Iskanje zaposlitev
Iskanje zaposlitev
Živijo, poletje! Sonce pripeka,
plaže čakajo na nas, seznam novih destinacij za potovanja se podaljšuje, vi pa imate
občutek, da vam nekaj stoji na poti uživanja v naravi – skrb za upravljanje in razvoj vaše kariere.
Iskanje zaposlitev
Ste na poti v novo pisarno, kjer so vas pred kratkim sprejeli kot del ekipe. Imate novo zaposlitev in v sebi čutite strah ter ščemenje v trebuhu, ki spominja na tremo in nervozno navdušenje. Ne veste, kakšni so sodelavci, niti kakšni so delodajalci, pravzaprav ne veste niti dobro, katere bodo vaše delovne naloge in samo čakate, da vas bodo vrgli v vodo, vi pa boste morali splavati. Kar naenkrat se vprašate: »Ali sem storil pravo stvar?« Da, ste. Le sprejmite jo kot izziv in uspelo vam bo!
Življenjepis in spremno pismo
Življenjepis oz. osebna pisna predstavitev je marketinško orodje, ustvarjeno s ciljem pridobiti razgovor za zaposlitev. Podatki v življenjepisu se posredujejo na kratek in jedrnat način, osredotočeni so h kariernim ciljem in se nanašajo na specifičnega delodajalca.
Iskanje zaposlitev
Iskalci, ki štejete več kot 45 pomladi, v tekmi za delo pogosto izgubite proti mlajšim kandidatom. Delodajalci pogosto pozabijo razloge, zakaj se izplača zaposliti bolj izkušenega sodelavca. Ostanite pozitivno naravnani in jim predstavite svoje prednosti – posebej poudarite izkušenost in zrelost, ki jih imate za razliko od mlajših konkurentov na pretek. Res je, da zaposlitvene možnosti za vas niso idealne, ampak če bo starost problem za vas, bo najverjetneje tudi za delodajalca. Odkrijte, kako leta izrabiti v vašo korist.
Iskanje zaposlitev
Mreženje je postala ključna kompetenca in eden osnovnih gradnikov medsebojnih odnosov. Skozi življenje bi zares težko šli, brez da bi iskali stike in pletli socialne mreže. To počnemo nezavedno, na osnovi skupnih interesnih področij, že vse od vrtca naprej. Mreženje v odrasli dobi pa poteka zavestno in ciljno usmerjeno.
Iskanje zaposlitev
Sveži diplomanti in tisti, ki vas diploma v roki še čaka (teh bo do konca letošnjega septembra, zaradi omejitve, ki so jo uvedli za stare programe študija, ogromno) se soočajo s pomanjkanjem izkušenj in s tem, da nikakor ne morejo najti službe, saj delodajalci iščejo nekoga z znanjem in izkušnjami iz posameznega področja. Najtežje je mladim v starostni skupini od 30 do 35 let, ki so do danes vedno izpadli iz politike aktivnega zaposlovanja, saj niso spadali v primerne starostne skupine in so se bili primorani znajti drugače. Kako se rešiti iz začaranega kroga in kako se kot sveži diplomant spopasti na trgu dela?
Razgovor
To je standardno vprašanje na večini zaposlitvenih intervjujev. Vsi imamo določene prednosti, v katerih smo res dobri, in slabosti, pomanjkljivosti, ki predstavljajo oviro pri doseganju naših ciljev. To ni napaka; napaka je, če se svojih prednosti in slabosti ne zavedamo.
Iskanje zaposlitev
Ste vrhunski strokovnjak na svojem področju, a v sedanjem podjetju ne vidite možnosti napredka? Vodilna slovenska podjetja ves čas iščejo vrhunske sodelavce; če ste zares dobri, potem imate možnosti za delo v katerem od njih. 'Snubljenje' takih podjetij je kompleksna naloga, za dosego cilja morate najprej oblikovati celovit načrt samopromocije in komunikacije z izbranim podjetjem.
Iskanje zaposlitev
Kaj je primerno vedenje na delovnem mestu? Ali še bolje: kakšno je primerno vedenje pri iskanju zaposlitve? Ne pozabite: Prvi vtis boste naredili le enkrat.
Iskanje zaposlitev
Vaš življenjepis (CV) ima manj kot 30 sekund časa, da prepriča kadrovika. Pa je pripravljen tako, da ga bo prepričal?
Iskanje zaposlitev
Učinkovito iskanje zaposlitve pomeni, da vsak dan naredite nekaj v ta namen. Bolj ko boste aktivni in iznajdljivi pri iskanju dela, prej ga boste našli. Katere pristope in metode lahko uporabite, da izboljšate vaše rezultate?