančna znanja s področja premoženjskega zavarovanja.
Osebnostni razvoj
Pred khm leti sem spremljala mojo mamo, ko je iskala novo zaposlitev in pošiljala prošnje po podjetjih, in takrat me je prosila, naj ji pregledam in popravim morebitne napake v življenjepisu. Še zdaj se spomnim esejskega tipa življenjepisa, ki je v prvem odstavku vključeval »…poročena, mati dveh odraslih otrok…« in že takrat mi je mama razložila, da je to, da sva s sestro že odrasli, njena velika prednost.
Delodajalci
Osebnost
Starostna diskriminacija zagotovo obstaja in se lahko začne že po 40-tem letu. V strokovni literature ji pravimo tudi pojav »sivega stropa« (ang. »gray ceiling«). Ljudje, ki v podjetjih odločajo o zaposlitvah, lahko zagotovo starostno diskriminirajo in jim je hkrati to početje tudi težko dokazati. To je prepreka za razvoj kariere, ki ga doživlja veliko starejših delavcev predvsem v delovnem okolju, kjer so vodilni v podjetju mlajši ljudje.
Delovno okolje in odnosi
Ukrepi, ki jih je slovenska vlada sprejela kot odgovor na pandemijo koronavirusa, so ogrozili tudi lokalna, predvsem manjša podjetja. Nekatera so svoja vrata le začasno zaprla, medtem ko njihovi delavci ostajajo doma, druga pa so jih bila prisiljena zapreti za vedno.
Iskanje zaposlitev
250 kadrovnikov in kadrovnic z vse Slovenije se je v ljubljanskem Hotelu Mons srečalo na 14. kadrovski konferenci v organizaciji MojeDelo in programskega partnerja Gea college. Kako z dobro blagovno znamko podjetij do dobrih talentov, je bila letošnja ključna tema, o kateri sta med drugim predavala dva vrhunska strokovanjaka iz tujine, Karl-Johan Hasselström, globalni COO pri Universum Global, in Sabrina Dick, kadrovska direktorica za Srednjo in Vzhodno Evropo v podjetju SAP.
Delovno okolje in odnosi
Včasih najpametnejši ljudje počnejo neumne stvari, ki izgledajo, da nimajo nobene zveze z ničemer. Kaj, torej, počnejo inteligentni ljudje, da si sabotirajo svojo kariero, pa se tega sploh ne zavedajo?